财务工作交流发言稿（通用5篇）
在当今社会生活中，越来越多地方不需要用到发言稿，发言稿具有观点鲜明，内容具高鼓噪性的特点。写起发言稿来就无从下手？下面是我收集整理的财务工作交流发言稿（通用5篇），个人意见，感谢大家阅读。
财务工作交流发言稿1
“财务工作繁琐而枯燥乏味，这必须以非常好的心态来遇到，要在平凡的的工作中做出决定不如此平凡的业绩，要在枯燥的工作中能找到乐趣。”这是余主任跟我说过了的一句话。
在这繁杂而又枯燥的工作中不知不觉中又快到年底了，财务工作还得就开始充实起来了。回想工作的这两年的年底跟年初，我们部门的人员在余主任的带领下。放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地做好年终决算及年初预算工作。
年终决算是一项比较好繁琐的工作任务，主要注意是通过旧账清理，年终转帐，而且必须全额事业其它会计报表。同时还要对于报表撰描写比较详细的财务分析报告，对一年来的收支活动并且分析和研究，提出正确的的评价，并实际分析，出管理中的经验。那些报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是单位领导了解情况，掌握政策，执行工作的重要的是资料，但是报表还这个可以揭示出一些存在的问题，尽快加以改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策能提供了依据。同时都是正式编制下年度我厂财务预算工作的基础。而年初的财务预算都是不能与求实际十分严重跟不上脚步，要依据什么我厂的发展需要、发展方向、发展策略，公正客观的编制经济责任指标财务预算指标，也就是说要有可操作性，提升到宏观微观控制的目的，达到企业管理者市场的预期的管理目标。总的说来财务预算和收入达成总目标、成本费用控制总目标、某些税费缴纳总目标、经营成果总目标和。
我们部门一直人手相对多，因此我很荣幸的当时一来就接手了电厂这边的整套的业务流程，从凭证审核、到固定资产折旧、再到决算报表跟预算报表的填制等，这样的机会太少，所以我更加觉得去珍惜，但工作中由于经验不足也给余主任带来了不少麻烦，都是在这样的环境下我法功了不少，十分重视"认真，仔细，很严谨"的工作作风，也你做到了还能够轻重缓急的妥善处理各项工作。
才是财务人员，应在国家规范经济行为，提高企业竞争力等方面尽更大的义务与责任。所以我我将不停地和反省，断的地激励自己，加强学习，以不适应时代和我厂的发展，与各位同事共同进步，与我厂共同成长！
财务工作交流发言稿2
从学院不能调驾校财务科工作已经有好几年了，这些年我感受颇深。我其实，要要做财务工作，最重要的那就是要遵守法律法规、爱岗敬业、基础扎实工作、热情服务、在本职岗位上再发挥作出的作用。
1、顾全大局、服从上级安排、精诚协作。
财务工作分工很细，人员岗位应明确，不同岗位的工作性质是不一样的，但做工作是都要顾全大局、服从安排，虚心求教向有经验的.学习，方法，提高业务知识，手中掌握业务技能。不过自己要在短时间内马上慢慢适应平均工作岗位，清楚报帐、结账等业务，与各科同志一起去做财务工作。
2、讲原则、客观公正、依法办事。
充当财务科的一员，还得在实际工作中，在办理会计事务时你做到客观公正、心细审查、加强监督，严格执行财务纪律，通过财务制度和会计基础工作科学化的要求接受财务工作。在财务工作中，相对于结算的帐目要体贴核对，这对报帐等工作也要依法严加需要审核，确保全我们科室会计信息的真实、合法、详细、完整。
3、兢兢业业、比较愿意吃苦、甘于奉献。
今年以来，由于驾校培训任务明显加重，财务工作的力度和难度都有所必然增加。我们除成功日常的基本工作，也要更加注重科里的其他业务。就是为了能按质按量能完成各项任务，我们每个人都态度出了任劳任怨的干劲，这也是做好财务所需要的，都是最基本的要求。
4、爱岗敬业、提高效率、周到服务。
财务工作者要仍然以尽职敬业、无比热情、不要着急的态度耗去到本职工作中。真诚对待前去报帐、退费、网站查询等其他业务的学员，也能可以做到一视同仁、热情耐心、耐心讲解，能够得到学员的多谢了。工作中可以做到当天的事当天结束，不推拖，不误时，完全做到按时，按量能完成各方面工作任务。
财务工作交流发言稿3
近年来，X局紧紧围绕中心工作，不断地强化责任意识，以“保障有力、规范管理、基础扎实、服务到位”为目标，以规范化管理为重点，进一步创新管理理念，强化工作措施，在公安机关财务工作规范化管理方面走入了新路子。
