会计培训好一点的有：中公会计辅导班、海文会计辅导班、聚英会计辅导班、文都会计辅导班、易研教育辅导班。
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1、中公会计辅导班：
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中公会计辅导班需要全视频课件制作，常规高科学的视音频装换技术，画面播放流畅，音质清晰，其它网络环境下，都还能够享受啊到如身临其境的教学效果。何凯文老师生动有趣、系统精彩的学生授课，指导学生在快的中获取知识。
2、海文会计辅导班：
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海文会计辅导班更具一流的教学质量，课程内容由国内一流师资——海文教育咨询有限公司会计团队全新机研发。考研有着相比于别的考试的鲜明特征，我们对考试大纲及出题规律、命题特点并且了一定的深度研究。
3、聚英会计辅导班：
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聚英会计辅导班依据十年教学经验，济南元培教育咨询有限公司总结了一套高科学、科学、高效安全的课程体系。此体系包括基础（一定的深度）、点题冲刺、模考预测、专项晋入等多种课程，为类别繁多考生的差别情况量身订制，犹如一棵巨大无比的知识树。
4、文都会计辅导班：
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文都会计辅导班也可以发热发冷可以播放契约压制学进度，全部课程按考试内容分节，每堂课听得3次。关掉当前课程算一次。在不关闭当前课程，且进度条可以下载都结束了之后，可断断续续的恢复正常、行进、退后，重复听课学习，帮学生透彻明白课程内容。
5、易研教育辅导班：
易研教育辅导班的服务可以介绍：
易研教育辅导班明确的一定的复习计划安排授课的，肯定会布好或者的练习，这个可以使复习更有计划。同时，一些辅导班的老师会依据考生的学习基础，单独制定学习计划，可以使考生的复习计划更比较合理。
尤其是易研教育考研辅导班的一对一辅导模式是辅导效果好是、质量最低、针对性最强的辅导，能能够解决考生可以解决系统复习过程中遇到的问题，逐步提高考试成绩。最重要的我还是自己要勤于思考，勤于讨论，只有勤思教育这样的方法，才能更好地参与怎么复习，大家才能成功。
财政部2010年全国会计领军（后备）人财政部会计司具体看共同负责培训吧的组织和协调工作，制定全国会计中军（后备）人才能力框架，组织协调开发培训教材，建立全国会计中军（青字军）人才信息库，对学员实行跟踪管理，做指导上海国家会计学院的培训工作。
中央无关主管单位和各省级财政部门在组织积极开展本部门、本地区、本行业会计人才培训的同时，你们负责组织全国会计大将（待命）人才培训的报名考试、材料审查、组织考试和后期管理等工作。
上海国家会计学院你们负责全国会计大将（预备役）人才培训的实施，具体一点共同负责培训课程开发、教学组织、结业考核、学员档案库建设、教务管理等。（一）基本条件。
1.遵守《我们人民共和国会计法》等去相关法律法规，诚实守信。
2.在中央管理企业和省属大型企业兼任分管财务的企业负责人、财务部门主要领导船舶概论青字军人员。
3.具高经济管理类专业大学本科以上学历，更具高级会计师职务资格或高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。
4.具有较高的英语水平，都能够应用英语通过听、说、读、写。
5.年龄不最多45周岁（年龄计算报名日期到2010年9月）；身体健康。
除个人自愿申请外，中央管理企业可依据什么根据上述规定条件我推荐本单位2-3名后备干部参加培训选拔；中央关联主管单位、省部级财政部门可依据什么根据上述规定条件推荐2-3名本部门、本地区、本行业有高级会计人才参加培训选拔。
（二）选拔程序。
1.正式地申报后。申请者按没有要求填写《全国会计领军（后备）人才培训项目申请表》（附后）或者内容，经所在单位同意后，连带申请表中所填列事项有关证明材料的复印件，报所在地省级财政部门，新疆生产建设兵团所属单位的申请者报新疆生产建设兵团财务局，中直管理局管理企业的申请者报中直管理局，中央管理企业在京单位或驻外机构（不含港澳地区）的申请者以及中央管理企业我推荐的后备干部报国管局。
2.经过层层选拔笔试。
3.经过层层选拔面试。
4.确定培训对象。财政部依据什么经过层层选拔考试的结果，可以确定培训人选。按照因材施教、以用促学的原则，强制推行集中培训与在职读研学习实践相结合、课堂教学与研究和应用相结合的培训，实际建立起学习、研究、实践、交流平台，各个培养和进阶培训对象的综合素质。
