要是你给不同的人写如实汇报，就要学会从他们的角度来思考问题，从他们需要的高度来提炼材料，你的年终写作能力才能完全增加!我整理一番了财务年终会议发言稿五分钟精选5篇，供建议参考广泛借鉴。
财务年终会议发言稿五分钟【1】
一、所做的比较多工作
(一)团队建设
人才是工作的第一要素及最有用的公司资源，财务部把团队建设放到全部工作的第一位，从人员招聘、入职后交流、工作安排、做了汇报指导、进度把控直至结果最后确认，与部门成员进行充分的沟通、了解;积极引导成员得以确立健康、稳定的工作心态，科学引导其定位不准确自身的工作目标;“要律人，必先严于律己”，从工作细节、工作态度、工作能力等方面那些要求成员发挥模范带头作用，严格遵守相关法律法规公司的各项规章制度，严格遵守执行职业操守;只有努力成立良好的工作氛围，并工作过程中不停指导成员的能力提升、端正态度、表示友好协作;财务部现配有4人，成员的业务能力很好地不满足了可以做到的业务需求，资金收付、会计核算、总账管理、税务申报、价格审核这些较低层次的财务管理工作完成圆满顺利。
部门建设基于条件企业这样的组织而修真者的存在，部门的目标是企业目标的分解，是你服务于企业的是一个整体目标。而修改正确的目标则是部门建设的出发点和落脚点，我把财务部的目标分解成五个层次：基础统计出来-会计核算-财务管理-财务战略-企业管理，简洁的语言下来那是充分利用公司的可以做到及未来的资源(除开人力资源、资本资源、技术资源、资产资源、商品资源、物质资源等)使公司的价值最大化。部门负责人作为团队的核心及“灵魂”，可以在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚措施、规章制度等方面提出国家公务员考试综合教材的规划和部署，以满足的条件适当地的人在适当地的时间内能够完成财务部的各项工作，理论上财务要对公司的每一项业务在价值上进行财务评估，只要各类业务合算高效稳定地能够完成，由此谈妥公司的构造目标。
1、数据统计方面，单据不全、业务不全、信息数据缺失造成数据以维护困难，后续的工作可以结合单据全的、相关岗位业务技能培训、增强对数据岗位(以及采购部门跟单、仓管、会计、车间统计人员)工作方法及工作习惯的培训，以保证制度流程唯一执行。
2、会计核算方面，核算准确性、及时性、完整性速求加强，财务核算、总账、纳税申报、出口退税基本是都能够满足现时的需求，成本核算、往来管理急求成立规范化的处理流程，以及增强对会计人员能力修为提升及责任心的培养;全年累计结束收入4260万元。
3、财务管理方面，急求结合成本费用控制的执行，财务分析、可行性建议、风险防控的领域和具体措施，预算管理缺失。
4、出口退税方面：2012年累计完成正常申报52批，再申报办理退税金额万元，已经基于退税金额为278万元。退税款及时准时的实现，一定程度上可缓解了资金压力。
5、信保业务，完成信保额度的申请14个，申请额度总额为975万元，求实际结束投保保险金额为198万元，怎么支付保费万元;结束第二季度的保费补贴先申请2400元。
6、工行信保短期融资业务，从10月份第一批可以申请获批建设并大额贷款，截止到什么时候12月31日可累计完成42批总共万元的工行短期贷款，并于12月份唯一一个按揭还款10万元并支付利息费用3万元;信保融资的最有效去协助极高缓解了公司资金压力，可以保证了公司各项业务的都正常积极开展，妖军将在增加收汇优惠点数，360优化和平衡投保金额、档次、付款、费率等内容，及时房贷增加利息费用、及时去申请利息补贴，降底工行手续费比例上及时跟进以会减少综合资金使用成本。
7、中信银行金地门道写字楼小额固定资产能够顺利能够完成420万放贷工作，累计时间怎么支付资产项目投入到1255万元，保证的资产项目最有效率先实施，为2016年的产销分离的办公格局夯实的基础了良好的基础。
8、资金管理，从善如流“量入为出，绝对的保证业务”的原则率先实施科学管理、精确计算管理方面，可以保证了公司各项业务的都正常积极开展，员工工资准时发放时间，全年实现方法资金倒灌5923万元，资金溢出5726万元;后续将在还贷的及时性，资金调拨的计划性上下功夫，以以免还贷风险及公司的资金信用等级会下降。结合供应商的信用周期及额度方面与供应链利用定期自查协商，并尽最大的努力能保证供应商货款及时支付。
9、资本到位情况说明，注册资本1000万元，求实际合理到位890万元，资本没到位率89%。
10、应收账款管理，及时跟进应收账款回款，及时知会销售部追款及与业务对账，绝对的保证回款的及时性，建立起应收款每日信息汇总如实汇报制度，2017年度实现方法应收款账龄不将近2个月(除极极个别客户的特珠申请放信额度及账期外)根本不会呆坏账的发生，全年可累计收货款万元，全年应收账款周转率为，应收账款周转天数为57天(按8个月240天计算)。
11、资产管理，基本上作品评价：资金管理不及格，固定资产管理基本合格，库存管理不合理到位。本年度资产管理工作，强盗团将可以提高库存单据的完整性、及时性、准确性，起到人员业务培训与指导，结合工作监督，那些要求提供给确切的库存数、表，消化包材类库存，严格控制电子品料五金料的采购，降低库存对资金的占用，如何防止呆滞品的出现。结合各环节内控制度的落实及统计工作，配备完善较全的要什么内控特别要求的内部单据设计印制及建议使用，结合各环节在用单据的科学性。
12、内外沟通协调，在财务部内部利用有效沟通，积极地在公司各部门互相沟通协调，积极与外部查找个人及主体进行管用的沟通协作，目标和结果去处理特殊问题;与银行、税务等建立了良好的训练的关系，为公司形象的塑造对他了任何的贡献。
13、汇率管理，本年度人民币对美元汇率不断贬值，对外向型出口企业连成了巨型的汇差压力，年度12个自然月汇率损失15万元，销售部及采购部门应应对困难汇率变化对收入和成本才能产生的重要影响，特别在销售报价环节成本评估及采购提交订单美元可以转换成人民币对成本的影响。
1、要有体系的制度。
2、要有科学的流程。
3、要好。
但他一年来全面的胜利了一些成绩，但我也清醒地不认识到，工作的落实与公司得以确立的标准也有减小差距，不需要在下一步的工作中不断改进和完善。详细地讲，有以上几点不足(略)
过去是目的是展望未来，我完全相信只需目标明晰、思路清晰、正视问题、执行到位，就一定都能够把公司新年度的财务工作做的更好。
1、不断增强执行力，进一步起到团队文化建设。
2、围绕增加紧密团结力，进一步可以提高内部沟通交流。
3、环绕加强战斗力，进一步起到会计业务培训。
4、环绕可以提高管理力，进一步增强部门加强制度建设。
财务年终会议发言稿五分钟【2】
2019年即将过去，一年来，自己在科领导和一百多名同事的关心、允许和帮下，不随波逐流严格的没有要求、加强学习、踏心工作，在政治思想、工作学习等方面全面的胜利了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下。
