会计培训领导材料

页页码页码页码/总页数页码页数总页数会计培训领导讲话指南：我根据大家的需求整理了一本《会计培训领导讲话》，具体内容：在新的历史时期，加强会计培训，对于创新会计工作方法，提高会计工作质量具有重要意义。以下是我为大家整理的内容，仅供参考。（一）同志们：今天给你们回电话，主要是……在新的历史时期，加强会计培训对于创新会计工作方法，提高会计工作质量具有重要意义。以下是我为大家整理的内容，仅供参考。（一）同志们：今天给你们回电话，主要是对财政部新颁布的两项制度:《行政单位会计制度》(20XX年1月起执行）和《事业单位会计制度》(20XX年1月起要求执行）进行业务培训。这两个会计体系的培训，既是按照上级要求落实新制度的业务培训，同时也是我省会计从业人员继续教育培训的选定内容，因此结合我县实际，考虑到大家办事时间较少，本着“精简会议”的精神，我们将两项工作一并开展“会后由县局国资股安排相关行政事业单位资产清查和产权登记工作，实际上是精简了很多会议”。时间不多、任务不少，关键是质量和效率。希望大家都能抓住这个机会！这次会计制度改革，主要是为了适应中央关于深化财税体制改革和完善预算管理制度的客观需要而进行的。鉴于会计工作是基础性工作，财政部早有酝酿，深入研究并及时完成会计制度层面的改革设计，及时出台明确相关制度实施时间。因此，会计制度改革不只是像以往那样简单的机构适应调整，而是深化财税体制改革的配套改革。众所周知，政府预算改革是为了建立现代财政制度政治制度的核心和基础，会计制度改革是预算制度改革的前提和基础。可见，会计工作是整个财政工作的基础（实际上会计工作可以说是一切经济工作的基础）。那么今天我就围绕会计的基础工作，围绕会计如何适应现代财政制度改革，跟大家交流一些看法。就会计而言，我是外行，大家都是专业人士。事实上，我不能谈论交流。顶多是我的观点和感受，或者说是一种担心！我首先说一个“感受”，就是会计的基础性作用和地位不容忽视，基础性工作要从根本上抓好，不能急功近利。记得刚到财政局的时候，正好赶上县会计核算中心的“退费”，刚来的时候发生的事情是比较棘手的，上面的政策要求是必须退。当时的实际情况是，相当一部分会计人员是无证从业人员，甚至有的会计人员不知道“借”“贷”的基本概念。把账还到单位核算，是一项会计方法的改革，是一项政治任务，无证从业人员是《会计法》明令禁止的。这种尴尬的局面意味着什么？正是我们会计基础工作的滞后，影响了正常的财务工作。针对这种情况，我们只能“相当清醒”，铆足了劲，可账退了，留下的问题，不只是老问题，新问题又出现了，制度执行不统一、基本规范不遵守、标准口径不一致等，特别是出现了“私账”怪胎（名义核算与实际核算不一致），越来越乱。这种行为不仅违反了国家工作人员的纪律处分规定，而且严重扰乱了会计管理秩序，给会计管理带来更加复杂的问题（一旦出现经济问题，谁来承担这个会计责任？）因此，事实证明，解决基本问题必须从根源上抓起，逃避解决不了问题，只能使问题复杂化。这就要求我们（包括会计管理者）必须正确面对。作为会计人员，我们必须努力适应业务技术和法律资格作为县财政局，在加强业务指导和培训的同时，必须在强化监管上下功夫，从制度层面规范会计执业行为。其次，我想谈谈我对会计未来发展方向的看法。正是由于会计在财务工作中的基础性地位和作用，随着现代财务制度的建立，对会计工作提出了新的要求，或者说当前形势下会计工作的新特点：1。要求会计人员具有较高的专业水平和业务能力。预算编制，它离不开会计核算的基础数据，在北京，滚动预算编制已经试行多年，这也是预算管理制度的改革方向之一，估计我们很快就会实施，这和过去单纯的数报表是不一样的。未来的预算要体现资源的分配和利用、资金和事权的结合，而且是三年滚动的。与现行部门预算相比，需要科学、细化、明确。在技术层面，对我们提出了更高的要求；预算的控制和分析要求我们随时掌握资金的流向和动态，及时分析预算执行中的差异，及时采取控制措施或差异调整。如果不能适应这种变化，像现在这样记账不及时、账目不清楚，那么这些工作就无从谈起。2.传统财务会计职能向管理会计职能的延伸。按照政策要求，我们去年进行的预算绩效评价，这也是预算管理职能的提升，要求我们财会人员不仅要做记账员、报账员，还要清楚知道单位有哪些资源，分配是否合理，利用是否充分，我们要完成哪些工作，工作标准是什么？完成到什么程度等等，还得从会计数据说起