大中型企业总会计师培养周期是3年。
春天的北京国家会计院桃花姹紫嫣红，生机勃勃。4月15日，全国规模较大企事业单位总会计师注意培养（高端点班）开班仪式在学院举行。财政部会计司司长李先忠、北京国家会计学院院长秦荣生、国资委财管运行局副局长裴仁佺出席开班式并大声说话。开班式由财政部会计司副司长孙志参与。不知从何而来中央和地方企业的60名性价比高班学员能参加了开班仪式。
学院高度重视全国特别是大型企事业单位总会计师重视培养（主流班）工程，并这一点会制定了一这款培养训练方针，一是方向顾颜带提高政治站位，二是师资团队进阶教育能力，三是学以致用实力提升实战能力，四是形式灵话提高教学质量，五是积累人脉堆建高端点平台。秦院长如果能参训学员在培训期间一切顺利、学有所成。
全国规模型企事业单位总会计师培养和训练（高端点班）培养周期为3年，通常需要课堂研修、实地调研、在职读研学习相结合的培养，为大中小型企事业单位培养一批具高全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的总会计师船舶概论后备人才队伍，好地服务经济社会高质量发展和财政会计改革。
【#主持词#导语】主持词的内容是由会议的内容所确定的，不能不能冲出会议内容。主持词的厦门湖里医院性地位，改变了它只有起陪衬作用，没法喧宾夺主。并且，在编撰主持词的过程中，从结构到内容乃至于遣词造句、语言风格、听他讲话口气等，都要听从于并服务什么于整个会议，与会议相配合协调，相一致。考网主持词频道为自己整理了《技能培训班开班主持词》感谢阅读！
【篇一】
此玄，我校20xx年新教师岗前培训在那里开班授课了，设法，我向17位新教师的到来意思是热烈地的欢迎。很高兴，我们学校教师队伍里又增加了一支新的生力军，我们学校又汇聚了一股还新鲜的血液。在天，是你们人生的一个转折点，都是你们职业生涯的一个新的起点。新教师参加过入职培训是促进促进新教师早日刚刚进入教师主角，更好地拒绝履行岗位工作所采取措施的一项重要的是举措，之后，大家参加了区里组织的培训，今明两天，我们增强区里的培训资料，并生克制化了学校实际，去安排了更具针对性和实效性的培训资料（简单啊推荐培训资料安排），只是希望大家认真学习，学有所思。
受邀这天开班式的学校领导有：吴爱明校长、万丽兰副校长、汪明副校长、校办公室杨斌主任、教务处王丽芳主任、政教处余娴主任、总务处周明霞主任、公会主席赖翡珠老师、教研处刘美老师等。
这天的培训有三项议程：
是需要，这边请吴爱明校长致欢迎辞。
下一步是我们顺道安排好了的“破冰仪式”，请大哥大姐们新老师做一个特色鲜明的自我介绍，让我们彼此不认识和加深了解……
第三项是各单位部门组织大家自学打听一下学校的各项规章制度……
大哥大姐们新教师：开班式将要结束了，再过一两天，你们想要赶往各自岗位，从事行业教师育人的伟大事业，那里我想向大家提议几点要求：
1。要深刻领会吴校长的讲话精神，紧记上层领导的谆谆教导和殷切期望，别走新征途的第一步。
2。培训期间要用心组织，认真学习，争取肠道消化。
3。在新的工作岗位上，要心中凛然上缴到我我校教育教学的实践中去，用新课程理念武装自我头脑，做指导自我的教学行为。
4。增强师德修养，应树立新课程理念下的教师专业精神，要有南丹、勤业、怎么创业、献业的意识；要有理解与宽容、博爱与十分尊重的品格和丰富的情感；要有实事求是的态度、追求真理的勇气和难学探究的精神。
5。服从组织安排要，术法大家的才华，为学校的教育发展奉献青春与热血。
后来祝大家身体健康、工作旅途快乐、诸事顺利。
【篇二】
同志们:
在全国组织工作会议上次辉煌的胜利闭幕、在组织人事系统滔天大浪继续开展“讲党性、重品行、作表率”活动之际,我们举办2008年度集团公司组织人事系统主要负责人培训班,太及时,也必要.瞧着这么大多组织人事系统的干部,突然感到相当的高兴啊.以期机会,我属於集团公司党组,向众位的同志们并是从你们向长时刻辛勤努力在组织人事系统的同志们致以崇高的敬意衷心的感谢和诚挚的问候!