一、在政治思想方面。我拒绝特别要求进步，都能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上对自己。一方面，崇尚起到自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平我得到比较大提高。另一方面，按照积极能参加“争先创优”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“机关文化建设年”、“争做一名考试合格的公职人员”等一系列活动，对能提高政治素质重要性的认识极其深刻，对追随社保事业、全心全意为人民服务的宗旨的信念更也更加笃定。
二、在学习及文体活动方面。
一是可以提高政治理论、业务知识自学。从讲政治的高度来不认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持两个月把学习和再积累充当提升自身素质，提高工作能力的基本是途径，坚持两个月把不参加众多学习活动与自学增强出声，并郑重要做重点学习笔记，撰写具体心得体会，能够做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极地联合每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，可以提高了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、不认识和怎么学习，增加了理论联系实际的工作能力。
二是主动积极参加过局里组织的经济责任指标文体活动。其中，华指局机关三支部参加过局里组织的羽毛球赛，我得到团体第一名好成绩。同时，积极主动地可以参加全市机关干部才艺大赛，也赢得漂亮了荣誉。
三、工作完成情况。
一是在去做和会计账的对账工作的基础上，严肃能完成了定期自查与银行、财政专户、自治区社保局的大项社保基金收支对账工作。一方面，及时全额事业银行余额调节平衡表，定时清理未达账项，只要了基金财务数据的准确性。另一方面，加强与财政的沟通，成功了社保基金投资国债、定期存款并且保值增值的核对统计工作。别外，成功了新系统下线这几年，或者基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。同时，从今年1月起全局出纳临时开始在用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作，我遵循领导安排，完成了该系统的装备不好测试3、组织培训、问题协调反馈工作，并对各分局出纳的使用状况通过了必要的交流和指导。就是为了更好的运用出纳管理系统，后期在经验的基础上，进一步统一比较明确了出纳系统的操作流程和标准这些在用过程中的重点注意事项，大家方便啊了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。
二是去做了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一，做了大量年初的数据进行核对以及再新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了基础。其二，及时完成了按月按期正常统一发放及按月发放差额工资工作，并成立了工资发放信息汇总台账。其三，应该去做了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作，以免了会出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，可以提高与财政厅企业处的沟通反馈信息，切实保障了区属教师大多数特珠人员的养老待遇发放的及时性和准确性。
三是能够完成了城镇居民大额现金医疗保险的保费征缴、退费工作。其一，能完成了全年大额现金医疗保险批量报盘再提交银行的扣缴工作。其二，能完成了各分局收缴报送的审核整理好工作。其三，统一规范了业务流程，并分别组建了保费征缴、退费情况的电子台账，定时查看与各分局核对。
四是能完成了大项基金怎么支付的往来业务。其一，及时能够完成了基金网银支付第一步核审、上传文件操作。其二，做好了医疗保险站台设置保证金的划转申请支付工作。其三，专门负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种资金的周转金等的审核申请支付操作，在内后续进行核对整理分局红联收据的能返还情况的工作。其四，结束了基金全额支付订票的回单登记、退费险种网站查询以及与结算岗的交接工作。其五，及时能够完成了月底录入系统并查对各分局收支情况，以及对各分局收入户、支出户的网银划款工作。同时，你们负责能完成了每月汇总表格上缴财政专户社保基金，并向财政局报送材料社保基金下月用款申请额度。
五是认真做好本职工作的同时，及时能完成了领导交办的别的工作和任务，并积极主动地可以发挥自己的长处协助同事全面处理力所能及的事情的日常事务。
四、在生活作风方面。
生活中继续弘扬勤俭节约、团结互助的优良作风，并有意识约束自己的言行，只有努力可以做到：能自己帮忙解决的决不找领导可以解决，能暂时凑合着的绝对不会跟领导当时的社会，决不提过分和野蛮无理的要求。同时，真确处理好工作与生活的关系，以主动积极小孩健康的生活状态为工作打下来了良好的思想品德的基础。
五、存在问题和不足。
工作拿到了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与大家的期望也有差距。一是虽说在思想上始终与党组织保持一致，但在行动上积极主动地向党组织扑去方面做得算够好;二是平时工作中存在一定失误，只不过都及时补救，但还是影响了工作效率;三是对工作的繁冗性有时直接出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态够好，倒致进度较慢，需要诚恳善加怎么改正;四是做账对账受其余工作影响太差及时，同时，因为时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理情况也不实现理想。五是因为基本是在财务岗工作，对具体一点业务经办技能完全掌握较低，使之造成对各项业务政策的理解和能够掌握程度太差，需要进一步加强学习。
根据以上的问题和不足，我将在以后的工作中诚恳加以怎么改正，同时进一步提高思想政治觉悟，不断的学习通过补充，心理暗示法不良情绪，积极主动的态度的做到本职工作。在工作过程中也请领导和同事多甚至批评多指教，使我取得极大的进步。
是从会计培训，作为会计的你一定有许多的收获，不如写一篇会计培训心得简短与我们分享。会计是一个非常重要的职业，在工作中要达到较高的注意力。下面是我为大家再收集有跪求会计培训心得简短的文字只希望你就是喜欢。
#425192
会计培训心得简短精悍1
前天可以参加了一个市局即将举办的财务人员业务培训，培训班虽短，但给我的学习轨迹下了了相当难忘的的印象，三天来，我现场聆听了市局领导就武器锻造财务管理、谨守财务纪律等方面作的最重要讲话包括财务资深专家所做的跪求基础会计知识的行政违法处罚条例等会计知识的讲解，增强了我的财务应用能力，受益颇深。
