员工培养经费是企业为了让员工进修进步本领和普及文明程度，而依照确定比率索取报酬总数用来员工培养工作的一项用度。那么当企业计提员工培养经费时，关系的账务处置如何做？
计提员工培养经费的会计分录
计提时：
借：管理用度--农会经费-员工培养经费
贷：草率员工薪酬--农会经费-员工培养经费
缴纳时：
借：草率员工薪酬--农会经费-员工培养经费
贷：银行入款
什么是员工培养经费？
员工培养经费是指企业按报酬总数的确定比率索取用来员工培养工作的一项用度，是企业为员工进修进步本领和普及文明程度而付出的用度。
草率员工薪酬是什么？
草率员工薪酬是指企业为赢得员工供给的效劳或废除处事联系而赋予的百般情势的酬报或积累。员工薪酬囊括短期薪酬、离任后利益、免职利益和其余长久员工利益。企业供给给员工夫妇、后代、受抚养人、已故职工遗属及其余受益人等的利益，也属于员工薪酬。
管理用度是什么？
管理用度是指企业行政管理部分为构造和管理消费筹备震动而发生的百般用度。囊括的简直名目有：企业股东会和行政管理部分在企业筹备管理中发生的，大概该当由企业一致承担的公司经费、农会经费、等待就业保障费、处事保障费、股东会费、邀请中介人组织费、接洽费、词讼费、交易款待费、办公室费、差川资、邮政和电信费、绿化费、管理职员报酬及利益费等。
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