谢谢，
我感觉你一直以来的思维都是技术门槛更高才能挣钱稳定。这也是大多数人的想法。大多数人把时间花在赚钱上。我工作多久，然后老板给我多少钱。比如服务员等职业，有些人是我有什么技能，相对门槛，让我凭自己的技能和经验挣钱。这类工作高于前者，但也有很大的局限性。其次，有些人可能会利用自己的资源、自己的人脉等，用资源换资源，然后赚取大量财富，这样赚的钱比前两者还高，比如渠道代理。更高的是，能够真正把握一个行业的需求和发展，并创造出满足它的服务。或者是解决人们抱怨或者解决人们问题的产品，所以是企业家。
我们来谈谈你的问题。你真的能考这个会计证吗？现在一些高校50%的学生学习会计。他们的就业和社会的需求如何？这是一个问题，其次是你的年龄是否会影响你的发展。在会计的道路上。其实，这个职业发展也有很大的局限性，就是如果你可能达到某个职位，你就没有发展空间了。在接下来的几十年里，你的职业道路会怎么走？而且，很多会计主管要么是自己人管钱，要么是跟自己创业的元老级人员。真正能与一家企业做到总监级的，要么是关系人，要么是老板的亲信、心腹。你想从会计爬到多大？我是觉得不现实还是。
大多数年轻人目光短浅，普遍认为哪种工资高、哪种工作好，价值就最大。我以前得到我的前两份工作是根据薪水。虽然我甚至不告诉面试官我最看重的是这些公司给我的薪水，但我心里肯定是这么想的。现在我发现根本不是这样。实际上，
如果只是用金钱换来了最宝贵的青春时光，其实是最低的价值回报。青春要在最短的时间内换取足够的经验，提高了这一价值的层次。经验之所以有价值，是因为它只有依附于个人智慧才能发挥最大价值，所以经验与人同行，即经验只能在你身上，别人无法从你身上夺走。别人可以偷你的钱，但不能偷你的经验。但经验不同。这里的经验可以细分，包括技术和技能。所谓技术通俗易懂，有一技之长才叫有技术。比如学小语种的学生，可以利用所学的技术进行翻译，这就是一种技术的体现。类似的例子还有很多。所谓技能范围要广得多，它们与能力和智慧结合在一起。比如，有的同学组织能力突出，有的同学沟通能力强，有的同学销售能力强，有的同学把控人脉能力好等等，这些都可以称为技能。然而，这些技术和技能的价值是与行业紧密结合的。在非常发达的行业，技术和技能的价值，也就是我们所说的经验的价值在不断提升；在衰退的行业中，技术和技能（经验）的价值正在下降。举个简单的例子，两个年轻人1925年大学毕业，一个进了收入较高的大企业工作，一个进了收入较低的小作坊式工厂工作。你认为他们中哪一个最能欣赏自己的青春？表面上看应该是大企业，但你知道这两个机构是做什么的吗？我告诉你，大企业做马车；小作坊是做汽车的。现在人们知道了它的名字--福特。这个两个美国年轻人的真实故事的结局自不必说。五年青春，上小作坊的人交流了汽车行业的经验，汽车行业是当时最学乐佳的朝阳产业，价值迅速提升。在一个快速发展的行业，经验可以显示出足够的价值。青春需要5-10年才能提升价值更高的体验，然后呢？那么我们需要提升到另一个层次，就是把经验变成资本。当你每天都有自动欣赏的经验，而且经验只存在于你的头脑中，你就有了做大事的前提。这时，你会发现很多钱会自动找到你。有些资源愿意为你所用，有些贵人愿意找你，以便将来获得更多的利益。只有你才能帮助钱升值，所以你可以用经验换取资本的支持，让你在未来获得更多的资本。当你经历了从经验到资本的过程，你会发现你可以像我一样随心所欲地做这五件事：读书、锻炼、投资、旅游、慈善。希望对您有所帮助，更多的个人发展内容可以通过个人主页阅读。如需更多问题，请查看您的个人主页并与我联系。祝你成功！
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