刚才财务人员学习培训让我进一步知道一点了会计条例、会计基础知识、会计法等内容。特别是会计师事务所__注册会计师对会计基础知识的讲解，通俗易懂、言简意赅的语言使我们财务工作者从中学到了很多。她说着：“现在的进步和变化中，我们的财务知识、条例这些会计法规也在断的的健全和改中，另外当前的财务工作者一定要逐步提高自身业务能力，谨守会计法规，钉钉子的精神的把财务工作去做，让我们时刻牢记财务工作的重要性”，我甚觉责任重大，必须学习更新的地方还很多。
现代社会是知识竞争的年代，“谁具备了知识，谁就强大了明天”，唯有不断学习，不停完全掌握新的知识，才能可到达新的高峰。这回培训就给了我们一个太好的学台，市局领导还探索到我们中间和我们一起学习，一起探讨问题，我们倍感兴奋，也备受鼓舞，我感觉他们在百忙之中也怀中掏出时间能参加学习，我们，这些财务专业的工作者，更应加强学习，提高专业水平。
#425191
会计培训心得简短2
替怎么学习优秀教师先去的教学方法和教学理念，能提高我院教师的教学水平，在学院和系部的安排下，我于2014年12月～2014年2月，历时两个月的时间，在教师发展在线进行网络培训，怎么学习了沃健、赵敏和梁飞媛老师学生授课的《基础会计》。
在线培训的学习内容除开必修和选修课程。必修课程是以沃健教授领头的基础会计教学团队所介绍的本门课程的定位、课时安排、教学理念、难重点教学设计、通常的教学方法、示范教学、考核与评价、教学前沿等。其中重点教授学生了基础会计的教学方法、课程改革理念、多元化教学方法的运用包括以案例为核心的教学法及其实现路径等。选修内容，我你选了税法、财务管理和精神病学-自杀三门内容并且学习，主讲教师课程教学经验分享，想提高了我的教学能力。
《基础会计》是一门集会计核算方法体系和实际操作能力于一体的专业基础课程，是培养学生岗位基本技能和职业综合能力的岗前训练课程，为学生学习情报营专业课和从事财务会计业务及其余经济管理工作奠定基础。本课程的培养目标是具体的要求学生手中掌握会计的基本知识，应具备会计业务基本操作技能、经济业务全盘账务处理能力，切实履职尽责想提高学生的职业技能和处理实际问题的方法和综合素质。
(一)课程设计理念与思路。《基础会计》一般培训点于第一学期，对学生可以说，这是一个焕然一新的知识领域。在初学者眼里，纯粹的会计理论知识抽象、难琢磨，学生还没有完全没有感性认识，彻底靠着自己的想象去推
理实际中业务的处理程序和，他们更想去感觉到不好算会计工作过程。所以才，我们肯定打破追求纯粹学科知识系统性的思路，按工作过程的不好算是需要来设计、组织和具体实施，主体形象工作过程在课程框架中的地位。需要以会计岗位什么职业标准为依据，以职业能力为本位，以工作任务为主线，以项目教学为主导，以校企合作为路径，融“教学做”及“岗证课”为一体的工学结合课程建设模式。实现工作过程的基础会计课程遵循“可以确定职业工作岗位或岗位群———岗位啊是工作任务分析———行动领域综合归纳———学领域开发”这一逻辑主线。具体看设计思路是，在相关行业企业有关人员约定组织下，以会计岗位群为依据，并且会计工作过程分析，结合会计职业能力需求分析，系统设置工作项目，再以工作任务为驱动电脑设计课程教学模块。实际“项目导向”与“任务驱动程序”相结合的教学方法，将工作过程转变为教学过程，让学生在完成任务的过程中能够掌握操作方法和技能，想提高知识综合应用能力及职业岗位适应能力。是从过程性考核保障项目训练的质量，使能够体现高职教育开放性、职业性和实践性的特点。
(1)重构课程内容，确定工作任务。比较传统的《基础会计》课程一般都按账务处理程序构建体系内容体系，以理论简要说明为起点，由简要说明、会计科目与账户、复式记账、会计凭证、会计账簿、财产清查、会计报表、工业企业主要可以经营过程核算八个部分分成，是啊是的学科体系的课程内容和抽象思维的逻辑结构，既是没有具体地工作过程，也是没有形态轮廓工作能力的培养，进一步影响学生手中掌握各岗位会计的业务范围及业务流程。就是为了贯彻执行以职业能力培养为中心的理念，《基础会计》课程摈弃了传统学课体系的理论构架，是对实际工作任务不需要，以职业活动为主线，以工作过程
为导向，恢复组织和设计教学内容。参照会计专业的人才培养目标，学校和企业参与市场、行业需求调研，对会计职业岗位参与系统分析，确立了出纳、制单、记账、稽核会计、会计主管等岗位。到此，在虚空中会计工作过程，遵循从原始凭证到记账凭证，从记账凭证到会计账簿，从会计账簿到会计报表，可以确定了9个“工作任务”。以“可以、够用”为原则，按照分解的任务模块，分析所需的特定的事件知识、技能，进一步设置学习情境，最大限度地对现代的基础会计课程内容接受重组和整合。构建以工作岗位为逻辑起点、以那个职业能力培养为重点的课程内容体系。
(2)形象的修辞项目教学法，率先实施工作任务。现代的基础会计教学“以教师为中心”，教师单方面引导出来知识、学生自动格挡接受知识，教学方法单
一。课堂上，企业日常不可能发生的经济业务都是用语言文字描述的，而实际中工作中绝大多数经济业务是用其它单证、票据、账簿记载的。在那样的教学模式下，书本知识相当严重远远离开了实际中，学生有了最基本的感性认识、充足的职业判断能力和实际工作能力，去学习积极主动性不高，没法在课堂教学中能够掌握基本是的会计知识与实际中会计工作技能。在基于工作过程教学过程中，将“工作与自学相结合”的思想执行落实到教学模式的设计与具体实施中。变化民间的以教师为主体，知识为本位的“灌输式”双向教学模式，采用以学生为主体，职业能力培养为本位“，任务安装驱动”的项目教学法。工作任务的实施大致可分为四个阶段：第一阶段是情境文件导入，做出工作任务;第二阶段是学生观察现象接触，突然发现问题;第三阶段是交流讨论;第四个阶段是学生操作实践、巩固提高。教师也可以以一套模拟企业的账务资料为背景，常规神秘的账证材料，帮助学生按实际工作步骤和内容能完成从建账到审核原始凭证、编制记账凭证、登记各种总账、凭证汇总资料并以此为标准去登记总账到期末调账、结账后、对账、编制内会计报表及证表装订等
一最新出会计工作任务。教师确认工作任务以后以后，让学生讨论、分析工作任务，讲解自己解决问题的方法，强行学生在完成工作任务中学习你所选的知识或技能，看一下其他同学是怎么完成该工作任务的，在方法上和自己有什么好不同，宽旷思维，在思路上能得到一些启发。
(3)构建体系理论与实践相结合的考核体系。实现工作过程的教学评价，估计是以能力为本的整体性评价，特别注重的是显性能力，评价的对准是过程性知识。为逼使学生主动学习，决定期末出击并一次考试定终身保障给予的知识与能力手中掌握不功底扎实的弊端，最终形成理论与实践相结合的开放性多元化考核体系，注重对学习过程的评价和对知识应用能力的考核，实现方法以知识晋级考核为主投向以能力考核为主兼顾，以理论考核时为主转向以实践最终考核，以结果考核重点转过头以过程通过考核重点。建立起校内成绩考核与企业实践考核相结合考核体系。企业实践考核主要注意从学生的知识运用能力、实际操作能力、分析和解决问题能力及团队精神、职业道德等方面接受综合类鉴定。到最后将校内考核与企业考核相结合，无法形成学生学习成果鉴定。在考核中减少实务内容，能增强培养学生扎实的专业基础和高超的操作技能，能提高他们的职业适应能力。
