企业培训职工发生的费用，属于职工教育经费。一般设置应付职工薪酬科目进行核算。如何编制相关会计分录？
培训费会计分录
在计提职工培训费时，
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
在支付员工培训费时，
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷款：银行存款
间接费用是什么？
管理费用是指企业行政管理部门为组织、管理生产经营活动而发生的各项费用。纳入的具体项目有：公司经费、工会经费、失业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资福利费等，属于企业董事会、行政主管部门在企业经营管理中发生的或应由企业统一负担的费用。管理费用属于损益会计科目，借方表示增加，贷方表示减少。
什么是员工教育基金？
职工教育经费是指从企业工资总额中提取一定比例用于职工教育，是企业为职工学习先进技术、提高文化水平所付出的成本。单位职工不仅有获得劳动报酬、享受集体福利的权利，还有接受岗位知识学习和后续教育的权利，因此需要一定的教育经费。企业职工教育培训经费包括：在职和转岗培训；各岗位适应性培训；职业技术水平培训和高技能人才培养；专业技术人员继续教育；企业派出人员培训支出；职工参加的职业技能鉴定、职业资格认定支出；购置教学设备设施；员工自学奖励费；员工教育培训管理费用。
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