董明怀，一位想从事会计行业的“女教师”，经过对会计常识的连接接收，和自己的全力搏斗，董明怀幼年时的理想，兜兜转转毕竟实行了。
简直每部分在未成年时城市相关于将来做什么的理想。董明怀在十六七岁的功夫，就理想当一名教授，蓄意加入华东师范大学。但由于其时财经类专科很抢手，父亲为她报的理想是安徽大学人民财经安置与管理专科。大学结业后她依附崇高的功效留校变成一名会计教授。1993年7月，她加入天健会计师工作所（后身浙江会计师工作所）。厥后为了统筹家园，她从注会执业转为培养和训练，又从新做回了教授，进而实行了一个理想的循环。
“当教授是我特殊爱好的”
“上课当教授是我特殊爱好的，做备案会计师也是我很爱好的。”除去高等学校统一招生考试时报理想不是董明怀的良心除外，对于专科和工作的采用，董明怀都从来淳厚于本人的本质。
刚上海大学课时，书院激动弟子们，说她们都是将来的校长司理。“人民财经安置与管理专科这个专科特殊洪大。我部分感触不是更加爱好。”
这个专科开的课程特殊多，但董明怀最爱好个中的会计课。“第一次学会计学道理。我感触这门课特殊的神秘，很感爱好。”但因为管理类专科开的课很杂，而会计课惟有会计学道理、产业会计、财经震动领会、财务管理等有限的几门，董明怀的会计学道理教授给了她一张书院其时为水力发电部、轻产业部办的干部深造班课表，让她没课的功夫不妨去听。
“谁人功夫在这个班听了管理会计这门课。以是我厥后结业舆论写的即是我国的价钱变化会计，被评为特出舆论。我结业的功夫，书院特殊缺教授，我在书院从来属于乖乖型弟子，功效比拟好，会计专科的课程是专科第一，以是就留校到了会计教研组当了会计教授。”
1990年厦门大学举行国际会计、国际税收的助理教师深造班，董明怀经过考试得以到厦门大学进修。在这边，董明怀看法了会计长辈常勋教授。“他教咱们西方财务会计。往日就领会这个老头很利害，入学后就跟他交战比拟多。”厦门大学其时也有会计师工作所，其时夏新电子（官商入股企业）是厦门大学会计师工作所的存户，常教授为了让对社会审计感爱好的同窗领会这上面的情景，带着囊括董明怀在前的几个弟子去拜访。这是董明怀第一次交战到审计。
“我往日不领会会计师工作所。1991年从厦门大学回到书院，发觉工作所不错。咱们书院凑巧也创造了一个工作所，我就在这内里做了一点处事。”后因由于董明怀的教师接洽生结业调配到浙江省，董明怀就从安徽到达了浙江，1993年7月，正式加入了天健。
在转到培养和训练岗亭之前，董明怀从来在做审计。从审计辅助到带队、签名，囊括把持少许挂牌公司、公有企业的审计，百般典型各个行业的汇报简直都出过。在转到培养和训练岗亭后，她从来也没有摆脱实务，在工作所忙季时，会接受品质遏制的处事。
“做外训，是为了让存户变成最佳的企业”
董明怀引见，天健的培养和训练组织，对外叫作培养和训练部，对外叫作浙江天健财政和经济专修书院。浙江天健财政和经济专长修书院创造于2002年，但本来早在1993年，天健就发端为存户做少许培养和训练。比方，天健构造的华夏挂牌公司顶峰乒坛迄今仍旧举行了46届（一年两届）。“往日咱们叫财务和会计乒坛。固然此刻叫作华夏挂牌公司顶峰乒坛，但仍旧十分于年年为存户举行两届短训班。”
在天健完全兴盛层面，对于培养和训练书院的定位是表里训并举。而外训是不以结余为手段的，差异，工作所会加入洪量的资本扶助这块交易。依照天健股东长胡少先的诉求，外训的手段即是效劳于社会，所有提高会计职员的本质。“在这个行业内里，存户本质不好会减少咱们的审计危害。咱们蓄意咱们的存户是最佳的企业，咱们不妨为最佳的企业效劳，由于工作所和企业是共通兴盛的。以是咱们这个书院的创造和兴盛，是为了满意工作所自己职工的兴盛须要，也是为了培养和训练存户的须要。”
天健所供给的培养和训练，既有基础的会计在业资历的考前培养和训练，再有很基础的手把手教你做会计、做出纳、做税务，以及年年的会计职员连接培养。其余，在学力培养上面，既有和外部组织或书院协办的中等专业学校、大学专科、专科毕业生升入本科等学力培养，也有和高等院校协办的接洽生深造班、mba班等名目。董明怀用六个字归纳天健的培养和训练——“多档次、接地气”。
天健的财务和会计培养和训练获得了各上面的承认，学员年年都在减少。“咱们的弟子2016年在校范围，即使算上会计职员连接培养的话，年年培养和训练人次近一万。”而天健对这局部交易并没有任何的观察，也没有人头上的诉求，不过蓄意年年都有减少，在社会上的佳誉度不妨更好。
“做内训，最要害的是引导关心，不惜加入”
注会行业自己是一个须要不辍学习的行业，以是培养和训练就显得特殊的要害。董明怀1993年加入天健后，发觉天健特殊关心职工的培养和训练。更加是她做培养和训练处事的那些年，她更感触引导对外训处事的关心。她归纳了六点天健内训的体味，个中最要害的一点即是引导关心、不惜加入。
“由于即使引导不关心内训，你就没有方法来做很多工作。比方办培养和训练，囊括咱们来这边上课，咱们的高档名目司理去上接洽生深造班、mba班，这局部职员就没有方法创收。但局里很激动大师去念书，并会为大师接受一局部膏火。局里还会给考备案会计师的职工一门课放一个礼拜的假。这都是不惜加入。”
第二点是天健的内训具备对准性。开始是学力培养和训练。天健与浙江大学协办的接洽生班、与工商大学协办的mba班，在课程树立上头，除去培养部规则的课程除外，天健诉求高等院校对准注会行业、工作再开设课程。“比方，接洽生班咱们诉求是财务管理目标。mba班，咱们诉求开设并购重组、管理会计等课程。”而为了使职工不妨准时控制新策略新常识，天健会独立开设少许专题讲座，比方新三板、营改增、并购重组之类。
第三点是培养和训练不是年夜饭，而是分层培养和训练。天健的内训囊括五个档次的培养和训练。本年之前有见习期职工培养和训练、辅助职员培养和训练、备案会计师资培训训，本年又减少了共同人培养和训练、部分主管培养和训练。
第四点是培养和训练全掩盖。分所的职员不大概十足过来培养和训练，不妨派少许职员举行加入。培养和训练情势有短训班和培养和训练聚会的情势。历次培养和训练都录有视频。这个视频在总所短训班中断此后一个礼拜内就放到内网，诉求分所职员要听、看，以是是一个全掩盖。
第六点是培养和训练实质上面专科和其余常识（政事、文明、礼节、消息等常识）统筹。“会计变革太大了，会计、审计规则年年都有新的变革，这个算专科常识。统筹其余的，大概三天、五天课程内里有半天大概是一天讲其余的实质，囊括政事、时事政治、文明、礼节等。”
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