国税会计培训新闻稿

在培养力度上有所作为，敢于担当，充分发挥会计领军人才的引领和辐射作用--江西省第二期会计领军人才培养工作报告

在江西省财政厅党组的关心重视下，在江西省委组织部和上海国院的大力支持下，在全体参训学员的共同努力下，江西省第二期会计领军人才培训圆满完成。在三年的学习过程中，领军人才培训班围绕“精”“优”二字发力。

一、在培训过程中突出一个“细”字

（一）精心选拔生源。参照国家会计领军后备人才选拔标准，结合江西省实际，制定会计领军后备人才培养选拔方案。以“没军领，怎么领”的高起点、高标准、高质量，秉承“公开、公平、公正”的选拔原则，精心遴选45名来自江西省各行业的会计精英入选江西省第二期会计领军后备人才培养工程。

（二）精心管理。参照《全国会计领军（后备）人才培养项目考核管理办法》，制定了江西省会计领军后备人才培养项目管理考核等一系列管理办法，制定了各项考核指标，量化考核评分标准，确定量化考核结果，实行考核淘汰机制。财务室指定专人跟班，与学院沟通，及时了解掌握学生思想和学习动态，了解学生需求，督促学生完成各项培训任务。经过综合考核，43名学员完成全部培训项目并考核合格，获得江西省会计领军后备人才证书。

（三）选修课程。在选课上注重理论性、实践性、前沿性，精心挑选国家政策制定者、知名学术学者、实践精英为学生授课。三年来，领军学生接受了战略管理、会计与控制、财务与金融、管理与领导力四大模块32门课程的集中学习。

（四）精英创新。在教学形式上勇于创新，通过小组学习、小组讨论、拓展训练、专题辩论等形式进行生动有效的教学

学习元素，增强学生的学习兴趣，让学生在交流中碰撞出思想的火花，使培训达到预期效果。同时，移动课堂、现场教学活动也是首创。海尔集团、青岛啤酒、浪潮集团等国内知名企业都留下了江西领军学生的足迹和深刻感悟。

二、在培训成效上体现“优”字

（一）培养了一批优秀学生。三年来，领衔学生在理论基础、研究分析、工作能力等方面均有显著提升。其中，1名学员入选全国会计领军人物，16名学员学乐佳，10名学员取得高级会计师职称或通过高级会计师考试，5名学员取得注册会计师等国家资格证书，2名学员取得学历。学员完成各类论文32篇，主持或参与课题研究10项，7名学员担任省市或本系统会计、经济专家。

（二）打造过硬队伍。领军学生进入各大高校，努力提升会计领军人才在高校的影响力。9名学生担任省内高校客座教授或校外硕士。通过组织学员到各自单位相互参观调研，增强团队凝聚力，学习企业先进经验做法，增强不同领域、不同行业的知识储备。与全国会计领军人才共同主办了“全国会计领军人才走进赣州银行”活动，通过交流进一步提升了江西会计领军人才的知名度。

（三）起到了极好的引领带动作用。领导学员坚持把所学知识转化为领导言行，学以致用、有所作为，勇于担当、率先垂范，为推动江西会计工作再上新台阶作出积极贡献。共有31名学员71人赴省财政、国税等系统开展专题讲座或职业分享，学员主持的课题入选中国专业学位教学案例中心，并负责发起了迄今为止规模最大的省引导基金子基金--江西汽车产业基金，基金规模达200亿元。

江西省财政厅会计处供稿

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