对于企业为提高职工岗位技能提供的培训，相关费用可通过应付职工薪酬--职工教育经费科目核算。有关的会计分录是什么？
职工培训费会计分录
1.计提员工培训费时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
2.支付员工培训费时：
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷记：库存现金/银行存款
应付职工薪酬属于负债科目，核算企业按有关规定应付职工的各项薪酬。按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、职工劳动关系解除补偿金、股份支付等应付职工薪酬项目进行明细核算。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励、福利费也在本科目核算。
员工教育基金包括甚么？
工作人员教育经费包括：
1.在岗、转岗培训；
2.各类岗位适应性培训；
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4.专业技术人员继续教育；
5.特种作业人员培训；
6.企业组织职工培训支出；
7、职工参加职业技能鉴定、职业资格认证等费用。
培训费收入的会计处理
1.当教育培训属于企业主营业务时，应纳入“主营业务收入”核算：
借：银行存款（或应收账款）
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税（销项税额）
2.教育培训属于企业主营业务以外的其他业务时，应通过“其他业务收入”科目核算：
借：银行存款（或应收账款）
贷：其他业务收入
应交税费-应交增值税（销项税额）
注：当企业为小规模纳税人时，应增加缴纳
增值税不计入“应交税费-应交增值税（销项税额）”科目，应计入“应交税费-应交增值税”科目。
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