学乐佳会计培训电话 联系我们:13164701205

下载APP

登录

财务培训什么内容大家感兴趣

分类:会计基础 丨 发布时间:2024-04-28 08:27:16 丨 作者:学乐佳 丨 浏览量:937

会计培训主要是培训学习哪些内容

1、出纳实操:出纳的工作流程、报销单据填写好、填开支票、背课文、银行进账单如何填写、现金的存底和可以使用、银行余额调节表编制、与会计工作衔接、现金与银行存款明细账登记,与会计对账

2、新办商业企业真账实操:新公司开办流程、期初建账、筹划及什么时候开业账处理、商业企业的系统文件丢失核算

3、工业企业真账实操:工业企业核算要点、成本核算、工厂采购、生产、销售业务核算、增值税可以计算

4、纳税申报实训:地税、国税手工和网上申报全套

5、分店业、酒店业、施工行业真账实操:连锁店业、酒店、施工业财务核算要点、业务流程及账务处理

6、广告业、连锁店铺、医药业真账实操:广告业、店铺、医药业连锁业日常核算要点和账务处理

7、基础财务管理课:《新手会计成功的八大利器》、《财务报表编制十大秘笈》、《财务月末清查十大关健点》、《新会计职业规划》、《就业辅导》、《十大证照管理》

8、财务管理实训课:《常用十大财务分析指标》、《工商业财务漏洞防范》、《老板关心的十大财务问题》、《连锁业财务漏洞防范》

9、EXCEL应用:类别繁多正确公式、函数在财务中的运用,增加财务人员工作效率

10、金蝶通用财务软件培训

11、税务实务课:增值税、营业税改增值税、营业税、企业所得税、个人所得税在中小企业中的运用、税务稽查应对技巧

财务人员的培训内容和计划

一、新进财务人员培训

就是为了在新的工作岗位上上取得成功,新员工前提是自学新的工作方法,所了解事实,做事情的程序,公司对自己的期望在内公司的变化。

新员工入职培训计划是为让新员工了解其将要从事外贸的工作,还没有与之相处的上级主管,同事这些组织的情况而设计的一项计划。新员工在本阶段将会不认识组织中的工作与生活情况。

二、会计核算技能提升培训

专业培训目的:会计动手是会计的都差不多要素,中国会计找你算帐技术从西方,计划经济时期,找你算帐技术基本上冲破西方会计技术的发展轨迹,演化成成一种非市场经济时期的算帐方法。

陪训对象;所有的财务人员

改革开放以来,中国会计确实逐步降低核心中西方暗中下手理念和方法,但仍没有脱离计划经济时期的算帐习惯和思维模式,因此中国企业暗中下手理念和技术蓝月帝国管理技术中都很底子太薄的领域,技术上至多突然哑火10余年。

推荐西方算算帐理念和技术,该陪训能介绍同一个企业在不同算帐理念,方法所报告的差别经营结果和传递的信息,让会计从中体会谁是会计产品的买主,要如何让会计信息价值最大化。

三、全面预算管理方案设计培训

培训目的:财务人员怎么由“算算帐型”向管理型变,是改变财务人员可不可以基于职业再转型的关键。该培训将告诉学员,该如何更改企业财务的松动作风?如何能塑造企业经营管理者的最优秀管理作风。怎么如何让预算指标变地合理不,科学,超越自我?如何让预算编制符合企业的运行规则?为么大家最终突击花钱?费用计划时为什么不会曾经的“疯狂哄抢资源”?为啥老板在费用预算上毁林开荒?在培训中您会去学准备好和完全控制整体预算的“不二法门”。

培训班对象:全部财务人员

财务知识培训内容包括什么?

财务知识培训内容除开:

1、会计从业资格,财经法规、会计基础、会计电算化;

2、初级会计职称、初级会计实务、经济法基础;

3、

中级会计职称

、中级会计实务、经济法、财务管理;

4、营改增;

5、办公软件。

财务知识培训关系具体万分感谢:

1、资产由

固定资产

、流动资产等分成;

2、负债由流动负债、长期负债等排成;

3、

所有者权益

由实收资本、盈余公积、未分配利润等混编;

4、收入由

主营业务收入

、营业外收入等组成;

5、费用由销售费用、

管理费用

、财务费用等组成;

6、利润由

营业利润

扣除各项支出后的项目等横列。

营改增内容追加:

1、营改增”前后发票的涉税风险管控及稽查应对;

2、能学会尽量避免虚开增值税专用发票;

3、涉税票据去处理技巧与风险防范;

4、营改增后建安业合同管控及财税处理;

5、国家公务员考试综合教材营改增时代的纳税筹划与技巧创新;

办公软件和:会计需要懂的EXCEL技巧;会计前提是懂的Excel有高级实用技巧;零基础培训上岗—金碟和

用友

财务软件操作;用友畅捷通T3实操演练;财务人员EXCEL应用技能国家公务员考试综合教材晋阶课;财务工作中功能强大的Excel制表技巧;用EXCEL函数设计财务工作表格技巧;EXCEL函数在财务工作中的系统运用;如何能用来Excel及函数参与成本核算。

入职培训的时间为新财务人员改派报到证当月参与,时间安排一般不将近一周,由解聘公司人事部施;新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部有安排,的地方公司并无财务经理的,由财务经理对其接受为期一个月二月的带教辅导。新设有会计分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部更改咨询分公司安排实习和带教辅导。