23岁的姐姐拿着初级会计证去面试，HR一句话就淘汰了她！
年前，一位小姐姐吐槽，拿到初级证书后去面试一家快消品公司的财务岗位。结果面试官只问了她一个问题，就直奔KO而去。
这个面试官对应聘者一点也不尊重！不满可以提前通知，没必要打击人的自尊。
面试时会遇到这些情况吗？
选择合适的公司对财务人员来说非常重要。其次，如果要判断一家公司是否靠谱，我们可以从面试中看出一些端倪。
在面试过程中，财务人不仅要关注自己的表现，还要注意分析HR或面试官的每一个行为、每一句话。这对于刚入职场的会计小白来说至关重要。请注意。
多年后，许多人都在考虑找工作。接下来，我将与大家分享如何识别不靠谱的公司。
01.如何识别不靠谱的公司？
一、邀请电话
HR是企业的“形象代言人”，其专业性和信息反映了该公司的企业文化，所以你可以通过HR的面试邀请电话进行初步判断。
当你接到HR的面试邀请电话时，可以听听他的语调是否礼貌，回答问题时态度是否强硬。
对话时，要注意他提供的面试时间和地点是否合理，如果你的时间和他提出的时间冲突，他是否愿意帮你协调；当你询问一些公司简介和面试要求时，他的回答是否专业。如果这个HR在通话过程中让你感觉不舒服，你需要考虑这家公司的专业性。
二、地理环境
去面试时，可以先观察公司的地理位置和工作环境，根据公司的规模和发展阶段进行判断。
影响公司选址的原因很多，但对于住宅区等
在非常规场所工作的公司需要更多的关注和全方位的判断。
除了办公地址，办公环境也是一个关键考虑因素。
当你走进一家公司，你能看到的绝对不仅仅是一个面试用的小会议室。而是可以看到包括员工形象、工作状态、卫生环境、装修陈设等在内的办公室概况，所以去面试的时候可以观察HR形象，以及员工在公司的工作状态、精神状态、凌乱摆放等情况，帮助你做出判断。
如果你去一家公司面试，他们让你等了一个小时，不理你，也没有给出推迟面试的明确理由，那就要慎重决定是否考虑这家公司。
三、面试流程
一般来说，面试官会遵循由浅入深、循序渐进的原则。
首先，面试官会要求你做一个简短的自我介绍，然后重点介绍你的个人介绍和简历，询问你在职责范围内所做的努力和取得的成就。
如果你申请的是管理职位，面试官还会询问你的管理风格；如果你申请的是销售职位，面试官会检查你提供的数据和业绩结果的真实性。
当双方沟通渐入佳境，面试官认为你是合适人选时，就会问你兴趣爱好、家庭情况以及一些能体现你个性和价值观的问题。
以上是一般的面试逻辑。当然，考生可能会遇到非结构化面试和各种风格的面试官。
如果面试官在前期问了一些私人问题，比如你是否单身或者打算什么时候结婚，你也可以趁机问一下单身是否会对这个职位产生很大影响，为这个职位做好准备。
在面试过程中，如果你觉得面试官逻辑不通，那么面试官的专业水平就值得怀疑。
通过面试官的
提出问题，你也可以判断公司把工作要求的重点放在哪里。如果他们总是问你是否加班、经常出差，说明这个职位可能需要加班、经常出差。
因此，面试既是面试官考核应聘者的过程，也是应聘者考核公司的过程。你可以通过面试官的思维和职业要求来判断公司是否能给你带来资源和成长。
最重要的一点是，要利用好最后一次向面试官提问的机会，主动询问公司的团队结构、岗位发展空间、公司业务布局和近期计划等。如果发现他们的回答态度不够开放、不够明确，就需要谨慎选择。
02.会计人员职业发展方向有哪些？
会计师一般有两个职业方向，一个是企业财务，一个是事务所。
1.企业财务发展路线总体固定
职业发展蓝图：出纳-会计助理-会计-职能会计-赞助会计（总账会计）-财务总监-财务经理-CFO。（有本事学阿里逍遥子张勇，接马云班）
这条发展道路需要职业耐心，因为要想登上职业巅峰需要很长时间，而且很可能通过不断换工作来取得进步。
向这条最传统的财务发展路径进军的人占据了会计人员的大多数，风险最小，但也最不容易“崭露头角”。很多人在忙碌的生活中“迷失”，花了半辈子也不过是“老会计”。
如果你选择了这条路，你应该“死心塌地”地坚持你的选择。它不能给你快速发财的机会，也不能给你显赫的地位，因为财务在企业中的定位是服务部门。
由于企业财务增长缓慢，职业生涯生命周期较长，很难“见效快”，但总会“见效”。最重要的是“坚持”，如果
如果半途而废，积累的知识和经验就会“付诸东流”。说白了，就是转行难。
做企业财务，需要不断挑战自我，考取更高级别的证书，探索企业的经营管理，熟悉企业的业务性质和流程，才能最终实现“CFO”的目标。归根结底，财务还是企业管理的工具，所以只有理解管理，才能最终实现“财务”的价值。
2.事务所这个方向的渠道是分散的
会计师事务所包括：会计师事务所、税务师、资产评估师等。
主要业务包括：
1.法证服务：审计、审核、审查和执行商定的程序；
2.资产评估：对委估资产的价值进行估算和计算；
3.管理咨询：账务处理、税务筹划、代客户处理纠纷等。
这个方向的发展轨迹大体是：
审计助理-审计师-高级审计师-项目（部门）经理-高级项目（部门）经理-合伙人。
这条赛道看起来很清晰，也可能是论资排辈。如果业务熟练、有证，就不能一直做“审核”，因为大多数事务所的业务都在发展，很多岗位都会空出来，机会就多了，只要你愿意把握、积极承接。
这条发展道路上的辛苦程度不是企业财务可比的，不仅承担着相当大的工作强度，还要考注册会计师、税务师、资产评估师等各种证书，因为这些证书是向上学乐佳的基础。
3.另一条更加混杂的道路
先到事务所工作几年，达到经理级别后很难学乐佳。也可以在一些上市或拟上市公司担任财务总监、财务经理，收入不降反升，工作强度下降，也是非常理想的职业选择。我们能看到的大多数成功的“首席财务官”都来自大公司。
4.其他一些职业发展方向
比如：基金公司、保险公司、投资银行等，这些地方不仅要求你具备一定的金融知识，还需要你了解更多的金融知识，这是一个与更广泛的“金融”概念相关的职业。进入这些“金领”领域，对大多数人来说绝对是一个梦想，但影响因素很多，不是一般会计能做到的。
03.初级会计师面试常见问题汇总
1.会计的六个基本要素是什么？
答：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。
2.三大会计报表是什么？
答：资产负债表、现金流量表、利润表（又称损益表）
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