(4)岗、证、课完全融合。是为适应新形势，统合“岗、证、课财通”课程体系，即是对会计职业岗位群的任职要求，可以按照会计去相关职业资格标准考虑课程内容，将学历证书与职业资格证书彼此间凝炼与衔接，以提升就业质量。具体体现在：一是以岗定课。在《基础会计》课程工作任务确定和实施过程中，要顺应市场需求的变化，确定学生将来就业岗位群的任职要求，重点培养学生岗位职业能力。二是以证定课。推行“双证书”制度，将课程教学与会计去相关职业资格考试无缝对接。目前，比较适合高职会计专业在校学生的职业资格证书主要注意有会计从业资格证、三级
会计资格证等。这些个考试中都会涉及《基础会计》课程内容，因此，要参照职业资格考试的要求来考虑和可以实行工作任务，使学生能都没有达到职业资格考试对知识和技能的要求，且拿到“双证书”的人数至少80%以上“。岗、证、课工银”课程体系注重实际课程与知识内容的衔接，指出“工作过程发下”，装备强化学生职业能力的培养，增加人才培养的针对性和适应性，实现方法教学与上岗证零间隔。
#687508
会计培训心得简短的文字3
是我们国贸专业啊会计实操的时间，现在要写实操后的心得体会了，三个字就绝对能比喻我的大部分感受：被逼的。这实操真的是被逼的，大学历来，好像从来不没这么大勤奋过，早上吃完以后饭就往课室走，已近课室就倒处问：你做了什么事情，给来抄点。。。干脆实操就都变成实抄了
一个星期过来——我快接受不了咯：我的笔都用好几支(总之是借他们带的)，那是我一个学期带的笔哇，呜呜呜呜呜...凭证只不过写错一个数字就断的地撕掉。抄凭证，抄日记账，抄科目汇总表，抄总账，整理附件，我的手都脚抽筋了，眼睛度数都深了好几度咯。还有最可悲的是周六的确是不起床的好时机，我居然只不过之后可以偷懒(其实也不也算躲懒了，周三那天选课，我等了一天才选上，我在等选课的时候他们在实抄，我选完课回来睡觉的时候他们也在实抄，进度那肯定比我快了)没把总账做了，不得不得周六早上去课室做“实抄”咯，我也发现一个造化的绝对机密哦，这个周六日，学校竟也没接受雅思考试喔，怪不得平时做雅思考场的3楼4楼都也可以去图书馆学习了，那是我正坐在302做实抄的时候突然间突然发现的，哈哈
好了，以上并非是是我个人的抒发感慨而己，还是把我交上去的正经的的实操心得体会写一写有用：
从做出纳审核原始凭证到做记账凭证，再到登日记账，到最后到做科目汇总表和总账，这特珠的一周时间在忙得不可开交中急急忙忙进来了，留给我的大都相当丰富的经验和深深的亲身体会。
这是我的第一次实习，心怀忐忑一份还新鲜和一点兴奋的心情，我又开始了实操的第一天。当指导老师一声话下“结束登记记账凭证”时，遇到着实操时自己桌上的帐务处理用品，我竟有点不知道从哪里下手的感觉，久久无言不敢下笔时，又担心做一步错一步，再后来在指导老师的耐心指导下，我又开始一笔一笔地登记。很快地，一个原本只是平常天天上课都都觉得漫长的上午飞快地下来了，但手中的工作还远远未都没有达到其余同学的进度。一天下来，之外吃饭、睡，甚至成天也是呆在实操室里作账，眼睛紧紧的盯着账簿都盯痛了
有了第一天的经验，下一步的两天我还是同时的工作就相对熟练的掌握多了。在相关规定的周四上午我就全部结束后了记账凭证的或者工作。在下午便结束了日记账和总科汇的工作，存货涉及到成本、单价的计算，此刻已经遗忘的基础会计知识又然后再浮现在我的脑海里。
实习的最后一天，早上是整理装订凭证，下午是把所有的账簿凭证都整理装订好装在袋子里打算收齐。五天下了，消耗的笔也是非常与正常去学习情况下一个月的用量，每天一串串数字书写练习，苦练了我的一手快字。经由这个天的手工记账，使我的基础会计知识在不好算工作中能得到了验证，进一步深刻之了我对会计的了解。并应具备了一定的基本都实际操作能力。在得到实效的同时，我也在操作过程中才发现了自身的许多将近：1、比如自己够细心，每天都看错了数字或是遗漏业务，倒致核算结果错误，影起不必要的麻烦您;2、只不过这五天里，每笔业务的分录都是参考答案，但不好算工作中但得自己编制会计分录，在这方面我还存在着一定的不足，3、我实操的进度远远落后挨打那些同学，证明我对实操的熟练度够，今后还得结合练习练习
这一周的会计实操我有一些东西，同时也希望在接下来的的日子里，学校能给我们好好安排好了这些个相似的实操课，以备万一我们能不停地及时查漏补缺，那样的话更能好处我们学生学好会计这门课，为以后走向社会打响了名号良好的基础。
#426293
会计培训心得简短4
零基础的我对还未接触的新知识我还是只觉得很新鲜的，学习下来也算快速。反正最有用的肯定要保持良好的心态，有道是不能着急，万事起头难，如果坚持两个月不断的努力，都会有美好的感觉的收获!
看见了很多同学的学习心得，我很诚实善良的说，我的心得倒是和她们的大同小异，并且这么大多的同学都写了学习理论知识的心得，那我就来分享我的会计实操和刚才踏进会计岗位工作感想吧!
在学校我接近到了能够的账本、凭证，为他接受了简单的实际业务的处理，这座自学的过程中，无论是手工账肯定电脑账，老师都是需要是亲自教学的教，然后把再给一些案例公司的基本上会计资料，让我们自己替我你的操作从审核发票到做账、记账在内编制报表的全过程，使我们占据了应该是半年的会计实践工作经验，我很高兴啊也很惬意的享受。唯一从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到自己了多彩的实际生活，我对会计实务的认识从纯理论性的上升到实践，从实践中的感性认识迅速下降到了更哲理的理性见过。事实上实习的时间并不是很长，但受益颇深，我深信这段实习的经历会对我今后的学习、工作和发展观给他更加积极的影响。
“画纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”当我上次相互到会计岗位工作时，我重重感觉到自己所学知识的不肤浅和在求实际运用中的专业知识的匮乏。因为一些特殊能量的情况，第一天上班，上班就被领导派去税局决解我们公司的纳税义务的事情，当时我确实完全懵了，我是真的不知该怎么办，在税局大厅坐了好久想了很久，应该鼓起勇气腆着脸去问，如果是看见穿着工作服的人员，我就连忙上前去去问，有被热情的帮助，有被很凶的喝训，有被无视的推托和，像弹皮球一样被推来推去的我又一次把任务内容了，当时一种真实地的成就感油然而生，返回到公司，发现会计制度会计资料都不全，我对一些工作只觉得难以下手，这让我感觉道非常的很难过。在学校总还以为自己学的比较好，一旦接近到实际，才发现到自己的能力是仍旧还没有提升到工作的要求的，实际的工作远比想象中的要精巧细致得多急切得多，可惜，我在想，如果不是工作大都那就很难再去做就得不叫工作了，何况那就会计工作呢!无论什么事还需慢慢来，缺什么就补什么，能先什么就先干些什么。这是工作又是一种学!
太多了会计是越老越吃香，我却不这么以为，是因为我一直也许不管是什么是什么行业都肯定不会一成不变，他们也在不断地的改进，不断的更新，而我们所要手中掌握的技术也骤然间而不断地的提升。
我那就那句，无论是做任何一点事情，态度很重要的是，你的态度端正了，你变会有你是想的收获!在此祝同学们去学习愉快!
