企业职工发生的培训费可计入应付职工薪酬科目，在应付职工薪酬科目下设置职工教育经费核算二级明细科目。接下来，学乐佳就为大家详细介绍职工培训费会计分录的内容，一起了解一下。
员工培训费入账处理
1.计提职工培训费时，会计处理如下：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
2.支付职工培训费时，会计处理如下：
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷款：库存现金/银行存款等。
企业职工教育经费保障范围包括：在职和转岗培训；各岗位适应性培训；在职培训、职业技术水平培训和高技能人才培训；专业技术人员继续教育；特种作业人员培训；企业派出人员培训支出；职工参加的职业技能鉴定、职业资格认定支出；购置教学设备设施；员工自学奖励费；职工教育培训管理费用；与员工教育有关的其他费用。
培训费专用票可以扣费吗？
培训费专用票可抵扣。
列入职工教育经费的专项培训票可以扣除。
根据增值税暂行条例规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
（一）为非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费而购进的货物或者应税劳务；
（二）外购货物及相关应税劳务的非正常损失；
（三）非正常损失的在产品或者产成品耗用的外购货物或者应税劳务；
（四）国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品；
（五）本条第（一）项至第（四）项规定货物的运输费用和销售免税品的运输费用。
因此，培训费增值税专用发票上注明的进项税额可以按规定抵扣，但需要注意的是，相关进项税额不应在福利费中抵扣
.
职工培训费会计分录
在业务开展过程中，为提高员工技能水平，提供相应培训，培训费用应核算到哪些科目？如何编制会计分录？
职工培训费核算哪些科目？
培训费计入管理费用会计科目。
管理费用：核算内容包括企业董事会及行政管理部门在企业经营管理中发生的，或应由企业统一负担的公司经费、工会经费、失业保险费、劳动保险费、董事会费、中介代理费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资福利费等。
管理费用属于期间费用，在当期计入当期损失或收益。
职工培训费会计分录
1.计提职工培训费时，会计分录如下：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
2.支付职工培训费时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷款：银行存款
职工教育经费范围
企业职工教育培训经费保障范围包括：
1.在岗、转岗培训；
2.各类岗位适应性培训；
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4.专业技术人员继续教育；
5.特种作业人员培训；
6.企业组织职工培训支出；
7、职工参加职业技能鉴定、职业资格认证等费用；
8.购置教学设备设施；
9.自考职工奖励费；
10、职工教育培训管理费用；
11.与工作人员教育有关的其他费用。
相关课程推荐