（一）培训周期为6年，分为集中培训和监视管理2个部分。唯一一个集中培训学习时间为1个月，安排在2011年9月；跟踪监视专业培训实行在职自学、实践考核与监视培训班相结合。
集中培训以专题讲座、专题研讨、案例继续讨论、论坛等为主兼顾，以案例教学为要注意教学形式，主要是在上海国家会计学院的学习和交流，夯实基础理论、提升到知识结构、更新完经营观念、拓展资源管理视野，垒建起学员与和学员与培训师资之间的交流平台，同时，通过培训和综合类考察，判断学员在职学习的方向和进行科研、实践的具体任务。集中培训已经结束时，由上海国家会计学院需要提供自学书目、课题项目和网上辅导服务，基础学员理论联系实际，继续深化培训内容。
学员离校期间，实施跟踪管理。学员按照上海国家会计学院提供的自学书目、课题项目通过自学，定时查看参与专属套装网络论坛的讨论，返回学校承当国家会计学院培训授课任务，按时不参加领导小组办公室没有要求的各项活动，定期定时向领导小组办公室报送材料学习心得体会、业绩报告、专业论文、案例研究报告、调研报告、考察报告等（1年内报送材料的数量岂能少于7篇），边工作的话，边怎么学习，很努力把去学的理论知识发挥到工作中去。
（二）在职教育去学习的监视跟踪管理。
确立会计领军（后备军团）人才自学、研究、实践、交流平台，约束学员在集中培训已经结束后，减弱接受在职学，进一步进阶学员的理论联系实际、解决实际问题的能力。重点举措是：
1.建立起会计中军（后备军团）人才（企业类）信息库和培训学员档案，对学员制度动态掌握管理。在培训周期内，财政部或上海国家会计学院每周一次与学员通过联系，所了解学员学、工作、科研等情况。
2.组织、约束学员参加科研和社会实践活动。上海国家会计学院有计划、细地参与学员到国内外知名企业实地考察、研究，学习先进管理经验。同时，内部学员根据培训情况和所在单位实际，亲自撰写研究报告，上海国家会计学院需要提供学术指导。同时，陪训周期内和培训期满后后，据学员特点和所在单位求实际情况，组织后优秀学员能参加财政部、财政部会计准则委员会、财政部企业内部控制标准委员会、中国会计学会、国家会计学院等单位或机构的课题项目、政策制定、征求意见、学术研究、调查研究、出国考察、学术会议等活动，承担全部国家会计学院专业授课任务，渐渐地使学员生命成长为广告宣传会计政策的专家、研究会计准则制度的专家、培训辅导会计准则制度的专家、财政部打听一下基层不好算情况的专家，给学员提供进一步施展法术才能的平台。
3.成立培训后动态跟踪评价体系。不定期检查清楚学员成功培训后的职业岗位变化，专题汇报学员对去学习课程的建议，为测评培训率先实施效果能提供基础数据。依据什么每期培训学员的特点和需求，“量身定做”培训方案和培训内容。
（一）以会计领兵（后备军团）人才能力框架为指导，案例教学为手段，教授会计大将（后备）人才应必须具备的知识和技能。
（二）以学员的切实需求为出发点，学以致用，解决的办法学员平时工作中遇到的实际中问题。在上海国家会计学院年来组织的低级会计培训课程的基础上，会制定《全国会计领军（后备）人才培训大纲（企业类）》，正式印发学员，并不时据学员反馈信息的意见，通过如何修改、完善系统。
（三）打听一下社会经济热点问题。增强企业改革、经济改革和会计改革等热点问题，组织后系列专题讲座和互动研讨等，去拓展学员视野。
（四）以上海国家会计学院为主导，变更土地性质全国会计领兵（青字军）人才培训最新出辅导教材，形成一套全国会计先锋官（后备军团）人才教材库，并根据学科发展趋势、我国经济管理和财务会计工作的发展进程、学员参与去学习的效果等情况，定时查看对培训教材进行充实起来、修订、完善系统。（一）上海国家会计学院专门负责培训期间学员的日常管理。国家会计学院应当及时确立学员档案，系统记载学员在培训期间的学习、科研等情况。
（二）强制推行政府资助与最终考核不对口制度。参加培训的学员，专业培训周期结束考核合格的，其培训期间的培训费用由国家会计学院专项资金资助。若能遵循规定定期自查向领导小组办公室报送自学心得体会、业绩报告、专业论文、案例研究报告、调研报告、考察报告等的，其为手动先放弃继续参加培训的权利。
（三）引入9进8机制。培训分为3个考核周期，如何实施不定期检查10进8。组建量化考评体系，据学员在你是哪考核周期中的综合类表现，以数据量化分为依据，择优选拔可塑性强、表现杰出的的学员能参加下一考核周期更高层次的培训。
（四）颁发的证书全国会计领军（后备军团）人才培训证书。学员怎么学习届满，完成教学计划法律规定的所有课程，考核合格者应予以结业。学员结业时，由财政部用印、国家会计学院统一颁发全国会计大将（青字军）人才培训证书。
