职工教育经费。
职工教育经费是从工资总额中提取一定比例用于职工教育。单位职工不仅有获得劳动报酬、享受集体福利的权利，还有接受在职培训和后续教育的权利，因此需要一定的教育经费。
根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税（2018）51号）规定：企业发生的职工教育费用，不超过工资薪金总额8的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超出部分允许在以后纳税年度结转扣除。
扩展数据
举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位，应当按照下列范围支出职工教育经费：
（一）公务费用。包括教职员工的办公费、差旅费、教学仪器维修费等。
（二）营业费用。包括教师的教学实验和购买讲义和资料。
（三）非全日制课程报酬。指聘用兼职教师的兼职报酬。
（四）实习研究费。学生自行在外单位进行生产实习和经批准的实习研究，以及毕业设计发生的费用，有生产实习产品收入的，用收入冲减。
（5）设备购置费。主要指购置一般器具、仪器、图书等费用。
（六）委托其他单位培训经费。是指本单位职工被选送至高等学校、中等专业学校或上级机关、兄弟单位培训所缴纳的培训费。
（七）其他费用。指其他零星费用。
参考百度百科-职工教育经费
培训教材属于会计科目
1.业务招待费贷款指管理费用-业务招待费贷款指现金或银行存款。2、职工工作餐贷款：应付福利贷款：现金或银行存款。3.职工出差餐费（按报销标准）借：管理费用-差旅费借：现金。扩展数据：。一、业务招待费业务招待费是指企业
生产经营过程中接待、招待客户、供应商等活动产生的餐费，应属于税法规定的业务招待费。2.业务招待费是指企业为满足本单位正常工作需要，向职工或与其有劳动关系的人员支付的各项费用。《企业所得税法实施条例》规定，企业因生产经营活动发生的业务招待费，按照发生额的60%扣除，但最多不超过当年销售（营业）收入的5‰。2.职工福利费是伙食费等职工福利支出的一部分，应属于职工福利费。3.职工福利费按年计征所得税。4.企业发生的职工福利支出，按照国家有关规定和标准列支。5.未纳入企业成本范围的福利费，不得计入当期损益。《企业所得税法实施条例》规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%，准予扣除。3.工作餐费用是指企业在生产经营过程中发生的职工必要的工作餐费用，属于企业正常的成本费用，应按照发生的用途归集到相应的成本费用中。4.在日常经营活动中，可分为两类：一是直接支出。包括工资和奖金等开支。二是间接费用，包括为完成一定工作量而支付的劳务报酬或其他费用。员工外出旅游，途中发生的餐费应计入差旅费，组织员工到山庄、中午安排工作餐应计入会议费。4.开董事会，安排董事吃饭，应在董事会费中列支：请把办公室装修一下，中午公司给他们发盒饭，这是费用。5、向职工发放奖金或实物的，应缴纳个人所得税；向职工支付劳动报酬，申请缴纳营业税；向职工收取各种管理费（如差旅费等），应按实际工资薪金征收所得税。企业所得税法规定，企业实际发生的与取得收入有关的合理费用，包括成本、费用、税金、损失和其他费用，在计算时可以计算应纳税所得额予以扣除。标准物质有；工作餐费用--百度百科可参考以下资料；差额3元，如百度百科应在管理费用--职工福利费科目列支，而职工负担的2元一般从职工工资中扣除，记为：1。借：管理费用-员工福利费要支付给员工工资贷：银行存款/手头现金等3元差额要放进管理费用-员工福利，心里没底，但员工工资的2元怎么能支付给员工工资呢？因为提取工资时，是分录；员工伙食费包括在管理费用中。借：管理费用贷：现金或银行存款企业应通过“间接费用”科目核算间接费用的发生和结转。其内容包括：1。直接材料、燃料和动力成本；2.制造费用（含委托加工）；3.其他直接支出。本科目是借记登记企业发生的管理费用。信用登记完成后，管理费用转入“本年利润”科目。结转后，本科目不应有余额。本科目按管理费用项目明细核算。扩展数据：。企业应使用“支出成本”科目核算管理费用的发生和结转。“管理费用”是指为满足日常生产经营活动需要而发生的费用。它包括：1。固定资产折旧、大修基金等。其他应付款项。3.其他费用。本科目是登记企业发生的各项管理费用的借方。登记期末，贷记将管理费用转入“当年利润”，结转后账户应无余额；但在实际工作中发现，企业年末结转时，借记“应付账款-管理费用”等科目；贷记“银行存款”等科目。本科目按管理费用项目明细核算。企业筹建期间发生的开办费包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。企业行政管理部门人员工资，借记管理费用，贷记应付职工薪酬，支付企业按有关规定计算的应付矿产资源补偿金规费，借记管理费用，贷记应交税费等，企业行政部门发生的办公费、水电费、差旅费等，以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研究开发支出”等科目。期末，管理费用科目余额转入当年利润科目，借记当年利润，贷记管理费用。在会计核算中，将管理费用作为期间费用，将企业发生的管理费用计入“管理费用”科目，并根据“管理费用”科目中的费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末，当“管理费用”科目贷方发生额大于借方发生额时，应调整至“当期管理费用-应付利息-应付所得税”科目；相反，调整至“当期成本-应付利息”科目。期末“管理费用”余额结转“当年利润”，无余额。如何处理费用直接支付属于直接支付费用的业务