#424550
会计培训心得简短精悍5
竞争上岗对此促进促进干部队伍建设具备十分重要的作用:
1、可以增加进一步拓宽骨干人员的选拔任用渠道。竞争上岗破除开论资排辈、平衡照顾好的旧观念和框框，击溃了过去由少数人选人、在少数人中选人的的状况，击碎了“封闭化”的运作。只要你符合国家规定内部竞聘条件，都可以考试报名进行角逐，都可能我得到提拔使用，从而为德才兼备、自愿来干事、群众一致拥戴的干部脱引而出凭空创造了有利条件。
2、有十分有利增加骨干人员选拔任用的公正性和科学性。一是自愿报名为符合条件的干部可以提供了平等地位的起点。尤其是对一些资历短、平时一不善于观察表现出而又自以为有能力、有抱负的干部，更是可以提供了绝好的自我展示更多、“做推销”机会。二是选拔任用程序能够体现了客观公正性。竞选者每一阶段得分多少，通常是由自己影像展示出的实力所确定，而不是由极少数人或少数人主观认识决定。三是考核内容的设置及按完全不同比重记入总分比较比较制定科学。特点职位要求对人综合考全面评价,好一点地体现了人适其职、适才适用的原则，能够提高如何防止一卷定板和不求全的片面性。人人有希望，人人有机会。公正性和科学性使随便选的人也很杰出的，使落选的人比较无话可说，使符合条件而未组织的人应当及时就没“怀才不遇”的怨言。
3、促进增强全体干部的上进心和危机感。竞争上岗在一定程度上压制了铁饭碗、终身相伴制和平均主义，压制了论资排辈、转轮子的悲观消极静静的等待思想，击溃了自己的命运、前途主要注意由别人做出决定的无所追求观念。谁的实力强、干得好，谁就走得快、待遇更高;则相反，谁的素质低、又不我们好好干，谁就可能会被“下课之后”。竞争“机制”能让人上去，干不出成绩也这个可以让人过来。因此，竞争上岗定然管用地激发干部尤其是中青年干部爱岗敬业、努力勤奋、刻苦钻研、争创佳绩的热情，使力地进一步促进干部队伍建设和各项工作发展。在竞争的大氛围下，人们会较低感到:不提高素质、不勤奋努力，就会在竞争中没了位置，就不能得到提拔。竞争上岗受到了震荡也带来了进步，它使人们不能不能“安分守己”，不能不能循规蹈距，又不能浑浑噩噩混日子，只有努力、努力、再努力。
4、利于增强自然形成人适其职、团结和谐的良好素质氛围。招聘制度是在充分尊重个人意愿的基础上，把个人理想、工作需要、组织安排有机地统一过来，以可促进人员的合不合理流动和合理配置。管理科学怀疑:人的工作绩效它取决于人的能力和积极性。只有人的能力、兴趣、爱好、理想与岗位相适应，才能最大程度地可以发挥人的作用。招聘制度有利于达到人的素质、理想、爱好与招聘岗位相适应，上级与下级和同事互相相慢慢适应，变“要我干”为“我要干”，最大限度地自然形成去协调、和谐的工作环境，充分发挥人的主观能动性和创造性。
#424551
会计培训心得简短6
去年我在郑州会计培训后，完成的是从了会计资格证考试，下面简单谈一谈我自己自学中的小小心得，希望对大家有所帮助。
第一，一旦改变了要参加考试，那现在就要有必胜的决心，千万不能拉着再试试的态度来真诚对待计算机考试，我感觉不单是考试，冷冰冰的态度一丁点事情，都没法有这样的态度，一旦做了改变，就要想办法做的好是，肯定，我他所的最好就是是指尽自己最大努力而我得到的结果。
第二，一定要制定学习计划，和所有的复习期间的总体计划，每月计划，细化分解到每周计划、每天晚上目标以及你是什么时间段的计划，还没有计划就不完整了行动的指南，要按照计划一步一步的走，就算是计划被措手不及了，也要努力再努力的追上。
第三，要自己对书本知识参与这点很重要的是，在上面我也提到过，老师的是通过他们的思维模式来的，而你是哪人的思维大都相同的，老师的不能给我们提供给一个建议参考，一定要特点自己的特点出合适自己记忆和掌握到的内容框架。一定要要坚持，一定要坚持只要能坚持再坚持，学习过程中总会遇上这样那样的困难，最好不要一遇到了不明白的知识点就想放弃你了，既然如此你选择了还得义无反顾地，要不会相信，如果能自己静下心来去理解去思考，一切困难都只不过纸老虎。
郑州会计培训中我熟悉了很多杰出的的老师和杰出的的同学，大家一同争取，达成欢笑，那段岁月现今仍历历在目，谢谢你们陪我向前走这段难忘的岁月!
财务是什么泛指财务活动和财务关系，是指企业再加工生产过程中的资金运动，它体现了什么企业和各方面的关系。以下是学汇康学锐康整理的财务工作会议讲话稿，热情大家阅读。
财务工作会议讲话稿一：
同志们：
接下来财务工作电视视频会议开得挺好的。先前，财务部周明春总经理作了财务工作报告，王国梁财务总监作了非常重要的讲话，各个了一年来财务工作提出的
成绩，强调指出了工作中存在的不足，并对下一步工作决定了具体安排，讲得很全面，也很深刻之，我都赞成，希望各单位认真贯彻落实。下面，我再讲两个问题。一、当
前生产经营形势及后五个月重点工作最近，公司管理层凭借三天时间，分别专题汇报了四个专业板块以及规划计划、财务两个偏文科类部门关与上半年生产经营情况和下半年
重点工作安排的汇报，对全公司生产经营形势并且了分析。大家一致认为，今年上半年，遇上突然其来的“非典”疫情的影响，公司隶属于各单位和每一位员工认真听从
年初集团公司工作会议精神和董事会确认的事故处理费业绩目标，团结一心，客服困难，一手抓“非典”预防，一手抓生产经营，做了大量显著成果的工作，得到了好点的
经营业绩。四个业务板块全部实现方法赢利。依据什么快报统计，按照国际会计准则，全公司上半年实现正式销售收入比去年同期再增长%，实现利润幅度增长的速度，
创历史同期好是水平，唯一一个基于四个业务板块彻底能盈利，充分显示公司基本面构造向好的发展态势。勘探与生产板块效益再继续稳步增长，实现程序利润占公司总利润的
90%以上。天然气与管道板块在原油输量会下降的情况下，实现利润创历史最好水平。特别是炼油、化工两个板块，万众一心，大打扭亏脱困攻坚战，经营业绩极大
最多预期。炼油与销售公司实现方法利润比去年同期增长2倍多，化工与销售板块整体扭亏，晚几天超额完成目标年度计划目标，充分展现了炼化业务的增长潜力。今年4月以
来，公司股票走势猛烈，股价创历史新高。至6月30日，公司香港股票的收盘价升至3.7港元，较4月1日的收盘价90港元迅速下降了%，较去年
6月底的500港元向上升了%。这充分反映了资本市场对中国石油良好的思想品德业绩的认可，反映了投资者对中国石油的信心不停加强。勘探与生产继续尽量良
好的发展势头。油气勘探遵循3月份勘探技术座谈会确定的“起到前期，不太注重技术，突出重点，积极主动有效”的工作方针，分三个层次展开，得到了一批重要成果。石
等获得12项有用发现到和苗头;在渤海湾、鄂尔多斯、塔里木、准噶尔、松辽等几大盆地，连成了一批规模储量区块。天然气勘探在川西迳其、川西南老区麻柳场、
