员工安全培训的费用包括在什么范围内？
培训费属于“应付职工薪酬-职工教育经费”会计科目。
应付职工薪酬是指企业根据有关规定应支付给职工的各项薪酬，按照“工资、奖金、津贴、补贴”“职工福利费”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿金”“非货币性福利”“其他与获取职工提供服务有关的费用”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
一般职工培训费属于企业管理费用；
应进入管理费用-培训费科目。
或：
职工培训费应计入应付职工薪酬；
二级明细科目可设置职工教育经费。
1.计提职工培训费时，会计分录如下：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
2.支付职工培训费时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷记：库存现金/银行存款
以上就是小编对“员工安全培训费用计入哪些科目”问题的解答，希望对大家有所帮助。如果您想了解更多会计实务和税务实务知识，可以关注“学乐佳”微信公众号，进入会计实务交流群，免费答疑解惑。
安全员培训费会计科目
安全管理员培训费做哪些科目？
安全培训费应纳入职工教育经费，一般企业职工教育经费可按工资总额计提留用。
应计时：
借：管理费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
消费时：
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷：库存现金（银行存款）
员工培训费应包括在哪个部门？
职工报销的培训费、课本费应算作职工教育经费
偿还：借款：管理费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费贷：应付职工薪酬-职工教育经费贷：库存现金，均通过应付职工薪酬计算
因为：“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿金”、“非货币性福利”、“与获得职工提供服务有关的其他支出”等应付职工薪酬项目均进行了明细核算。
安全管理员培训费做哪些科目？基于上述，企业安全管理员培训费用一般作为员工管理费用科目核算，费用计提按企业工资总额计算。相关会计分录已由教师在课文中介绍。如果你在会计工作中遇到类似的问题，不知道如何处理，可以来乐家。来找老师咨询。
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