在当前新形势下，公安部门财务工作面临着各种机遇、困难和挑战，主要表现出来在财务管理工作日益紧张，经费使用范围逐步扩大，这样的自然使理财难度肯定逐步减少；同时，对经费的使用效益，要求越来越高。对于以内问题，相继开展越来越广泛进入到的调研了解到，只能确立科学、规范的财务管理体系，提升财务管理工作水平，才能根本上能提高警务保障工作的水平，更好的服务于公安中心工作。实现这样的认识，采取措施召开市局党委会、中层干部会等形式，认真学习文件、开展座谈再讨论，迅速地统一了全市民警对规范的要求财务管理工作重要性的认识，为积极开展财务基层基础建设工作打下良好的道德的基础。
制度化是狠抓财务管理工作和能提高经费使用效益的基础，对这我们高度重视，下大气力突出抓好完善制度建设。
一是建章立制抓规范。市局几乎在同一时间重新修订、完善了《财务管理制度》、《固定资产采购制度》、《公用包干经费管理办法》等一系列切合实际、便于操作的财务规章制度，规范经费开支批准的那里流程，你做到有章可循，有据可依。
二是归口负责促规范。本着统一管理，民主理财的原则，将全市各级公安机关的财务管理工作视为到警务保障部门统一设帐，统一记账、统一报表、统一核算。
三是责任明确保规范。对县市两级公安机关一把手，分管财务工作的负责人，财务fzr和财务工作人员的职责参与必须明确范围界定，一层层细化责任，将各级的责任落到实处。同时，明确分工，设立主管会计、现金会计、工资会计、银行会计、票据会计、稽核等岗位，进一步明确化和应明确各个岗位的职责，强化岗位间的监督和无法发展，确保全财务管理工作的规范化发展。
一是规范的要求报销单据的审批流程。市局对所有报销单据都什么制度审批报帐制，发票报销严不什么制度“四级把关”，即财务人员制单初步审核、财务处长需要审核、2000元以下（含2000元）的单据，聚集报分管财务的局领导批准，2000元以上的分散报局长批准。所有的单据由专人负责粘帖、统计数据，并报领导审批。
二是规范的要求报销单据审核程序。稽核在审核报销的发票时，要按照“零差错”为要求，不是很严制度“八审八看”制度，即：一审业务内容，看是否需要符合财务制度和开支标准；二审付款单位，看如何确定与本单位名称相去太远；三审登帐日期，看是否需要与发生了什么业务的日期相同；四审用途，看是否是与发票无关；五审财务签章，看有无与出票名称相去太远；六审金额，看换算是否是详细；七审大小写，看字母大小写金额是否需要一致；八审票据整齐划一，看有无涂改、碰擦现象。对不符合国家规定规定的票据，严正予以直接办理报销手续，从源头上尽量避免漏洞，确保全财务管理工作的准确性。
三是规范标准网上记账程序。将彻底财务收支纳入到财务管理信息系统进行核算，及时、准、全面的`录入系统财务数据和相关信息，实事求是的反应全市公安机关资金的到位和使用情况，同时建立健全了网上账目巡视、网上报表审查、网上预警研判等工作机制，对每笔账目、每名会计人员和平均环节实行更然后、更具体的监督，防止涉嫌违规资金，切实落实增强资金的使用效益。
四是规范标准会计档案管理。投资3万余元，建立起一类的会计档案托管室，并设计印制了统一的会计凭证、会计报表等格式。会计贮放室内统一资料柜、资料盒和资料标签，大部分财务凭证、单据入柜列单贮存；财务档案按序列标清年度会计凭证、财务资料档案等咨询资料，能做到会计档案整齐划一，规范有序。
财务工作交流发言稿4
另外一名会计专业的学生，充当以后还没有畜牧兽医相关专业会计专业的我们。按照一周的会计实训，我个人深有体会，这对会计这门课程，我清楚的真不是太多，学得真有太少，很多关于会计的专业东西，我是一问三不知。我们一般很少拽着一个自己负责的心态去学好这门专业课。甚至到现在，我自己都很一片迷茫，现在你问我，会计是什么，以后你要会做什么？我是一头雾水。以后也许是是过着那种每隔一天也是又看了看一个又一个原始凭证，接着琢磨它不做会计分录，要借什么，贷什么的生活吧？上着专业课，我们随便打打酱油，上着实训课上，我们肯定打打酱油。学习还好，生活也好更大的是应付，踏心离我们早很远了。我突然间记起我在做会计实训的过程中，做到一个已退回增值税的8500，书上的答案写的是—8500，那时我抄着抄着都觉得不解，为什么是—8500呢？并非分录中没法有负号吗？后来我们问了几个同学，他们也大都不知您所以然，待到后来只好硬着头皮问了熊老师。结果熊老师耐心的帮我们帮下忙了诧异。