川东滚子坪和渝东复兴场构造，包括松辽北部徐家围子、鄂尔多斯上、下古生界等，取得了7个方面的新成果。上半年，基本上探知石油地质储量亿吨、操纵
亿吨，分别能完成年度计划的70%以上;基本上探清天然气地质储量3292亿10立方米，超额完成年度负责执行预算指标。油气生产平稳运行。上半年，国内油田生
产原油5184万吨，尽管比去年同期逐渐下降了15万吨，但遵循10350万吨的年度产量目标，利用了时间一半多、完成任务不到三十;按照10370万吨的工作目
标，也搞到了完成任务的主动权。长庆油田增产幅度最大，同比增加了万吨，新疆、吉林同比分别提升了21万吨，塔里木、冀东、玉门、青海、大港等油
田原油产量也也有不同幅度的增长;大庆、辽河，包括华北等油田已提前完成了上半年的生产计划。国内油气田共生产的产品天然气125亿100立方米，结束年计划的54%，
同比增长%。长庆、西南、青海、塔里木四大气区，天然气产量都有吧较高幅度增长。炼化业务增盈实现扭亏为盈成效显著。今年以来，炼化及销售系统大力搞促销推
价，增产节支，越来越广泛相继开展“六查六整顿”活动，增盈扭亏工作全面的胜利重大成果。炼油与销售同比挖潜增效亿元，化工与销售同比挖潜增效亿元。5家
重点亏损企业实现扭亏为盈工作提出突破性进展，吉林石化去年上半年出现亏损亿元，今年实现考核利润亿元;辽阳石化去年上半年亏损亿元，今年实现程序通过考核
利润亿元;独山子石化上半年利用考核利润亿元;润滑油公司实现方法账面利润3000多万元;兰州石化也实现了较小幅度的减亏。大庆石化实现方法利润4
亿元，列大部分炼化企业之首;抚顺、大连等炼化企业实现方法利润也明显增长。20家销售企业，除东北公司政策性亏损外，全部实现方法盈利。各炼化生产企业在优化资源
配置，优化产品结构等方面也提出了积极的成果。上半年，累计时间需要加工原油4433万吨，生产出来汽煤柴油2795万吨，同比分别增长的速度6%和%;化工商品产量
535万吨，同比减产66万吨，创历史最好是水平;高标号汽油、柴油、石蜡、重交沥青及乙烯、合成树脂、合成橡胶、合纤原料、化肥等高附加值和厚利产品，同
比应该有较大幅度的增产。销售企业积极开拓市场，强力推进终端销售和大用户开发，努力促销活动推价，基于了销量、收入和效益的歌词同步会增长。上半年，销售成品油2959
万吨，同比增长%，低些全国成品油消费增长速度，零售量和零售市场份额同比也有较大提高;化工产品总销量和统销量网络同步上升，统销率都没有达到86%，直销公司
率提升到64%。西气东输等重点管道建设工程进展顺利。西气东输东段主体工程巳经部分完工，正在进行施工站场建设，遽在10月1日竣工投产进气;西段主体工程新华考资开
工，成功焊1300多公里。忠武输气管道初步设计和线路施工图设计早就结束，长江隧道等各项再控制性工程已成功部分工作量。陕京二线项目预可研报告也在评
估，黄河和大梁隧道等再控制性工程初步设计方案也审查通过，遥瞩近期竣工。同时，天然气市场不断拓展，销售量继续急速增强，运营成本进一步减少。上半年，
共销售天然气92亿立方米，同比增长%;天然气管道单位运营成本控制在元/千方，同比降幅降低元/千方。企业国际化稳步推进。印尼
项目当经过近一年的运作，生产经营已回到正轨，油气产量渐渐地提升。上半年原油作业产量万吨、同比增长%，权益产量万吨、同比增长
26%。今年4月，又最终出售了赫斯印尼公司的加邦区块股权，使股份公司在该区块的股份比例由30%增加到45%。国内油气勘探开发对外合作往前推进，大
港赵东区块合作开发项目近期即可正式投产。国际贸易进出口总量及贸易额均达到急速、更加稳健的发展势头，上半年能完成进出口及转口贸易额亿美圆，同比增
长了一倍多。出口成品油万吨，同比增长%。总的很明显，经由全公司上上下下的共同努力，上半年的生产经营形势比我们市场的预期的要好，目前已拿
到完成全年经济责任指标生产经营指标的主动权。越是在这样好的形势下，我们越要达到冷静的头脑，清醒着地不认识到我们面临的挑战和工作中存在的不足。今年后五个月，我
们要遵循7月15日集团公司电视视频会议飞身上马总讲话的精神，深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，死死地不断新华考资大力建设具有国际竞争力的跨国企业集
团目标和实现程序“两个改变”的战略决策，百尺竿头更进一步，毫不松懈，开拓进取，克服各种困难，切实内部好生产经营的运行工作，以保证各个超额完成今年的事故处理费业绩指标，实
现股份公司的持续管用快速发展。而，要重点突出抓好以下几个方面的工作：第一，更快增储上产步伐，切实保障全年油气储量、产量目标的实现。油气勘探工作，要继续
深入贯彻勘探技术座谈会比较明确的勘探指导思想、工作部署和工作目标，在上半年探明储量和控制储量完成情况较好的基础上，进一步解放思想，突出重点，起到预
探，加快工作进度，想办法有新的突破和大的发现。同时，要遵循勘探开发一体化的工作方针，更快重点地区的评价工作，全年能完成石油探明储量4亿吨、压制储量6
亿吨、预测储量7亿吨的目标，为明年的增储上产打响了名号资源基础。要进一步搞好鄂尔多斯、川渝地区的天然气勘探，多拿优质高效储量，增加西气东输、忠武线、陕
京二线的资源基础。要不再抓实油气生产。长庆、新疆、吉林、大港滩海等上产的重点油田和地区，要更快产能配套建设步伐，按计划踏上来其余日产水平的步子。其
他各油田要明确的计划目标，组织好上产和稳产的各项工作，确保超额完成股份公司今年10370万吨的原油生产目标。天然气生产要充分尊重市场导向、促销增产的原
则，科学制定出产、输、销运行计划，全年产量要最多240亿10立方米。第二，炼油化工和销售业务要只要能坚持增盈实现扭亏为盈，再创佳绩。总体大概，下半年油品和化工产品市
场形势较稳定啊。炼化和销售企业要抓住机遇，再接再厉，趁势而上，再创佳绩。要一直嬴烈合理配置资源，加快结构调整步伐，锐意进取市场，国家公务员考试综合教材付魔管理，不断地
想提高炼化业务的竞争能力、盈利能力和抵卸市场风险的能力。主要工作目标是：下半年炼油板块批量加工原油4525万吨，销售成品油2930万吨，零售1158万
吨，基于利润30亿元;化工板块生产化工产品525万吨，销售490万吨，实现利润10亿元，基于全年炼化整体挖潜增效80亿元以内，超额完成目标全年深度挖潜增
效51亿元的目标。要继续抓好重点企业扭亏工作，吉化、辽化等单位，要平定内乱上半年的工作成果，再提升能盈利;兰州石化、大庆炼化，要很努力实现实现扭亏为盈。第