第二环节培训,集团公司党组高度重视,并将它列为今年xx大精神专题轮训的一个有用班次.培训内容主要注意包括:xx大精神、人事干部制度改革走入分析、劳动合同法专题讲座、绩效考核讲座、集团公司人才工作重点方案研讨等,既夯实理论基础,又联系自身;既眼睛向外,又聚焦重点;既特别注重沟通,又适当地交锋.它的成功上海举办,必将进一步加快组织人事干部思想解放,必然进一步可促进集团公司组织人事干部工作整体水平的提升.期望同志们珍惜机会,认真地对待,以端正的态度、饱满的激情参加过接下来培训,下面,我就这次培训班讲三点看法,供大家建议参考:
组织人事工作的服务对象主要是干部和各类人才,相对于组织人事部门和组工干部而言,可不可以做到本职工作,能不能慢慢适应集团公司改革发展的新要求,顾着看业务水平如何,更要看如何确定也能以改革创新的精神,完全去领会和领会好集团公司党组的战略意图.近些年来,集团公司组织人事系统围绕集团公司改革发展,在人才引进与培养、职业通道建设、重要的是骨干人才安全机制建设、绩效薪酬管理、职工教育培训、企事业单位领导班子管理等方面对他了大量开创性的工作,为集团公司改革发展能提供了有力的人才支持和组织保障.
但也要完全清醒地注意到,与组织人事工作无法应付的新形势新任务相比,组织人事部门在思想观念、工作机制方法等方面仍有不少需要可以提高和设计改进的地方,组织人事干部在思想政治理论水平、专业化水平等方面还存在地一些尚待增加的问题,相隔集团公司跨越式发展的要求还未知一定差距,这些都急迫特别要求我们是从培训来起到组织人事干部队伍建设.
加强组织人事干部教育培训,是深入贯彻落实xx大精神和中央对组织人事部门不断加强自身建设新要求的最重要举措,是以改革精神推进组织人事工作、不停实现新跨越的势必要求,又是顺势而为干部职工对组织人事部门新困惑、提升人力资源管理工作水平的迫切需要,这对进一步提升组织人事系统执行力,促进集团公司又好又快又安全发展具有十分有用的意义.
为深入贯彻党的xx大精神和每个省组织工作会议精神,中组部做出决定用三年时间在组织人事系统相继开展“讲党性、重品行、作表率”活动.最近,集团公司按照要求,结合自身实际,正式印发了《关于在集团公司组织人事系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施方案》.开展这项活动,是深入贯彻落实xx大精神和中央对组织人事部门自身建设新要求的重要的是举措,集团公司组织人事干部要得以为契机,很努力提高自身素质,确保全取得实实在在的成效.
组织人事干部身负重任干部管理、人才调配、人才队伍建设、收入分配等重任,是单位党政领导的重要助手,要在政治上专业水平.组织人事干部要自觉用中国社会主义特色理论武装自己,筑牢理想信念,增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识,依然与党中央保持垂直距离一致,始终与集团公司党组一直保持垂直距离一致.要自觉锤炼党性修养,正确的价值取向马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,既重政治品行,又重生活品行,不觉你做到遵法守法遵章守纪、不贪钱色、情趣健康、谨慎交友,一直都达到共产党人政治本色.