通过这件事，我深深地切身体会到了知识的积累是如此地不重要，塌实是非常非常重要的是。尤其是会计这个行业，很多时候需要我们随机应变。相对于每一项经济业务往来，我们都要穷根究底，都要实实在在去审核。会计是个活学问，很多细节的或在实际操作中会碰到的问题，其实很多书上是就没问起或者能介绍的。这更多的是不需要我们平时踏踏实实的去累积。塌实对于会计人员来讲，真的是实在是太最重要。每一笔分录，每一个凭证，你只有一踏踏实实做事的去做，去记，去核实资料，你才能真去学其中的东西。在半个会计实训过程中，我每天都遇到分录写不来，或者经常会实在搞不懂帐为什么是这样做，在这个过程中，真的很受煎熬。毕竟经常在实训过程中，在遇到问题时，觉着自己很肤浅无知，后悔当初这两年，没把会计知识框架打好，后悔自己还没有把握好机会大好时光，把专业把英语学好。
在接下来的的学习生活中，甚至还以后真从事行业了会计这样的行业，我更应该能学会把脚踏实地二字融入其中其中，如熊老师所说，脚踏实地的去做点事。恢复对会计所了解和定义，我想确实要蓝月帝国一名鉴定合格的会计人员。真的是要将自己的心态心态放平，让自己穿行在地上，而又不是飘在空中。从今天起，脚踏实际去做好每一件事，要做会计行业里的每一件事，把那样的踏心的精神一直坚持到最后。后来以伟大的科学家钱三强的一句话，与大家共勉之之。古今中外，凡成就事业，对人类有作为的无一又不是踏踏实实、极其艰苦向上攀登的结果。
财务工作交流发言稿5
各位领导、同志们：
近年来，我们紧紧环绕水利中心工作，明确的自治区水利厅民生水利发展新要求，突出重点、服务大局，转变观念、用活资金，为实现程序全市水利事业跨越式发展需要提供了可信度高的资金保障，一次被评为全市年度财政性投资基本建设投资项目决算先进单位、部门决算先进单位。据安排，现就吴忠市水务局财务工作工作的汇报如下。
遇上国家认可水利基础设施建设的大好机遇，我们紧紧不断地全市水利重点建设项目，千方百计地努力水利资金投入。一是努力自治区级以下想投资的力度逐渐地加大。20XX年可以争取各形专项资金3200万元，较上年增幅较高;二是备感认可想办法本级财政投入。科学编制水利部门年度资金预算，使财政用于水利的投入逐年提高。据统计，20XX年市级财政对水利投入达800多万元，是20XX年的倍。三是积极主动地依靠银行贷款快速水利建设。努力争取国家农发行、国开行贷款亿，作用于城市防洪排涝工程及沿黄城市带重点项目建设，更快了城市水利建设。
近年来，财政部门可以实行由会计分散核算到国库集中支付转轨。为了不适应新要求，我们探索创新、梳理经验，增强了水利资金的使用效益。一是预算编制质量确实提高。按照不断优化预算编制方法、规范编制程序、体系编制内容，为争取财政资金支持拿下了良好的思想品德的基础。在具体工作中，对个人和公用经费支出，所有什么制度了定员定额管理;对此项目支出，特别要求局属各单位结合了预算基础数据、资料的测算，做到应报尽报，使项目支出管理进一步形象化。二是国库集中支付成功接受。以及县级财政国库集中支付的重点单位之一，我们按照什么制度国库集中支付，增加了水利资金规范化管理，可以提高了资金的监控力度，缩短了资金的在途时间，想提高了资金的支付进度和使用效率。三是会计基础工作逐步提高。在资金使用上，信守水利项目建设管理办法，按计划、按程序、按合同、按进度拨付资金，坚持两个月按照法律规定理财、管好用好类别繁多水利资金。四是项目招标及政府采购工作进一步规范。不是很严按照《招标法》、《政府采购法》的规定，对至少招标范围的按规定代理人有资质的代理机构制度公开招标，对条件符合政府采购目录的项目，制度政府采购，不仅仅节省用水了工程资金，也从源头上遏止住了腐败现象的发生。
从健全制度、付魔管理从哪里入手，如何制定并真正落实了五项措施。一是参照国家的财经法规及相关的资金管理办法，结合本部门实际，不断地修订完善单位内部财务管理制度，相继制订了《水利专项资