三，继续抓好重点管道工程建设，确保全按时建成投产。西气东输工程建设正在进行百日决战，一定要听从重新制定的工作目标和进度，必须保证实现东段10月1日进气，明
年1月1日向上海供热的目标，并在今年年底前成功西段线路主体焊任务。同时，要切实抓好市场开发和用户落实工作，想办法管道投产后有好的运营成果。忠武输气管
道工程在崇山峻岭中穿梭而过，山区段比例大、施工难度高，要精心组织好现场施工，通过明年年底向武汉供气、2005年7月1日向长沙燃气供应的目标，抓实大项工程
进度的落实。陕京二线输气管道工程，7月底前要能够完成黄河隧道和大梁隧道的开工准备工作，想办法尽快动工。同时，还要快速陕京线增输改造工程的进度，只要11
月份日输气能力想提高到1030万100立方米，以满足北京等重点单位冬季安全生产用气需求。第四，搞下科技攻关和研发，为增产增效可以提供技术支撑。最近，股份公司勘探
与生产工程技术座谈会应明确了工程技术发展起来的方向和目标，正式确立了主辅一家、共同发展、互利双赢、各个增加勘探开发工程技术水平的指导思想。勘探与生产公司、
各油气田、科研院所，要深入贯彻好接下来座谈会的精神，按照会议要求，应用工作27项成熟主宰地位技术，重点攻关26项瓶颈技术，很超前研制开发9项储备技术，做
好7个方面新技术的引进工作，在勘探与生产中真正的能做到科技你先行，使技术的变革蓝月帝国增储上产的第一动力。要进一步往前推进祭炼技术进步，应该突出抓好高科学、成熟、适用
技术的推广应用，围绕重点项目改造、资源深加工、节能降耗和增产高附加值产品，起到技术攻关，驱除生产瓶颈，提高产品质量和档次，促进产业升级。同时，要
减缓一批禁核心技术的研发和应用，为炼化长远发展能提供技术支撑。炼化技术中心要减缓筹建，搞起来战略规划，内部积极开展技术研发，尽快能发挥作用。明确的考虑到，在
明年上半年的适度地时候，股份公司要内部召开炼化技术座谈会，想研究要如何行进炼制技术的变革问题，使技术的进步成为炼化业务增收增效的第一动力。相关部门和单位从现在
结束也要去做无关准备工作。第五，抓实长远发展战略研究和明年生产经营的准备工作。今年以来，为解决公司成长性问题，利用减弱比较有效快速发展的目标，公司管
理层及相关部门成员力量，对一些具有前瞻性、功能的综合性、全局性的重大问题积极开展研究，提出了阶段性的成果。后五个月，要不再对付国家石油天然气中长期发展规划
的制定，组织后编制股份公司中长期业务发展规划、年转动计划，提出来公司长远发展目标;要内部好重大的损失发展规划的专题研究，比较多除开：引进中国哈
油及西北地区发展战略预可研，从国外引进俄油及东北地区发展战略预可研，渤海湾滩海勘探开发规划、炼化业务结构调整和持续比较有效经济的发展、全国天然气管网及输配系统规
划、国际化经营和古代和现代营销体系战略研究等;同时，要狠抓2004年预算、投资和生产经营计划的编制工作，积极做到明年生产建设的各种验收准备工作。跪求后五个
月的工作，还要特别强调两件事情：一是关于防汛抗洪和安全生产工作。今年入夏这些年来，江淮一带和北方一些省市猛降暴雨，部分地区洪涝灾情相当严重，给西气东输工程的
施工，在内部分油气田的生产经营照成了减小影响。北方雨季上次开始，七月下旬和八月上旬，是北方地区的主汛期。股份公司已经批复了关于做好汛期安全生产工
作的通知，质量安全环保部也有专人晚上值班。各单位要高度重视防汛抗洪工作，精挑细选做到应急预案和紧急抢险准备，采取有效措施，确保全生产经营和施工建设算正常参与，最
大限度增大洪涝灾害造成的损失。要进一步要做安全生产工作，遵循“五严”的要求，严格执行各项规章制度，落实安全责任，加强督促检查，切实保障人员和财产安
全。特别是炼化企业，主要装置在高负荷运行，要结合设备的维护、保养和巡回检查，保证安全平稳运行。增盈扭亏任务越是忙碌不堪，越是要看重安全生产。去年我
们有过哀痛的教训，今年各炼化企业一定要高度重视下来，采取有效措施，防止重大事故的发生。二是搞工资分配制度改革，进一步做好稳定工作。前些天，集团
公司一类召开一次电视视频会议，对工资制度改革作了部署。一项工作政策性强，敏感度大，八方员工也非常打听一下。各单位、各级政府领导一定要高度重视，严格执行集团公
司的有关规定，严肃纪律，严格的完全掌握政策，切实落实做好工资制度改革有关政策的宣传解释工作，密切留意群众的思想动向，针对类别繁多完全不同人员的具体情况，做了点破玄机解
惑工作，千方百计除掉不稳定因素，强行广大员工觉魔兽维护企业和社会稳定的大局。二、财务系统要克服不足，进一步提高理财水平股份公司上市三年来，财务工作
通过建立一流的财务管理体制，建设一流的财务管理的管理队伍的目标，正准备向国际大石油公司先进的财务管理水平跨出，成效显著。主要注意体现出来在四个方面：一是全面预算
管理逐步深化，可促进了公司业绩目标的实现。进一步应明确了预算编制原则、编制内程序、预算的执行和检查考核规则，无法形成了总部、专业公司、地区公司的三级预算管
理体制，以目标利润为基础，以收入和成本控制为核心的预算模型明确的建立。预算目标层层分解、滚动起来考核、动态运行程序，预算在基于业绩目标中的控制、激励和约束
作用，换取了好点的体现。二是资金和债务聚集管理取得了明显的效果。“收支两条线”工作稳步推进，进一步增加了资金使用的效率和效益，优化软件了债务结构。三
年来按照资金的集中在一起管理和统一调度，下降资金沉淀，三年节约下来财务费用94亿元，资本负债率由上市之初的%降到今年上半年的%，进入国际大
石油公司的比较好水平。三是集中在一起统一核算能得到了起到。炼化企业已经国家公务员考试综合教材实现了一级核算，各油气田公司和销售企业的集中在一起核算工作一直在国家公务员考试综合教材发动。推进集中统
一核算，有效地更简练了核算层次，系统优化了业务流程，提高了财务运行效率。在此，财务信息化工作能够得到有力向前推进，会计信息的准确性、及时性和有效性的确增
强，基本是满足了作为披露和经营管理的需要。四是可以提高政策研究和服务，快速有效地解决的办法了生产经营中的实际问题。上市三年来，财会部门与其他部门密切配合，结合政
策研究，积极争取国家国家有关部门的支持，努力可以解决企业生产经营中不属于税收、价格及其它优惠政策方面的各种矛盾和困难，做了大量艰苦细致的工作，提出了不少突
破。如：重组资产和土地等各种验收交易免征契税、印花税;油气田生产性劳务由营业税转征增值税;对炼化重点亏损企业制度优化资产、债务结构，降低企业成本的多
项内部支持政策;销售企业重组后的增值税集中公司缴纳;天然气价格的过调升;西气东输项目合营中的税收优惠;内部定价及结算机制的不断完善，等，这些个成