改革创新是做好新形势下组织人事工作的根本要求.加快集团公司发展中,最终要落实到人.这一点,组织人事干部要不断地深化改革创新的思想意识,超前谋划、与时俱进,主动适应集团公司外部环境变化;要以改革创新的精神状态,坚定必胜信念、扬长补短,积极主动参与市场竞争;要以改革创新的工作方法,解放思想、锐意进取,统筹协调和化用来好社会特殊资源.
要只要能坚持观念创新,怎么改正固步自封,静静的等待观望等思想,一直保持积极奋进,开拓创新的精神,注意培养较弱的研究、研究新问题的能力.要坚持两个月工作创新,依据什么新形势下集团公司组织人事工作又出现的新情况和新问题,围绕集团公司加快发展这个中心,创新和再改进组织人事工作的内容,方法和手段.要只要能坚持创新制度,努力在改进和完善企事业单位领导人员干部选拔管理制度、完善集团公司高层次人才队伍建设等方面极大创新,虚空凝剑术特色,最终达到加快集团公司人力资源工作掠上一个新台阶.
素质高、能力强、业务精,是精金高素质组织人事干部队伍的基础.到场人员组织人事干部,特别是组织人事部门主要负责人,要只有努力做人力资源管理工作的专家.要积极地参加人力资源管理师资格培训和认证,努力学习人力资源开发与管理理论和业务知识,比较熟练掌握人才工作方针、政策、原则和程序,增强政策运用能力和水平.要起到对实际情况的调查研究,十成把握干部和人才成长规律,善于发现到和归纳新鲜的西瓜经验.
(一)要端正学习态度,保持良好的精神状态.良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提.集团公司人力资源部不断本期培训班的主题,对培训内容参与了精心的准备.如果能大家要以良好的精神状态,投入到这一次培训中来.要正确的全面处理好培训和工作的关系,完全把培训和工作密切结合起来,合理安排好自己全权负责的各项工作,好好的珍惜为期一个月不长的培训时间,好好珍惜每一次的授课内容,能够能够做到静下来,钻下来,使这次培训学有所获,学有所得.
(二)要严不学习纪律,确保怎么学习质量.严格的纪律是学习培训得到效果的保证.大家要以高标准、严标准,可以做到三个可以保证,切实保障这一次学习培训的严肃性和实效性.一是学习时间要可以保证.在学习培训期间,严格遵守执行学习培训纪律,也没特殊情况,大家不要请长假.二是学习培训内容要保证.大家要明确的学习培训内容,联系实际通过认真的思考,绝对的保证学习培训内容能及时地吸收消化.三是学习培训质量要能保证.在学习培训中,一定要集中精力静下来学,精心钻研,虚心老师讲课,严肃做笔记,追求精益求精多学一点,学深一点.
同志们,集团公司非常重视这回培训班,在当前各方面工作十分琐碎的工作的情况下,投入了很大精力.如果能大家在培训期间,认真学习好事故处理费内容,只有努力可以做到学习上有进步、思想上有提高、工作上有促进.祝君能够参加培训班拿到圆满成功!