主要是招待费、审计费、律师费等。转移摊销费用属于转移摊销费用的项目包括折旧费、低值易耗品摊销费、无形资产摊销费和坏账准备。待摊待摊费用待摊待摊费用主要是指固定资产修理费用。应计应付费用应计应付费用是指采用权责发生法核算当期应付费用和以后应付费用。根据《企业财务通则》和行业财务制度的规定，企业可以通过以下两种方式进行会计核算：1。直接冲减本期发生的各项支出。2.将应付给相关科目的预提费用转入。有以下几种形式。例如，企业选择权责发生制计算固定资产大修费用，企业提取职工教育经费等。参考百度百科--新会计准则对管理费用先计入应付职工薪酬，再计入生产成本。《企业会计制度》规定：1.内资企业提供的免费职工餐，在“应付福利费”科目列支，外商投资企业直接在“管理费用-福利费”科目列支。2.进入
付款时要求对方开具正规发票，那种手撕也可以是3。剩下的20元属于每月发放给职工的餐费补贴，要区别对待拿发票贴报表、进福利费。一次性工资随工资一起发放的，不需要职工提供任何餐饮发票的，计入工资，随工资一起征收个人所得税。员工伙食费包括在管理费用中。借：管理费用贷：现金或银行存款企业应通过“间接费用”科目核算间接费用的发生和结转。其内容包括：1。直接材料、燃料和动力成本；2.制造费用（含委托加工）；3.其他直接支出。本科目是借记登记企业发生的管理费用。信用登记完成后，管理费用转入“本年利润”科目。结转后，本科目不应有余额。本科目按管理费用项目明细核算。扩展数据：。企业应使用“支出成本”科目核算管理费用的发生和结转。“管理费用”是指为满足日常生产经营活动需要而发生的费用。它包括：1。固定资产折旧、大修基金等。其他应付款项。3.其他费用。本科目是登记企业发生的各项管理费用的借方。登记期末，贷记将管理费用转入“当年利润”，结转后账户应无余额；但在实际工作中发现，企业年末结转时，借记“应付账款-管理费用”等科目；贷记“银行存款”等科目。本科目按管理费用项目明细核算。企业筹建期间发生的开办费包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。企业行政管理部门人员工资，借记管理费用，贷记应付职工薪酬，企业按有关规定计算的应付矿产资源补偿费，借记管理费用，贷记应交税费。企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费，以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费等其他支出，借记“管理”管理费用“科目，贷记”银行存款“、”研究开发支出“等科目。期末，管理费用科目余额转入当年利润科目，借记当年利润，贷记管理费用。在会计核算中，将管理费用作为期间费用，将企业发生的管理费用计入“管理费用”科目，并根据“管理费用”科目中的费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末，当“管理费用”科目贷方发生额大于借方发生额时，应调整至“当期管理费用-应付利息-应付所得税”科目；相反，调整至“当期成本-应付利息”科目。期末“管理费用”余额结转“当年利润”，无余额。费用直接支付的处理方式属于直接支付费用的业务，主要是招待费、审计费、诉讼费等。转移摊销费用属于转移摊销费用的项目包括折旧费、低值易耗品摊销费、无形资产摊销费和坏账准备。待摊待摊费用待摊待摊费用主要是指固定资产修理费用。应计应付费用应计应付费用是指采用权责发生法核算当期应付费用和以后应付费用。根据《企业财务通则》和行业财务制度的规定，企业可以通过以下两种方式进行会计核算：1。直接冲减本期发生的各项支出。2.将应付给相关科目的预提费用转入。有以下几种形式。例如，企业选择权责发生制计算固定资产大修费用，企业提取职工教育经费等。参考百度百科--新会计准则对管理费用先计入应付职工薪酬，再计入生产成本。《企业会计制度》规定：1.内资企业提供的免费职工餐，在“应付福利费”科目列支，外商投资企业直接在“管理费用-福利费”科目列支。2、进入费用时，要求对方开一张正规发票，可以手撕。3.剩余20元属于每月发放给职工的餐费补贴。拿发票贴报表、进福利费、进一六个月的工资，应该区别对待。即使是一次性的工资随工资一起发放的，没有职工提供任何餐饮发票的，计入工资，随工资一起征收个人所得税。
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