计提社会养老保险和报酬的会计分录如何写？

分类：会计基础 丨 发布时间：2022-03-25 10:02:34 丨 作者：学乐佳 丨 浏览量：82

　    在今世社会下，社会养老保险和报酬是每一位处事者必需要有的保护，也是处事者的处事能源。计提社会养老保险和报酬时怎样做会计分录？

　　计提社会养老保险和报酬的会计分录

　　1、计提报酬时：

　　借：管理用度——（报酬）

　　       贷：草率员工薪酬——（报酬）

　　2、散发报酬时：

　　借：草率员工薪酬——（报酬）

　　       贷：应交税费——部分所得税

　　              其余草率款——社会养老保险（部分）

　　              仓库储存现款/银行入款

　　3、缴纳社会养老保险时：

　　借：管理用度——社会养老保险（公司接受）

　　       管理用度——公共积累（公司）

　　       其余草率款——社会养老保险（部分）

　　       其余草率款——公共积累（部分）

　　       贷：银行入款

　　管理用度是什么？

　　管理用度是指企业行政管理部分为构造和管理消费筹备震动而发生的百般用度。其属于功夫用度，在发生确当期就计入当期的丢失或是便宜。简直囊括有企业股东会和行政管理部分在企业筹备管理中发生的，大概该当由企业一致承担的公司经费、农会经费、等待就业保障费、处事保障费、股东会费、邀请中介人组织费、接洽费、词讼费、交易款待费、邮政和电信费、绿化费、办公室费、差川资、管理职员报酬及利益费等。

　　企业应经过管理用度科目，核算管理用度的发生和结账和转账情景。该科目收方备案企业发生的各项管理用度，付方备案期末转入“今年成本”科目的管理用度，结账和转账后该科目应无余额。该科目按管理用度的用度名目举行明细核算。