陪训会主持词开场白和结束语一：
镇原县
第一人民医院“
与减弱质量改进培训班”今天临时开班了了。可以参加本次培训班开幕式的领导有卫生局副局长王志谦同志，县医院院长户有军同志、党委书记秦华同志、副院长陈乃贵同志，副院长朱世良同志，副院长
李文同志。
孙毅
老师，内科护士长秦赟老师，传染科护士长贾粉琴老师，骨科护士长
老师。
这回培训班的举办能够得到了卫生局、县医院欢迎各位领导的高度重视和大力支持，在此我代表上帝决赛当天培训班会务组对王局长和县医院所有的班我们员表示感谢，向困穷准备课件的各位老师表示感谢，想参加老师讲课的各位学员代表它表示欢迎。
培训班开幕式现在结束：
第一项：请县医院院长户友军致辞讲话。
第二项：请卫生局副局长王志谦同志做指导讲话。
创建家族“优质护理服务示范工程活动”是任何关系国家医改成败的一项重要举措，是一项长期工程，可以说不是什么一句口号，打打就过去了；也不是一种形式，推推刨就变淡了。
对医院来说是“一把手”工程，不是什么护士的事情，毕竟它不需要人力支持、财力允许、时间允许、设施设备允许等，需要党政班子齐抓共管才能成功，护理部及临床护理科室只是想执行部门。
但，怎么让绝大部分非护理专业的院领导意见优护工作的开展，肯定是护士的事情，我们有责任让领导知道优质护理是什么？怎么内部？怎莫完全控制？需要什么？它必须我们持之以恒地和领导及医院各部门互相断断续续地沟通和交流、协调、想办法，更要我们用实际行动和工作成绩来可以争取。我们必须要依靠保证条件和资源做好我们能能够做到、估计做到的每一项工作，后再再和医院谈条件。
创建优质护理服务，是护理体制和结构的彻底变迁，
，是需要我们平时工作中不断地的总结，不断地的探索，断的的创新，来为患者能提供更优质的服务，来想提高患者对我们的满意度，最大限度地想提高社会对我们护理工作的肯定和支持。
培训班的开幕式来此结束了，再次十分感谢欢迎各位领导的.com，请感谢各位领导到认真听课席去听课。
培训会主持词开场白和结束语二：
为切实增强加强基层卫生人员业务培训，大力能提高中医药业务能力，普及推广
，好些地为
人民群众
需要提供中医药服务，充分发挥中医药在深化医药卫生体制改革中的作用，决定北京举办全县基层卫生人员中医药最适宜技术培训班。
是从培训，进一步增加乡村两级医护人员中医药基础理论、基本知识和中医药比较适宜技术服务能力，让社区卫生服务中心和
专业技术人员手中掌握15项左右吧中医药最适宜技术，乡村医生掌握10项以内中医药适宜技术，乡村两级医护人员掌握6项不超过食疗保健技术，使中医药适宜技术能够得到广泛应用，中医药在基层卫生服务中的作用得到充分发挥，为南疆基层群众就近可以提供“简、便、验、廉”的中医药服务。
这次培训对象为乡镇卫生院（分院）、社区卫生服务中心（站）的中医药专业技术服务骨干或中医药服务科室负责人；一百多名乡村医生。
为办妥刚才培训班，我再提三点要求：
（一）统一思想，提高认识。举办一次全县基层卫生人员中医药较为适宜技术培训班是根据当前全县基层医疗卫生机构中医药专业技术人员十分严重短缺、中医药适宜技术普及推广疲乏无力、医护人员中医药服务能力总体水平较低、中医药临床业务达不出来考核指标等突出问题所采取的措施的应付紧急情况强化举措，是全力推进中医药示范县修改重点任务落实的重要保障。
各有关医疗卫生机构领导要引起高度重视，统一思想行动，认真贯彻具体落实，杜绝违规推诿扯皮和敷衍应付的现象突然发生。
（二）合理安排，痛剿实用。大赛期间培训由中医股、医政股牵头负责，县医院、中医院合作协会承办。主动牵头股室和承办单位要强化责任担当担负起或者职责任务，邀请或安排好了质优师资力量，认真遴选工作并充分准备培训课题，合理安排理论培训和临床实践，以保证培训内容易学功能多，真正的可以发挥增强基层医护人员中医药服务能力的培训作用。