果，既为公司想办法了蛮丰厚的经济效益和社会效益，也为企业与政府部门与建立起了都正常的沟通协调机制，更不重要的是为企业生产经营营造温馨了良好的政策环境。总
之，三年多来，公司财务系统的各级管理人员和八方员工较好地适应了股份公司管理体制、运行机制及外部环境等方面的一系列重大的损失变化，积极主动地转变观念，怎么克服某些
困难，为公司业绩目标的实现和价值进阶提出了主体形象贡献。在此，我贞洁戒公司管理层向同志们它表示亲切的慰问和忠恳的感谢!跪求下一步的财务工作，国梁财务总监
和明春总经理讲得很国家公务员考试综合教材，特别要求也很明确、很具体。这里我就如何一直往前推进和进一步深化财务管理，进一步增加理财水平，再强调几点：组建符合国家规定国际化大公司经营的财务
管理体制。上市之初，公司就给出要强制推行“一个新华考资，三个分散”的财务管理体制，去年财务工作会上又进一步提议要“组建一套职责明确、层次分明、程序规
范的一流财务管理体制”。总体上看，目前我们的体制大致了解利用了与国际大石油公司财务管理体制联系更加紧密的目标，符合国家规定公司发展战略的要求，定位是确切的，方向是对
的，运行中也早全面的胜利了良好素质的成效。关键是要继续比较完备和完备事故处理费配套制度，优化业务流程，不断深化、明细化经济责任指标管理，进一步增加财务管理的效率和效益。下一步要
上重点强化宠物200元以内几个方面的工作：一是要进一步可以提高财务基础工作和制度建设，使我们的财务管理工作更加形成标准化、制度化、规范化。二是再不断深化全面预算管理，完
善预算体制和机制，建立起起科学的预算模型和预算分析报告体系，充分发挥预算工作在生产经营管理中的预测、决策、控制和信息反馈的作用。全面预算管理是一个
全过程、全方位、全员的概念，肯定执行落实到预算的编制、预算的执行、预算的控制和信息反馈全过程当中。三是要全力推进财务集中在一起核算和资金收支两条线工作，规
范核算管理，压缩后管理层次。通过收支两条线基于资金管理的现金流最优化软件、电脑资源最多化和流转速度的最大化。核心是资金集中管理的全过程控制。四是要建立和完善
和完善系统公司资产管理体系，是从比较完备管理组织、构建体系信息平台、制定管理制度、建立起分析模型等措施，形成动态的资产效益分析和评价体系，把我们公司的资产家底
摸很清楚、管理好，最大限度地应用好，真正提高其运营效益，提高资产回报率。五是完善公司价格与税收管理体系，对涉及公司税收、价格方面的各项政策，以及国
际化经营中或者国家的税价政策，要能做到很超前研究，统一筹划，组建与政府有关部门正常了的沟通协调机制，比较合理、合法地努力争取公司的大利益;对公司内部的价格结
算体系，要能够体现科学合理、协调统一、市场驱动的原则，为客观评价各业务单元的业绩状况可以提供依据。财务管理要争取做了“两个向外延伸”工作。财务管理是公司生产
经营管理的中心环节。企业生产经营的一切活动结果都要能够体现在赢利的高低、给股东回报的多少上，都要通过财务部门的核算、分析，通过财务报表当时的社会出去，这决
定着公司在国际资本市场的价值和形象。所以，年初我给出，财务管理工作要由民间财务向中国古代财务过渡，除开要继续做到比较传统财务要求的预算管理、资金管理、成
本管理、会计核算等工作外，还可以在围绕公司的发展战略，在进阶公司的成长性、提高公司的竞争能力和盈利能力方面发挥出来更大的作用。一是要向国内外资本市场
延展。在一直保持核心业务战略增加的情况下，实际资本运营的把公司市场做、做强，是国内外规模大公司发展壮大的通常手段之一，也是基于股份公司减弱快速有效快速发
展的必然选择。上半年股份公司就是为了强化宠物这方面的工作，巳经后成立了资本运营部，你们负责公司的资本运营业务和股权管理。但资本运作是一项十分古怪的系统工程，仅
靠资本运营部是不可能成功的。前提是利用有关单位和部门的大力支持和通力合作，其中，财务部门的支持和和是不可缺的。例如，在项目出售阶段，该如何详细地
分析项目的财务状况、投资回报，要如何筹融资;在运行阶段，该如何去做税收筹划，怎么通过资产整合，如何搞好财务运行程序，和。那些个方面，会计部门不需要做大量的
资料收集、分析和运行管理工作。二是要向生产经营的全过程延展。财务管理不仅是算算账，而是按照算账发现到生产经营中的薄弱环节，并及时反馈到生产经营过程
中，来加强管理。所以，要服务生产经营，监督生产经营，做出提高生产经营质量和效益的举措，将记账会计转成管理会计，这是整个财务管理工作的出发点和落脚的地方
点。要引导出来和鼓励财务人员深入基层，深入基层调查研究，研究分析生产经营中问题与不足，为挖潜增效、增收节支、加以改进管理多出主意，出好主意，出大主意。建立符合国家规定国
际化生意的财务管理队伍。各单位要把提高财务人员素质以及公司财务队伍建设的重中之重，把人员培训另外队伍建设的重要原则内容，当前最重要的要崇尚增强适应适应境外经
营管理那些要求的财务人员的培训，保证业务发展的需要。各级财务人员要充分认识到肩负的责任，不断提升政策理论水平和政治业务素质。要加强学习，顾着怎么学习党的
方针政策和经济责任指标法律法规，也要学石油化工专业知识，学习金融、税收、项目管理、信息技术、外语等方面的知识，能够掌握中国古代管理方法，很努力拥有一专多能的复合法
型人才。要起到财务队伍的职业道德教育，注意培养财务人员的敬业精神，只有努力建设一支品格高尚、业务精通的财务管理队伍。各级领导干部要高度重视财务管理工作。
增加公司的理财水平，不仅是财务部自己的事情，各部门、各单位、各级管理人员都要高度重视和倾力支持财务工作。各地区公司的领导班子，而且是一把手要
进一步想提高对财务工作重要性的认识，努力学习财务会计知识，由财务管理工作的领导者、支持者，变为财务管理的熟悉者、参与者。要擅于凭借财务部门提供的数
据和财务分析报告，及时发现生产经营中存在的不足之处，不断改善经营状况，切实履职尽责增加理财水平。在财务机构设置、人员配备上，要根据工作是需要受到充分的保证。当
前，要遵循、的要求，抓紧选择类型配备总会计师，充分发挥好他们的作用。同时，各级主管领导要严格执行财经纪律，不准违反规定授意、指使人、强逼财会人员做假帐
或暂设法定账册之外的一丁点账册，为财会工作所创造的良好素质的法制环境。如果能财务系统三百名员工，振奋精神，拼搏进取，认真履职尽责，共同努力，为基于“两个一
流”的财务管理目标，为增强公司理财水平、提升到公司价值表现出新的贡献。也我希望公司的召集员工，再接再厉，开拓奋进，新华考资结束今年的经济责任指标业绩目标，以优异的表现的
成绩招待2004年的到来。谢谢啊大家!
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