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哪个会计证可以领国家补贴

分类:会计基础 丨 发布时间:2022-12-06 08:26:25 丨 作者:学乐佳 丨 浏览量:122

对于职场人来说,考证是为自己的实力镀金。国家也鼓励大家提高自我能力。凡取得以下技能证书的,均可领取国家技能提升补贴。由于专业技术人才稀缺,国家对持有职业技能证书进行了补贴,而且不同的补贴水平不同,最低可领1000元!

对取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证、培训合格证书等)的劳动者,按规定给予补贴,原则上每人每年享受不超过3次,同一职业、同一级别不得重复享受。无论是国务院出台的政策文件,还是4月份的登记注销“大清理”,都明确表达了国家对“人证合一”的态度,也表达了国家对专业技术人才的支持。

一、享受国家补贴的职业资格证书

《国家职业资格目录》中有140项职业资格--

专业技术人员职业资格59项,其中准入类35项(2017年取消会计资格认定)、水平评价类24项;

技能人员职业资格共81项,其中准入类5项,水平评价类76项。

专业技术人员职业资格(35个进入类别):

1.教师资格证

2.注册消防工程师

3.法律职业资格

4.中国(港澳)委托公证员资格

5.注册会计师

6.民用核安全设备无损检测人员资格认定

7.民用核设施经营人资格

8.注册核安全工程师

9.注册建筑师

10.监理工程师

11.房地产估价师

12.造价工程师

13.注册城乡规划师

14.建筑工程师

15.勘察设计注册工程师(注册结构工程师);注册环境工程师;注册土木工程师;注册油气工程师;注册化学工程师;注册冶金

黄金工程师;注册电气工程师;注册采矿/矿物工程师;注册公用事业工程师;注册机械工程师)

16.注册验船师

17.船员资格(含船员、渔业船员)

18.兽医资格执业兽医;乡村兽医

19.拍卖人

20.演出经纪人资格

21.医生合格医生;乡村医生;人体器官移植医师

22.护理资格

23.妇幼保健技术服务人员资格认定

24.出入境检疫人员资格认定

25.注册设备工程师

26.注册测量师

27.广播电视播音员、主持人资格认定

28.记者的专业资格

29.注册安全工程师

30.执业药师

31.专利代理人

32.导游资格

33.注册测量师

34.航空人员资格

35.特种设备检验检测人员资格认定

技能人员职业资格(5个进入类别):

1.消防操作员

2.焊工

3.牲畜饲养者

4.健身娱乐场所服务人员;游泳救生员;社会体育指导员(游泳、滑雪、潜水、攀岩)

5.轨道交通服务人员--轨道列车司机

国家职业资格证书五个等级

国家职业资格证书分五个等级--

小学(五年级)

中级(四级)

高级(三级)

技术员(二级)

高级技师(一级)

注:有些职业有超级等级,例如厨师有超级1级和2级。

二、补贴标准

人力资源社会保障部印发《关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》(人社厅发(2018)36号),决定从2018年起,在全国范围内实施失业保险支持技能提升“展翅行动”。

、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,出台技能提升补贴政策。

职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;

职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;

劳动者取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。

同一职业(工种)、同一层次只能申请并享受一次技能提升补贴。

2018年11月16日,国务院印发《关于当前和今后一个时期促进就业的若干意见》,放宽技术技能提升补贴申领条件。

其中规定,自2019年1月1日至2020年12月31日,将技术技能提升补贴申领条件由参加企业职工失业保险3年以上放宽至参保1年以上。

取得职业资格证书或职业技能等级证书的参保职工,可在参保地申领技术技能提升补贴。所需资金由失业保险基金列支。

三、补贴对象

同时,符合以下条件的企业职工可申请技能提升补贴。

1.依法参加失业保险并缴纳失业保险费1年以上。

2、取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书。

申请过程

人社部、财政部制定的《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》明确了技能提升补贴的具体审核程序:

1.职工应自职业资格证书或职业技能等级证书颁发之日起12个月内向本人失业保险参保地失业保险经办机构申领技能提升补贴。

2.失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书网上查询,参加失业保险信息

比对等方式进行审核。

3.失业保险经办机构按照规定程序核准申请后,直接将补贴资金发放至申领人个人银行账户或社会保障卡。

4.技能提升补贴申报审核的具体程序和操作办法,由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际,本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定,并主动向社会公开。