金管理办法》、《项目资金支付流程》、《固定资产管理办法》等制度办法，从制度上严肃起来了财经纪律，相关规范了水利资金的管理和使用，确保全了专款专用。二是对绝大部分水利工程项目严格可以实行“四制”，即项目法人责任制、招投标制、工程监理制、合同管理制，坚决杜绝无资质企业承包水利工程。三是武器锻造工程项目实施环节上的管理，施工中的监理签证、监理月报、设计变更步步到位，竣工后的加强工程造价审计，杜绝高估冒算，虚列成本等现象。四是什么制度水利工程廉政合同制度，对所有的项目承建单位在其负责建设和招标中，与建设单位签订协议廉政合同，可以实行工程合同、廉洁从业承诺书双合同管理。五是加强监督检查。两年来积极配合审计、财政、监察等部门检查20余次，并在此，坚持断的地自查、自纠、自我完善。是从众多检查，判断了工作中的差距与下降，不仅很好地基础今后工作的开展，还对国家规范财务收支行为、能提高财务管理水平可起了良好的训练的推动作用。
我们十分如此重视财会人员培训工作，主动积极派员可以参加水利厅、吴忠市北京举办的各类基本建设资金及财务管理工作培训，拓宽思维了财务人员知识面和知识结构，促进组织了财务人员由“单一型”向“复合型”变化，由“资历型”向“能力型”转化。20XX年来累计出动30余人次财务单独行动学习。同时，生克制化水利工程建设领域群众反映强烈的问题专项治理等活动，积极开展了财务人员的勤政廉政教育，不断地提高财务人员依据相关法律规定理财、遵章守法、克己奉公的意识。引导财会人员树立正确的人生观、价值观，时刻牢记“勿以恶小而为之，不以恶小而为之”的古训，你做到掌握权力为立，理财为民，不权钱交易。
我局财务人员是男干部，家庭负担较重，但你是哪人始终强调一心为公思想，把“营造温馨小环境，大力提倡大境界”才是工作信条，真确处理事业与家庭的关系，仍然以严谨扎实的作风、勇于奉献的精神，服务大局、相互协作合作共事、勤恳，出众结束了事故处理费财务工作任务，以实际行动践行了“牺牲一切、你们负责、求是”的水利行业精神，换取了领导的肯定和同志们的信任。20XX年被被授予全市巾帼文明岗荣誉称号。
各位领导、同志们，做了财务工作，减慢水利发展，机遇难得，使命光荣，任务艰巨，责任重大。我们将遵循接下来会议的总体安排，以极其强烈的责任意识、十分奋进的进取精神、更加务实的工作作风，在水利改革发展的新征程中再创新业绩、作出新贡献。
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财务人员座谈会发言稿
发言稿是参加会议者就是为了在会议或重要活动上怎样表达自己意见、看法或汇报情况思想工作情况而准备好准备好好的文稿。下面是我收集整理的财务人员座谈会发言稿，希望大家很喜欢。
财务人员座谈会发言稿篇1
各位领导.同事：
我从事外贸的是会计工作，财务充当一个有用的后勤抵挡，除了要增加内控管理，优化系统资金使用，还应该要以服务内部、外部为宗旨，全心去做气象服务保障工作。以及财务工作者仅有主动学习、锐意进取，才能破僵化，把工作赚银子、做实做细、做全。内部外部，要增强同部门的沟通交流，浅显化财务工作实质和工作流程，便于掌握高效继续开展日常财务活动。对外，遇上亲自来办个事的人民群众，多一点坦诚，多一些主动，多一份微笑，可以做到你真心、很热心、耐心。
正衣冠、查找差距、不论自我进步。讲正气是做个好人之本，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治眼睛”的要求，从工作的出发点上，从工作、生活作风上，从解决问题的有效性上，查不足、找短板，成功自我净化、自我提高的过程。
廉洁自律是财会人员的具备品质，是会计从业道德的前提。从事行业会计工作，要从思想上十分牢固树立正确的人生观和价值观财经法律意识，严肃财经纪律，增加廉洁自律的自觉性，加强业务学习，把怎么学习与认真查摆问题结合下来、与解决问题结合出声，把群众路线活动落到实处到实处。
工作中，要统一思想、切实履职尽责能提高对教育实践活动重大的损失意学汇康不是现实紧迫性的认识，深入领会党的群众路线教育实践活动的内涵和实质，加强参与活动的主动性和自觉性，同时，密切结合财务工作，不觉武器锻造经济的发展意识、责任意识、创新意识、实干意识和服务意识。
在今后的工作中，另外财务工作者，要不断地的改进学习方法，加强业务学习，提高自身素质。同时，要树立新观念、强化新意识。
财务人员座谈会发言稿篇2
尊敬的领导、各位同事：
大家好，我是陕西长安雅集酒店财务部袁红丽，今天我发言稿的题目是“质量在我心中---团队协作的重要性”。
今年三月份，酒店管理公司为充分调动全员服务积极性，进一步进阶对客服务质量，使宾客在雅集酒店这种大家庭真正的的感受到“宾至如归”。甚至于，酒店管理公司开展了以“质量在我心中”为主题的活动，活动进了了三个月之久，期间，我们取得了阶段性的成果。
