看了40位财务总监年薪500万的背景，知道为什么有人月薪5000
一个年薪500万和月薪5000的金融人，差距之大令人难以置信。这个世界上不乏背景、起点、天赋、机会令人羡慕的同龄人，他们别无选择，只能在此时此地努力变得更好。
年薪500万的金融高管名单
年薪500万是什么概念？工作满一年就能在新一线城市买一套房，这是一个概念。它不是很高，但却是衡量一个金融人价值的指标。日前，微博上的一则消息引发广泛关注，该消息列出了金融行业年薪500万以上的高管名单及其毕业院校和年龄分布。值得一提的是，其中不少人同时担任财务职务。
从这份榜单可以看出，年薪百万的高管几乎都毕业于top10综合大学和财经类顶尖高校，年薪百万的高管中有近六成拥有硕士学位。高薪背后是高学历和良好的教育背景。这个数字说明知识确实有用。
另一个更令人担忧的事实是，年薪过百万的金融高管中，80后有7人。比被同龄人抛弃更让人焦虑的，很可能是被比自己更年轻的一代抛弃。
看完这组数据，竹慧君不禁想说，能成为年收入百万级高管的人，在学校背景、学历背景、工作经验等方面有着远超以往的优势。
成功的金融人士简历大致相同
事实上，盛产年薪千万级高管的不仅是金融业。不久前，《华尔街日报》报道称，谷歌以两年7000万美元的合同，从知名投行摩根士丹利挖来了首席财务官露丝·波拉特（Ruth Borat）。知名社交网站推特首席财务官安东尼·诺托年薪7280万美元，是公司首席执行官的5000多倍。
不仅在国外，在国内也不乏薪酬惊人的金融高管。目前国内快递行业仅次于EMS的顺丰，CFO吴宇婷在年
工资将达到280万。腾讯CFO罗硕翰的薪酬一直是个谜，但按照腾讯对《王者荣耀》团队2亿元的奖励来看，CFO的薪酬绝不会低，更何况CFO身居要职，收入主要来自持股。
我们花了很多时间翻阅这些成功人士的简历，希望从中找出一些成功的规律。显然不是，但在这个过程中，我们发现那些在几年内赚了几百万的金融高管的成功轨迹有一些相似之处。托尔斯泰说过，幸福的家庭大致相同，不幸的家庭各有各的不幸。成功的金融家有着大致相同的履历，比如学历、经验和证书。
1、年收入百万的金融精英，专业知识一定过硬
对财务专业知识的掌握，是我们能从小审计师或财务会计做到年收入百万的CFO的原因之一。
顺丰速运CFO吴伟婷毕业于澳大利亚新南威尔士大学会计与信息系统专业，同时也是澳大利亚注册会计师。曹国伟，新浪微博的首席执行官和前首席财务官，也拥有德克萨斯州奥斯汀大学的金融硕士学位。阿里巴巴首席财务官吴炜也毕业于首都经济贸易大学。
事实证明，财务毕竟是一个技术岗位，掌握专业知识至关重要。之前在《变形计》中，CFO爸爸曾说过，如果一个企业CEO不在了，CFO可以很快取代CEO的位置，让公司正常运转。显然，我从未听说过其他部门的负责人可以替代CFO，可见金融领域的专业门槛非常高。要胜任财务高管，专业知识的储备不可或缺。
2.丰富的金融职场经验是成为老大哥的必要条件
在成为顺丰首席财务官之前，吴伟霆在毕马威工作了9年。在成为腾讯首席财务官之前，罗硕翰曾在深圳普华永道担任合伙人12年。阿里巴巴的吴炜加入企业前也在审计行业工作
15年后，他成为毕马威北京的合伙人。任何高管都不可能凭空成为年收入百万的成功人士。年收入百万的背后，是一条不为人知的奋斗多年之路。
学乐佳财经学院李老师认为，要成为一名成功的金融行业高管，不仅需要扎实的基本功、过硬的专业素养，还需要丰富的职场经验。无论是审计还是企业财务管理，只有经过多年的历练，才能对整个行业形成系统的认识，形成自己的专业判断。有人说，40岁的财务人和20岁的财务人最大的区别不是做报表的速度，而是对整个行业的经验和理解。
3.都有重量级证书
拥有金融教育背景和多年的工作经验，可以让一个金融人在行业内取得中层管理职位。不过，仅凭这些还不足以成为年收入百万的财务高管。我之前说过，财务毕竟是一个技术岗位，所以一个财务人的技能水平是重中之重。对于金融人来说，体现专业水平和技能水平的唯一途径就是职业证书。
阿里巴巴首席财务官吴炜是CPA注册会计师和ACCA特许注册会计师持有者。腾讯首席财务官罗硕翰是ACCA特许公认会计师持证人。顺丰速运CFO吴伟婷也是澳大利亚注册会计师、ACCA双证书持有者。CPA注册会计师证书、ACCA特许注册会计师证书等高价值证书是金融人证明专业水平的最佳途径。
为什么证书是最好的选择，关键在于证书的权威性。像CPA这样的高端会计证书被各个行业所认可。知名度和权威性不言而喻，得到企业认可也就顺理成章了。
有人说，证书不等于实力。但在金融职场，证书是证明金融人实力的唯一指标。在金融高管的招聘中，证书往往被列为先决条件，就像工作年限一样。连财务经理都要求有注册会计师证书，更不用说更高一级的财务总监了。
像首席财务官这样的职位。
月薪5000会计的自我救赎之路
朱慧君曾遇到一位50多岁的老会计，在财务部办公室一坐就是30年，送走了一群年轻的同事。有人问他，为什么不学乐佳当经理、当总监？老先生说，一是家里不用有房有车，孩子有出息。自己去上班是为了打发时间。其次，他的记忆力越来越差，考不上证书，无法向乐佳学习。
这个故事告诉我们，如果年轻时不在考证上下功夫，不在事业上尝试更多可能，多年后就会成为办公室里的“老师傅”。因此，月入5000的财务人需要在三个方面提升实力，其中工作经验可以日积月累，而证书则需要通过一定的努力一一拿到。只要做好这两件事的准备，你离成为身价千万的金融高管就只差一只东风了。
高管简历中暗藏玄机。青年时期的奋斗经历从不缺席，重要证书不可或缺。月入5000的金融人大可不必沮丧。未来虽然遥远，但通往明天的路是今天的奋斗。
你身边的高薪人群都有哪些特点？
本文再现了自学乐佳ACCA（高杜纳卡），作者Ichikawa。注册会计师整理出版。
如需引用或转载，请注明以上信息。回学乐佳看更多
相关课程推荐