（五）重视培养与使用相结合。拿到全国会计大将（后备军团）人才培训证书者，将择优聘任为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员，再申请下一界中国会计学会个人会员，优先参加过财政部、中国会计学会、国家会计学院组织的科研、学术等活动。（一）培训时间。2011年9月，培训周期为6年。
（二）培训地点。上海国家会计学院。
（三）培训人数。本期培训班人数为50人。
全国会计领军人才培养项目的附1:
财政部跪求开展2010年全国会计大将（后备）
财会[2010]8号
中直管理局，铁道部、国管局，各省、自治区、直辖市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，北京、上海、厦门国家会计学院，各中央管理企业，各中央管理金融企业：
为坚决贯彻《我们人民共和国会计法》关与“对会计人员的教育和培训工作应当由加强”的规定和中共中央“十一五”规划中关与“踏入实施科教兴国战略和人才强国战略”的要求，进一步更快我国国民经济紧缺人才培养步伐，下大力造就不同一批符合国家规定社会经济发展特别要求的高素质、复合人才会计领军人才，依据什么《全国会计领军（后备）人才培养十年规划》（财会[2007]8号)具体规定，我部决定起动2010年企业类全国会计大将（预备役）人才培训无关组织工作，并于2010年9月继续开展培训对象选拔工作，请中直管理局、铁道部、国管局（以下简称中央或是主管单位）和各省、自治区、直辖市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局（以下全称各省级财政部门）全力配合我部做了政策宣传、专业培训对象选拔、考核等工作。现将有关事项通知如下：
中央或是主管单位、各市州级财政部门依据《财政部2010年全国会计领军（后备）人才（企业类）培训实施方案》（见下文附件1）所相关规定的选拔对象、选拔过程条件及选拔程序，严肃组织后考生报名、材料审查和选拔考试。标准:：
1．正式地申报时。可以申请者按特别要求填好《全国会计领军（后备）人才培训项目申请表》有关内容，经所在单位同意后，其余申请表中所填列事项有关证明材料的复印件，报所在地省级财政部门。新疆生产建设兵团所属单位的申请者报新疆生产建设兵团财务局，中直管理局管理企业的申请者报中直管理局，中央管理企业在京单位及驻外机构（不含港澳地区）的申请者以及中央管理企业帮我推荐的后备干部报国管局，中央管理企业在地方单位的申请者按属地化原则报所在地省级财政部门，中央管理企业驻港澳地区单位的申请者按划片区报广东省财政厅会计处。中央关联主管单位和各县市级财政部门对申请者的申报条件接受复核，并提出审查意见。具体详细统一上报由中央关联主管单位和各省部级财政部门判断，临时正常申报时间为2010年5月1日至6月30日。
2．经过层层选拔笔试。中央有关主管单位和各省级财政部门组织对申请者接受几乎全部选拔笔试。选拨笔试由财政部统一组织命题，考试范围为会计、企业内部控制、企业管理综合知识和英语。考试为闭卷，考试时间为2010年9月5日上午8:30—12:00。选拔笔试地点由中央或是主管单位和各市州级财政部门考虑并提前一两天得到通知先申请者。笔试都结束了后，中央或是主管单位和各地市级财政部门将试卷和申报材料聚集收拾好后，于2日内报送材料至北京国家会计学院。
3．经过层层选拔面试。笔试都结束了后，财政部组织有关专家对试卷及申报材料进行审阅，可以确定参加过选拔面试的申请者名单。面试名单将在上海国家会计学院网站上能查到，并以书面通知的形式通知考生本人。选拔过程面试由财政部统一组织命题，为结构化面试，主要多方面了解考生自我认识、策划和决策能力、综合分析能力、组织协调及人际交往能力、语言表达及逻辑思维能力、气质风度、举止仪表等，面试时间为20分钟。选拨应聘进一步定在2010年9月底或10月初，具体一点时间另行公告。
4．考虑培训对象。财政部据选拔过程考试的结果，确定培训人选。2010年高级会计人才培训班招生人数为50人。
2010年全国会计领军（后备军团）人才（企业类）培训班将于2011年9月班培训，培训班周期为6年，分为集中培训和跟踪管理2个部分。2002年开展集中培训为1个月，去安排在2011年9月，地点在上海国家会计学院；监视培训班可以实行在职学习、实践考核与监视陪训相结合，财政部和上海国家会计学院对学员的全日制学习、实践、研究等情况强制推行跟踪管理。具体看开学时间和无关，由上海国家会计学院安排学员。
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