作为金融人士，你可能会听到这些信息：
大昌称将裁员34岁以上员工
老板感叹谁年纪大了，要不要考虑年轻人顶替
主管只需28岁以下，管理人员不得超过33岁。
同时，你还在为30岁当主管，35岁当经理而焦虑
什么是职场“瓶颈”？
所谓职场“瓶颈”，是两方面的事情，即“显性瓶颈”和“隐性瓶颈”。
显性瓶颈是显而易见的，可以通过证书或其他荣誉来体现。
比如“高级职称”“学历”等等。这些都可以写进你的简历里，证明你很强大，超越了“瓶颈”状态。
隐性瓶颈看不见摸不着。
比如“知识面广”“影响力强”。这些瓶颈是学乐佳的关键，但很难衡量你在这方面有多强，不仅没有证书，更没有可靠的证据。
你的职业生涯有哪些阶段？
一个人的职业发展大致可以分为生存期、发展期和自我实现期三个阶段。
职场走得越远，职业发展的阶段就越高，但很少有人能攀登上去。
有的人可以成功地走过一些成长阶段，但在某个阶段之前会停滞不前，停止职业成长；而其他人则会成功地走下去，到达职业金字塔的顶端。
这就像许多人同时从一个大瓶子的底部爬上来一样。刚开始，瓶底很宽敞，每个人都能顺利爬上去。但是，当他们到达狭窄的瓶颈时，很多人就会被卡在那里，动弹不得，只有少数人能突破瓶颈。
面对职业瓶颈，大多数人选择跳槽寻求突破。但由于盲目跳槽带来的风险不可控，很多人跳槽后后悔不已。不仅待遇、职级降低，而且很难恢复到原来的工作状态。
劝诫大家：跳槽有风险，
辞职时要小心。
很容易找到正确的方法来突破专业瓶颈。
如何打破职场瓶颈？
对于普通人来说，“事业瓶颈”不是最可怕的，不知道自己想要什么才是最可怕的。在选择的过程中，要有阶段原则，最好只有一个原则。
比如很多金融35岁还没当上局长，还有很多金融，快到35岁了，却看不到35岁当局长的希望。我该怎么办？
财务顾问：
35岁的你拥有年轻人没有的优势。职场工作多年，你见证了公司的发展，遇到和处理过很多问题，知道如何更得体地规避和处理。
这就是你的全部价值。可以选择成为乙方，为还在路上的企业提供咨询、咨询服务，为其出谋划策。
财务讲师：
会计之路，考证之路。35岁的你相信自己有丰富的考证和实战经验。选择其中一门，深化学习，结合自己的理解和体会，转化为适合当前世界发展的考证实战课程，成为培训老师，为还在成长中的会计人员提供实用的专业分享。
如果你已经35岁了，还对职场念念不忘，你还有两种方式可以考虑。
国有企业：
无论专业学习乐家对国企有多少思考，但不可否认的是，国企有一个优势，稳定，比民企更稳定。对于想在35岁晚期过上安稳生活的会计师来说是个不错的选择。
但国企对于背景通常会有一些门槛，主要集中在两个方面，一个是招本科生，一个是党员。
黑马：
不用担心平台、职位、薪酬是否满意，选择成长快、有潜力的小公司陪伴。他们更渴望人才，更看重人才，机会更多。
需要注意的是，35岁的选择也适用于现在的你。选对平台，全心投入，是你职业生涯翻身的最后机会。
如何提高个人生产力？
职业发展的本质是不断突破自我。其实，大多数职场人遇到职业瓶颈并不是因为职场环境，而是因为能力不足，能力和水平还没有达到学乐佳的程度。
大家都知道“木桶效应”，发现自身能力短板，通过培训和自主学习补充自身短板，尽可能拓展工作的深度和广度，从工作实践中逐步完善和提升自己。
在职业发展曲线中，还有一条曲线叫做“个人生产力曲线”，它代表了你的真实能力。
在职业发展过程中，个人生产力是应对“职业瓶颈”的法宝。
你如何规划你的职业生涯？
为自己制定长期的职业规划，明确每年想要达到的成长高度。
只要每天多看一些行业相关新闻，主动见见一些优秀的同行，与他们交流经验，学会从战略的高度看待当前的工作和行业发展前景，跳出原来的视角，放眼整个行业，通过宏观环境来评估自己的企业和岗位。
随着时间的推移，你会发现自己看待事物的高度与只知道努力的同事大不相同。
这里有一个可能的职业清单，然后你可以选择一个目标并坚持下去。
1.公司高级总账会计
总账会计被称为财务数据的“中间”结算。合并应收、应付账款数据，并负责月末、年末结账、出具财务报表，向管理会计师或公司高级管理层进行财务分析。总账会计一般来自小会计、小出纳岗位。
2.企业财务经理
财务管理者必须具备良好的业务能力，为企业整体管理运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。
3.企业基金经理
资金管理人负责企业资金的存、贷、汇。例如，编制公司资金预算和流水计划，审核核实资金事项，确保资金有效运转。1
一般来自融资主管和资金主管向乐嘉取经。
4.公司税经理
税收管理者必须是税收领域的行家里手，既精通政策又灵活运用，具有提前谋划的战略眼光，掌握企业税收管理的经验和技巧，通过免税、减税、退税、减免税等十几种方式为企业减税。他们通常来自税监向乐家取经。
5.审计经理和审计员
审计经理制定审计制度和流程，发现企业财务、运营和合规问题，并给出改进建议。一般情况下，你从向审计主管学乐佳开始。
6.公司财务风控经理
风控经理侧重于内部财务制度控制、财务风险控制、财务风险降低、舞弊控制等，一般来源于风控主管。
7.财务分析师、财务分析经理
金融分析是一项高科技，金融分析师必须具有较高的数字敏感度。他们用数字揭示企业经营状况，帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来。财务分析师一般来自成本核算、分析主管、统计主管等岗位。
8.理财规划师、理财策划经理
财务计划经理在预算领域有丰富的实践经验，通过分析和调整预算表，将预算传达给财务经理、部门经理和总经理。一般来自预算专员和预算主管。
9.会计信息系统实施专家和ERP专家
会计信息系统实施专家非常热衷于研究企业信息化，掌握信息手段在财务管理中的运用，精通财务信息技术和软件应用等。
10.会计专家、会计教授、
对于喜欢学习会计研究的人来说，这是一个非常理想的发展方向，可以在高校任教，学习会计理论、会计制度、会计准则等。
11.财务顾问
财务顾问通常是指导和协助企业日常工作，帮助企业开展实践活动的政策
规划和服务。
12.财务顾问
独立财务顾问是一个新兴职业，也是一个差距较大的职业。高级理财顾问为个人和企业提供专业的理财服务，拥有专业的理财知识和丰富的理财经验。
相关课程推荐