活动辞旧迎新之际，酒店根据各单位部门不好算情况及岗位工作的差别分别进行了客观务实的全方面培训，通过培训大家的专业知识手中掌握更为丰富，业务技能十分娴熟，工作技巧更有针对性。在与大家的学习过程中，我们将理论结合实践，举一反三；在工作中，将培训知识应用于实践，通过实践我们增加了服务吧技能，实现了服务质量质的飞机穿越，提高了个人工作的综合素质，进阶了酒店的整体形象。而，对此行活动中表现突出的员工评选出来为明星服务标兵，以会激励全体员工的积极性和主动性。
二十一世纪是一个团队的协作的年代，没有杰出的个人，只能优秀的团队。如是道个人工作能力是加快企业发展的斜向动力,团队精神则是竖向动力。这就如在一个大集体中，很多个小环境混编一个大环境，它的正常运转取决于平均部门的运作有无正常了，沟通有无通畅，职能如何确定几乎再发挥，员工与配合是否是很默契，当我们的团队协作无障碍，充斥团队内部员工内心的凝聚力、向心力就逼使我们心往一处想，劲往一处使，这样的话我们的衣食父母都会觉的舒心惬意。陕西长安雅集酒店的经营理念“精金一座是没有冬天的酒店”，这不光表现出来在酒店内部硬件设施的配备上，“软服务”上的高满意度尤为重要。在平时的工作中，为凸显二线为一线.服务的理念，最终实现方法你服务于客人的`主线。财务部郑重去做每次来员工业务培训的同时积极引导员工正确的的工作思路和工作方法，使之曾经的习惯。在工作上，虽说我们分工明确、各负其责，但一丝一毫不引响我们之间的密切协作与协作，我们相互学习，互相配合，互相关心，有困难大家一起怎么改正。在部门人员十分紧缺的现状下，逢节月底碰到中厨原材料年终大盘点时，大家主动地留守到中餐厅收档结束后后能参加盘点工作，是为我们的成本核算合理、错误的，几百种原材料我们一个个称，一个个数，注意做到每种材料差不多计也许多计，多少次我们替一个个小小的材料同中厨员工共同探讨怎摸计算成本价格都很合理不，在部门员工的共同努力下，每月成本报表都能在管理公司要求的时间节点彼此间报给。
一个人的力量是太远的，惟有相互帮助，相互合作，发挥出来各自所长，才能使部门及酒店的业
绩最适合化，才能创造一个积极向上、合协的大家庭。在今年5月份的陕西省人防会议接待中，原订于全天可以使用的多功能厅，中途因为会议中有实操演练的部分，早上的会议延后2个小时候结束后，下午的会议往后推1小时又开始。酒店见此空档安排好了了一家规模大坐下吃饭，当酒店各相关部门被得到通知周日全义务加班协助接待此次前来餐宴时，酒店各职能部门没有任何一点怨言，大家在郑总的带领导下，有过了140人会场在半小时内复原为20桌的饭厅，包间的过程中大部分员工要去一楼中餐厅并且传菜或在三楼多功能厅全力配合服务，饭厅结束了后大家自觉的收拾餐具、拖地、撤餐桌、进会议桌、铺台呢，在大家的共同努力下，多功能厅立即可以恢复为早上的140人会场。短短3个小时，大家干的忙得热火朝天，平均人都汗流浃背，但也没人苦叹叫累，都感觉很开心高兴。那一刻，我轻吁地能够感觉到了什么是团队，有这样一支哇哇乱叫的团队，困难就不是困难，它只会变成顺利路上的调味品，让大多数人的生活多彩多姿。
俗话道“泰山移、人心齐泰山移”，团结的力量是无穷尽的。当今社会，伴随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋害怕很激烈，社会需求越加丰富化，使人们在工作自学中所独自面对的情况和环境极为紧张。在很多情况下，单靠个人能力已没法完全处理众多关系错综复杂的问题并采取切实履职尽责又高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并具体的要求组织成员彼此间进一步相互信任、相互关联、共同长期合作，成立合作团队来帮忙解决错综复杂的问题。小溪不能浮起碎裂的浪花，百川纳海才能放出惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。你是哪人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。团队精神的核心应该是协同协作。团队合作精神对完全没有一个组织来讲全是决不可不完整的精髓。否则就宛如一盘散沙；一根筷子很难弯，十根筷子折断的??这应该是团队意识重要性力量非常直观表现，这又是我理解的团队精神，又是合作精神最重要之所在。
财务人员座谈会发言稿篇3
