人力资源中级会计职称的报名条件包括：报考人员必须拥有大学本科学历或同等学历，并且具有人力资源管理等相关专业研究背景；有3年人力资源管理及相关实践工作经验；报考者必须具有报考区域相应层次的职称证书。
2. 职业发展持有人力资源中级会计职称的人员可以获得一定的补贴和奖励，如符合条件可以领取失业保险参保职工技能补贴，部分地区还会发放职业技能晋升补贴。这个职称还可以促进就业，帮助职工进入人力资源行业。
3. 职位要求中级会计师在职位要求上，需要具备一定的会计专业知识和业务技能，遵守相关的法律法规，具备良好的职业道德。同时，不同的学历背景有不同的工作经验要求。
4. 职位职责中级会计师的职位职责包括但不限于：负责对记账凭证进行装订、保管、归档工作；按时完成上级交给的其他工作任务；做好财务档案的整理及保存等工作；定期对账，做到*，及时汇报账务情况；按时提交各类财务报表，确保数据准确无误；按照相关规定处理日常报销事项，确保手续齐全、真实有效等。
5. 职称与补贴根据相关政策规定，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。部分地区还会发放职业技能晋升补贴。
6. 职称与晋升人力资源中级会计职称是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。会计师指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员。
7. 职称与税收优惠根据《人社部、财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(人社部发〔2017〕40号)和《省人社厅、省财政厅关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(皖人社发〔2017〕37号)，会计中级职称申领技能补贴。
8. 考试科目中级会计职称考试科目有中级会计实务、财务管理和经济法三科。
9. 职称与职业资格人力资源中级会计职称与人力资源管理师二级等同于中级职称，是国家人力资源和社会保障部颁发的证书。终生有效、全国通用，是相关人员求职、任职、晋升的重要依据。
10. 职称与薪资待遇中级会计师比人力资源中级（经济师）含金量高，在会计行业仅次于注册会计师。因此，中级会计师在薪资待遇上可能会有一定的优势。
均来源于网络，具体情况可能会因地区和企业的不同而有所差异。
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