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四大会计师员工培训

分类:会计基础 丨 发布时间:2022-12-19 08:37:37 丨 作者:学乐佳 丨 浏览量:107

审计会计师事务所的都是些什么神仙~

听到审计这个词,我肃然起敬

那些审计员是什么神

我不知道你是否知道

“审计工作”的在线吐槽

审计是四大、八大产业线中的重要一条

最终,是周游世界,邂逅大佬,迎娶白富美

或者数猪、树、蚯蚓

你真的了解这份工作吗?

01做审计要有专业精神!

01身体不好不要做审计

审计听起来像是办公室里体面而轻松的工作,但实际上并非如此。审计是一项很体力的工作。旺季时,每天加班到凌晨是常有的事。

有个厉害的审核员,旺季买了个睡袋,几乎天天睡在公司。要约她出去见见她,比登天还难。因此,身体条件不好的人最好不要从事审计工作,极有可能在旺季“撑不下去”。

02审核不能有所作为

什么,审计要出差?是的,审计是出差,而且是经常出差。如果有些项目在偏远地区,那就更悲惨了。还是上面这位审计朋友,一年8个月出差12个月,有一次更惨,居然去了云南的大山里......

03胆小就不要审核

为什么这么说?小编的朋友讲了一件同事的趣事,去审计一个养殖场,清点的资产居然是一群猪,有的还比较危险,需要坐矿车去矿场清点轨迹数。所以,一些原本胆小的同学应该多想想,但如果把它们当成人生的冒险,就会变得有趣得多。

为什么四大审核都要去?

01快速增长

四大接触的企业都是大型上市或国有公司,涉及的账目肯定是完善的。我们在四大工作的同学肯定会比在小审计署工作的同学涉及更多的业务

上班的学生接触多,涉猎范围广。因此,在四大高校工作的学生成长非常快。

而且,四巨头也是一个又大又好的跳板。从四大走出去的员工,无论到哪个企业,在能力和业务水平上都会得到最高的认可。

02薪酬优厚

四大公司的薪酬从市场薪酬来看都比较高,比如校招起薪,本科生6800人,研究生7100人。新人可以拿到6800-7100的工资,比其他大公司刚入职时的工资还要高。加班费、补偿金、医疗保险和其他补贴都是丰富的制度。

四大非常重视女性在金融领域和公司内部的发展。以德勤为例,它就有提升女性员工的计划和配额。特别值得一提的是,对于新生,公司将为每名新生分配两名硕士。第一人主要负责帮你改进业务。另一位是早一到两年入职的同事,从生活、企业文化等方面帮助他更快适应环境。

03职业规划道路清晰

四所大学为学生提供了非常清晰的职业道路。以德勤的审计职位为例。审计员通常需要两年时间,第三年就会成为高级审计员。第六年,如果拿到国际资格证书,就可以学乐佳为管理人员,三年后就可以成为高级管理人员。成为四大公司的合伙人一般需要十二、十四年,合伙人其实就是这家公司的老板。

四大优势之一是伙伴关系。没有所谓的玻璃天花板。大多数人能坚持12到14年,工作表现好,就会学乐佳为合伙人。合伙人通常与大型财务高管谈判,如首席财务官和CFO财务专家。但在四大职业发展路径中,第五年或第六年对每一个学乐佳经理人的人都有一个硬性指标,即必须取得职业资格证书。特别强调,包括CPA、CMA、ACCA等。

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4重视员工技能培训

为了支持学员在这类事务所的发展,四大机构还将提供较为完善的培训服务,包括线上培训和地面培训。同时,也有一些硬技能如ACCA、CFA等职业资格证书培训,当然也有软培训。随着经历和工作的发展,软技能也要提升,比如领导力、管理能力、人际关系和组织能力等,会有更高的要求。

任何工作都有光明和艰辛的一面

热爱审计的同学当然无所畏惧

在四大起源的职场比拼中,

是很多求职者无法比拟的

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