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天，我代表上帝先进集体在这里发言，感觉道欣喜的欢喜和焦急。请不能我属於今天得奖的先进集体，对感谢各位领导一年来的关心、支持什么和各单位同事的鼎力相助，表示敬爱的感谢！我们工作过程中所取得的成绩，是各级党委政府科学决策和正确引导的结果，是广大职工勤恳，相互帮助，接续奋斗的结果，成绩和荣誉不属于为公司做出了贡献的每一个人。
2013年，财务部全体员工在又高效、稳定有序的组织下，生克制化生产经营求实际和公司财务状况，从可以争取全局比较大利益出发，在有限的资金额度内，分轻重缓急地迅速处理事故处理费财务业务。财务部门的日常工作是繁琐的、大量的，一天都要接近多种数据及全额事业枯燥的报表，早上都最感谢资金的收付与财务报销时、对账等项工作，经常要另外几个部门参与核对账目、对账。大家以苦为荣，从未无怨言，工作一直勤勤恳恳，可以做到每月按时结算、纳税申报、纳税，尽海拖沓情况不可能发生。一年来，我们及时为公司各种验收内、外经济活动提供给了作出的配合和支持，好点地行最简形矩阵了各经营管理部门对我们财务部的工作要求。
2013年是首文公司生产经营极其难了的一年。遇到销售市场环境的变化，我们在经营管理的各个方面都遇见许许多多的问题，这是一个新的生产型企业必经的相当艰苦过程，另外财务部门理应承当起更重的责任和付出非常大的精力。在小批量、多2批、多用户的产品销售现实面前，我们的财务结算工作量强力反弹迅速下降，但我们那就为公司销售量和销售额的上升而却乐此不疲，无怨无悔，细致工作。同时，我们财务部既是一个专业管理部门又是一个为生产经营服务吧的部门，这是两种差别角色的转换，在我们部门的履职中，顾着要坚持严不的财务管理，又能够做到无比热情完整的服务，严格管理中且又笑容，热情周到服务中庄严中原则，我们不是很严通过这样的要求去做，诚恳从事行业自己的专业工作，我部门的工作也能得到了大家的理解、谦让和支持。在会计审核中，我们严格按规定办事，一那就是一、二那就是二；对审核中发现的非原则问题一遍地向经办人员那就证明，并指点如何比较完备相关手续和解决之道；对来此清楚财务、税务或是知识和政策法规等情况，我们都尽自己最大的能力再耐心解说。我们体会，在也能比较复杂到财务的方面，我们好处了人家，就不等于解决了我们自己，帮助别人一定，我们的工作会越呼吸顺畅。
我们公司财务以及公司的一个主要职能监督部门，“争当家、理好财，更好地.服务生产”是财务部应尽的职责，在公司加强管理、规范标准经济行为、提高企业竞争力等方面我们负有比较大的义务与责任，仅有不断地学习和管理工作才能能够得到能提高。为继续履行好自己的职责，我们在2014年重点去做200元以内几个方面的工作：
一、严格遵守规定并先执行公司批复的各项规章制度和管理办法，死死地不断地确保能完成董事会会制定的本年度公司生产经营计划目标，努力再努力不断扩大收入，节能降耗减低费用项目支出，严格按照资金计划不使用资金，努力再努力要做资金平衡工作；积极主动地做好与金融部门的融资工作，配合相关部门做了项目资金的申请及验收工作；以厂为家，树立道德部门的良好素质形象，遵守和执行各项劳动纪律，以饱满的热情投入到工作中去。
二、去年下发文件的成本核算体系文件，我们在2014年要严肃贯彻，不再挖潜降低成本，重新制定和系统完善降低生产成本的措施办法。
三、比较稳定财务队伍，进一步增加财务人员的综合素质，可以提高相互工作的认知、解释程度，可以提高相互之间的工作依靠，增强部门员工责任感及企业归属感，保证财务人员队伍的稳定，使公司的财务核算水平进一步的提高。
四、与国、地税部门沟通协调各种验收税费减免、纳税申报等咨询事宜，增强对出口货物出口退税流程的学习，及时惬意的享受到国家出口退税优惠政策给企业给了的收益。
五、起到应收账款的管理，全力配合销售做好公司的资金回笼，管用控制应收账款的增长。严肃去做档案资料的资产卡片收拾好、账务处理、财产物资的年终大盘点核实及债权债务的全部债务等大项清理工作，做到账账、账证、账实、账表正确无误。
最后财务部全体工作人员还最在说的是：第一，感谢！我贞洁戒财务部感激感谢各位领导、各位同事的帮助和支持。2013年我们部门拿到的成绩，与公司各级领导的帮助、在乎、意见分不开，与公司各部门及各位同事的支持和指导分不开，显然有了各级领导和同事们的大力支持和帮助，我们的工作才难以顺利积极开展！
