企业发生的职工培训费用，应通过管理费用-职工教育经费科目核算。参加培训的差旅费具体应作哪些会计分录？
培训差旅费入账处理
计提培训费用时的会计处理：
借：管理费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
实际支出支付时的会计处理：
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷：银行存款等科目
管理费用是指企业为组织和管理其生产经营而发生的各项费用。包括：开办费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。
什么是员工教育基金？
职工教育经费是指从企业工资总额中提取一定比例用于职工教育，是企业为职工学习先进技术、提高文化水平所付出的成本。单位职工不仅有获得劳动报酬、享受集体福利的权利，还有接受岗位知识学习和后续教育的权利，因此需要一定的教育经费。
主要包括：
1.在岗、转岗培训；
2.各类岗位适应性培训；
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4.专业技术人员继续教育；
5.特种作业人员培训；
6.企业组织职工培训支出；
7、职工参加职业技能鉴定、职业资格认证等费用。
培训差旅会计
培训产生的差旅费用是哪些科目？
培训中发生的差旅费，应当列入培训费。
培训费应纳入职工教育经费，一般企业职工教育经费可按工资总额计提留用。
应计时：
借：管理费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
消费时：
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷：库存现金（银行存款）。
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