根据所提供的文本信息，培训学校的会计在月末计提费用的过程可能包括以下几个步骤：
计提员工培训费:
在计提员工培训费时，会计可能会借记“管理费用”科目，以反映即将发生的培训费用。
当实际发放培训费时，会计可能会借记“应付职工薪酬”科目，表示实际支付给员工的培训费用。
确认培训费支出:
已经发生的培训费支出应该被确认为费用，这通常涉及到借记“费用支出”科目，并贷记“培训费”科目。处理培训费的现金支付和非现金支付:
对于现金支付的培训费，企业应当按照“实际支付，当期计提”的原则进行计提。
对于非现金支付的培训费，会计应当按照“逐期分摊，逐期计提”的原则进行计提。
检查会计政策的合规性:
企业在计提培训费时，需要确保其会计政策符合《中华人民共和国会计法》的规定。记录备查:
会计人员应该记录相关的账务处理，并保留相应的凭据，以备查考。具体而言，计提员工培训费的会计分录可能如下：
计提员工培训费时：
借：管理费用 贷：应付职工薪酬 - 培训费
发放员工培训费时：
借：应付职工薪酬 - 培训费 贷：库存现金（或其他支付方式对应的科目）
具体的会计处理可能还需要考虑企业的具体会计政策、培训的性质和目的等因素。在实际操作中，会计人员应根据企业的具体情况和相关准则进行详细的账务处理。
相关课程推荐