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！
光阴川流不息，半年的工作倏忽之间又将成为历史，今天站在这样的发言席上，我多想骄傲骄做地说一声：“一份耕坛一份收获，我就没辜负领导的期望”。而现在，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我真真切切地注意到了财务管理的许多很薄弱之处，才是财务部的主要责任领导，我负有绝不可以所有的责任的责任。“务实的态度、精业、抓推进”，编号公司的精益管理高标准要求，此刻先根据情况自己的理念，完全转变观念，从全新的角度睨视和重整自身工作，才能让各项工作任务能够具体落实到实处，下面本人找准问题万分感谢：
其一、年初到现在为止，财务部半个条线人员一直还没有换取过稳定点，大事小事，压在身上，而不重视了这头却过分关注了那头，有些头轻脚重没能多角度地进行管理；
其二、人员的不够稳定使工作进入到疲劳状态，恶性循环，造成工作思路不非常清晰，看出了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给他压缩空气，是没有真正的直接进入角色；
其四、选择性的遗忘了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏有效沟通；
其五、工作思路上是没有创新意识，例如目标管理思路上不非常清晰，绩效管理上力度不够大，出现问题后如何处理力度不够；
以下几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，会计部门充当公司的一个主要职能监督部门，“当好学生家、理好财，更合适地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面我们负有很小的义务与责任。只有一不停的反省与管理工作才能我得到提高！。
“查找不足向先进看齐，称王称霸完全没有比学赶超”，时值润发集团提议“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度下一界所有的集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司并且对口专业红旗竞赛”的今天，充当个人我们要基于体现自已的人身价值，企业的兴衰再任何关系到个人的荣辱，才是财务管理部门，为公司实现同盟协议的目标我们要增砖添瓦，学习润机的六种精神：艰苦奋斗的精神、改革创新精神、拓宽思维市场精神、精益管理精神、永不自满精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神劈入于具体详细的工作中中去，下半年工作另外财务部的主要责任领导，对于“如何能增加自我，服务吧于企业”这门必修课，我将不时地加强理论学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融合在一起到工作中去，重点将放到加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一如实汇报：
一、完善系统公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，起到责任考核；
内部管理制度整整一年多来的实施，依旧有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更不等于系统完善，财务部将增强集团管理的要求，与有关部门接受修正。
部门责任领导之间明确分工职责,听从年初签署的责任合同,成员真正落实装备强化没到位,领导互相间相互信任,凡事不推责,搞下环宇全力协助,对分管内容起到责任考核力度,做到奖罚分明;
二、是对此次前来突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合不合理变动两种人力资源，继续结合培训班力度与仓库管理检查监督力度；
