2021年2月23日，世界经济发展越来越全球化。经济体制、经济结构、经济政策、经济开放度将对会计理论的形成、会计法规的制定和实践的发展产生重大影响。经济全球化使社会生产总过程的生产、分配、交换和消费全球化，客观上使一国之内的经济运行机制和金融经济形态扩大到全球范围。财经类专业是热门专业，但现在，随着经济的发展，金融行业的会计专业也日新月异，新的会计制度日趋完善，会计岗位对会计人员的要求也越来越高。面对挑战与机遇并存的环境，我们作为会计大学生有必要对明天的会计就业形势进行一些调研，做到知己知彼，才能百战不殆。让自己从容自信地挑战未来的职业生涯，做掌舵的船夫。财务会计是一项实践性很强的技术工作，要求工作人员不仅要掌握现代会计、财务、税法、财务、金融、计算机理论和技术，而且要有一定的实际工作经验。会计职业环境分析1。会计经济环境分析1。国际经济形势对我国会计的影响当今世界经济发展日趋全球化，经济体制、经济结构、经济政策、经济开放度将对会计理论的形成、会计法规的制定和会计实务的发展产生重大影响。经济全球化使社会生产总过程的生产、分配、交换和消费全球化，客观上使一国之内的经济运行机制和金融经济形态扩大到全球范围。在新形势下，企业应以什么作为计量基础对外报告其资产、负债等财务数据；以什么为依据确定价格变动对净收益的影响，从而正确确认当期实际净收益，成为会计理论和实务中无法回避的问题。在全球资源整合过程中，国际会计实务将发挥基础性作用。《国际财务报告准则》本身不仅要求高质量，而且要求一个强有力的强有力和成熟的执行机制。在会计改革和会计准则建设过程中，应进一步参与国际会计准则委员会的工作。我国会计的国际协调对于改善我国投资环境、提高信息透明度、吸引外商投资、促进我国经济发展具有重要作用。2.国内经济形势对我国会计的影响。我国经济是中国特色社会主义市场经济理论指导下的开放型经济。它要求有一套适合我国国情的开放式会计理论和方法。会计工作由于其与经济密不可分的关系，必将随着经济开放的深入而不断完善和发展。由于我国自身的特殊情况，我国的会计制度与国外的会计制度存在着很大的差异，这些差异将直接影响到今后对外经济贸易的健康有效进行。我国经济环境对会计的影响体现在我国经济体制、经济模式和经济发展水平三个方面。我国的经济体制是以公有制为生产资料基本特征或公有制占主要地位的所有制形式。其经济制度的本质内涵是维护公共财产，保护社会的根本利益。在这种经济体制下，会计服务的目的是强调社会宏观效率，促进国有资本保值增值。其会计法规、会计政策、会计方法的制定都体现出明显的统一性和强制性。3.经济全球化对我国会计发展的影响进入21世纪，经济全球化将成为未来会计环境的主导因素，在这一趋势下的国际会计大融合将对未来会计改革和我国会计发展起到关键作用。企业之间的竞争将更加激烈，经营成败难以确定；各类新经济服务将不断涌现，使用效果难以确定；由于企业管理的国际化和集约化，企业管理的非自我影响程度难以确定，这对我国会计工作提出了更高的要求。而且，能否或如何实现会计工作者的任务是一个非常重要的社会问题。因此，人们必须考虑周围的经济经济环境及其对会计工作的影响，并做出回应，力图协调会计与经济环境的关系，促进我国会计的进一步发展。二、企业组织对会计职业的影响1。社会文化环境影响着管理会计的职业道德和管理会计内部责任会计的激励方式。企业文化环境影响管理会计在企业中的应用效率。管理会计职业道德是从事管理会计的人员提供管理会计信息以保证管理会计目标实现的行为准则，也是管理会计职业化的必要保障。美国国家会计师协会1982年发布的《管理会计师道德行为准则》规定，管理会计师不得违反行为准则，包括能力、保密性、诚信、客观性、道德行为的冲突解决等。目前，我国还没有对管理会计职业道德进行规范，但随着管理会计方法在企业和中介服务机构中的应用越来越广泛，管理会计职业道德将会建立起来。2.社会文化环境也影响着管理会计的地位和作用。在我国传统文化中，不利于管理会计发展的观念主要有：轻商重义的观念会导致人们对管理会计的偏见；谨慎、保守的观念使管理者畏惧风险，造成企业报酬偏低；和为贵的中庸思想会导致责任考核奖惩不清；过于注重社会责任，会抑制人的创造力；传统的自给自足的小农经济意识忽视了包括管理会计在内的现代管理方法在企业中的应用；计划经济管理观念助长了不想嫁、不愿主动开拓市场的行为。这些不利因素是管理会计推广过程中亟待解决的问题。3.不同的企业文化会导致不同的管理会计应用效率。在行政利益诱导下的企业中，企业经营的目标是完成上级规定的指标，管理会代替一切，管理会计的应用效率低下，同时这种企业目标决定了企业只注重眼前利益，必须采取一些短期行为而忽视企业的长期市场价值，不可能用管理会计来规划企业的未来发展展，在市场机制作用下，企业的目标是实现企业价值最大化或股东财富最大化，这就要求企业利用包括管理会计在内的现代管理方法对企业进行规划，将企业纳入战略发展轨道。在把人当作权利工具的专制企业中，责任会计难以推行，员工的工作目标与企业的目标也难以结合；相反，在更加以人为本、尊重人的个性的企业，能够将员工的工作目标与企业的长远目标有机结合起来，使企业的目标自觉融入员工的日常工作中，为责任会计的实施营造良好氛围。我国的当务之急是建立与市场机制相一致的企业运行机制，进而建立先进的企业文化。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。未经许可，不得转载。从学校理论
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