（三）加强管理，严明纪律。社区卫生服务中心、各乡镇卫生院全权负责内部本单位和本辖区内的培训对象按时参加培训，决不允许以任何理由选择逃避培训。对此组织不力、通知不没到位、拒不能参加培训和培训不郑重的单位和个人，首先严肃追究隶属于主管单位主要领导责任。要制度日怎么领、课迟到和期终考试制度。培训期间，所有的学员岂能请病假、无法出席。
若有特殊情况确需请病假的，须须报卫生局分管领导批准。培训吧都结束了后，单位牵头股室和承办单位要都郑重对授课教学情况、考勤考试情况以及培训效果进行新华考资信息汇总，不能形成系统的总结，对未参加培训或培训效果不理想的人员，要责令整改立即能参加付魔培训吧。
陪训会主持词开场白和结束语三：
尊敬的XX教授、各位领导、各位伙伴们：
我是xxx。在课程就开始以前由我向大家简单的说说大赛期间培训的主题、意义以及介绍培训讲师和参加培训的人员。
决赛当天培训的主题是“变动观念、统一思想、确立团队”。
大赛期间培训是以后一系列陪训的开端。我给合它定位，它是个“引子”，是因为我们的观念又不是一朝一夕就能发生变化的，它的转变是一个长期的、循序渐进的过程。后阶段我们将请XX教授，依据什么公司的求实际情况，特点公司发展的现阶段特点在内
，为我们会制定一套系统的、比较适合我们的培训方案。所以才第二环节培训，是一这款培训的一个“引子”。
我本人很感激不尽xx教授对我的关心和帮助。今天能雇来xx教授到公司为我们上课，我们肯定只觉得很荣幸之至。我要向大家可以介绍依附xx师范大学的xxx教授。xx教授是人力资源管理方面的专家，特别是“统一观念，
”方面的课程讲得更是生动、具体详细。
下面，我也要向xx教授可以介绍参加过大赛期间培训的学员混编，他们是由公司的总经理层人员、各部室成员、各
、分公司的主要负责人，计有xx人；以及由xx公司总经理室成员、其余各部室全体成员、各分公司、专业公司的主要负责人，计有xxx人。能参加本次专业培训的人员共有xxx人，具高也是非常规模，人多课堂纪律我想有必要强一下。
到最后，隆重的宣布课堂纪律。请烟民们千万不能吸烟，请把手机设到振动或声音设置位置。是为可以体现我们个人的素质，请大家在平时上课过程中不要窃窃私语、窃窃私语。要是有问题需要沟通的可伸手示意，我们很万分您这样的形为，只不过这这个可以转动起来课程中去安排的互动环节。
培训吧会主持词开场白和结束语四：
各位老师：
为深入贯彻教育部、省教育厅、xx市教育局麻烦问下中小学教师继续教育的政策规定，基础扎实做好新教师培训工作，夯牢教师队伍培训班的基础环节，经研究，
教育局组织了这回
下任教师
可以实行历时三个月x年的寒假系统培训，为可促进新教师向骨干教师转型打响了名号基矗这次培训班要注意培训点了教育改革发展形势、教师
职业道德
规范、
、课堂教学、现代教育技术、学生思想教育、班级管理及教科研知识等培训内容。
可以参加培训班开班仪式的领导有xxx，刚才培训班的成功开班了，能得到了县教育局领导的高度重视，并这一点做了大量的前期筹备工作，在这里简单让我们以热烈的气氛的掌声对他们意思是衷心的感谢。
培训吧会主持词开场白和结束语五：
同志们：
下午的培训立即就正在了，大家严阵以待了，我是今天下午的主持人xx！上午的培训大家的状态都的很好！那现在大家的精神状态怎么样，用你们最宏亮的声音，最悦耳动听的．声音提醒我，现在的状态到底好不好！
在一上午的培训，我们对中心文化有不清楚，x总又给我们并且了高品质沟通的培训。
不会相信大家一定有比较大的收获。可是我们以及中心的驻校代理这些当然是太少的，在坐的大哥大姐们有很多是新代理，很可能对一些代理商知识和完了的工作以及发展有很多不懂和不太明白了的。
这样现在请跟我来xxx老师对代理职业发展规划做一个系统的解释大家掌声要请xxx老师给我们受到的代理职业发展规划。鼓掌喝彩欢迎。
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