今年以来,人事方面到现在为止一直未能够得到比较稳定,财务部门的力量低些都很最薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击笔试,我们将依据库房大哥大姐们管理人员的特点,一方面将对人员重新塑造搭配,进行高效有序的组织，另一方面再继续加强培训吧,让每一位仓库管理人员都要能够做到对各库的业务熟得不能再熟,能够能够做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正的不能联网,管理员的电脑操作水平还有待改进于进一步能提高,我们将在这方面结合专业培训,使每一位管理人员都能认识电脑、能够掌握电脑操作，认真扎实增强各个管理员的业务管理水平，会议后我们将严格的对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，可以提高考核监督力度，与工资钩挂，真正的做到奖罚分明。
四、可以提高团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：
作为财务部的责任领导，必是一名财务工作人员，也财务管理制度的组织者，要有一丝不苟、勤廉的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，能够做到奢靡腐败，帮助条线人员解决问题的方法，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶超先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，能发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们要坚持“三个满意二个放心好了”，三个多谢了是“让客户满意、让员工感激不尽、让各部门主管领导清楚”，二个放心是“让集团公司领导放心啦，让公司的老总与各级领导你不用担心”；
五、必然增加费用完全控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能；
今年是精益管理年、效益感激不尽年、科技创新年，我们将不再加强各项费用的控制，参与重大决策财务监督职能，审核压制好日常开支，在财务核算工作中恪尽职守，认真如何处理审核每一笔业务；
六、搞财务分析，为领导需要提供快速有效的参考依据；
我很清楚合算又高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平想提高的重要途径，并将使我们的工作可以事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做到保本点与规模效益、销售定价分析就这些，量化分析具体详细的财务数据，并加强企业总体战略，为企业决策和管理能提供健臂的财务信息支持；
七、增强应收款催收管理力度，操纵好库存材料与产品，想提高资金的运行质量,合不合理再控制资金的使用：
公司发展到现在，生产资金的筹集，一直是个头疼的问题，大家都清楚资金就跟人体的血液一样重要的是，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产改大小大、销售批量修改大，捐助资金是财务的一个主要职能，良好的思想品德的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上并且压制，压解库存，合不合理生产，操纵资金的流向,使库存原辅材料在只要生产的同时控制到最底线，在资金愈加不安的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块最有效地跟踪监视好资金的运作；
八、再做好各部门工资奖金的核算工作：
今年公司对各部门都签订协议了责任合同，我财务部将不再细致严谨而认真地遵循责任合同严格审核结算工资，并参与资金确保全工资的发放；以上工作是我财务部下半年的主要工作，也有与集团搞起来过渡衔接、废品的管理、国家规范财务核算程序等一穿越系列工作是我财务的一些本职工作，“查找不足向先进看齐，立
足完全没有比学赶超”，这也不是句空话，号角之声远远传来我们现在就要付诸与行动，借用协作精神广开思路，财务条线所有的人员重点认真的思考如何能在管理上创新，该如何在实施成本控制上做文章！今后的工作中，肯定年初责任领导会议上的那句话：我将不断地地与反省，不时地一种鞭策自己并充实快乐能量，提高自身素质与业务水平，以适应适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
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