“学习思考”国企是提升还是拖累社会就业？
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原标题：国企促进还是拖累社会就业？
刘海洋西南财经大学国际商学院
林凌涛大连理工大学经济管理学院
戴美红东北财经大学经济学院
摘要：作为我国经济的支柱力量，国有企业曾承担着促进就业的重要功能，但随着改革的深入，这一功能趋于弱化，这为我们探索市场竞争状态下国有企业对就业的真实影响提供了可能。近年来，国有企业数量趋于减少，宏观数据难以反映就业吸纳能力。因此，本文采用2002-2013年的微观企业数据进行分析。结果表明，国有企业成立时规模较大，但就业增长率较低，因此短期内会增加就业，长期则会拖累就业，且这种影响存在显著的行业差异。进一步归纳了国有企业影响就业的途径：低效率导致的直接效应和政策性垄断抑制本地区其他企业发展导致的间接效应。实证结果也支持上述两个效应。本研究为深入研究国有企业的功能、促进就业和深化改革提供了实证依据。
介绍
结论
本文原文发表于《南开经济研究》2019年第2期
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