电工焊工培训费会计分录

电工培训协议文件信息专题：关尔“管理退出人力资源”中的“咨询培训”参考模式。属性:F-0A0FVC，文档格式，正文1106字。质量上乘，价格实惠，欢迎下载！适用：作为培训、职业技能、电工/焊工写作的参考，解决如何写应用文，正确抄写格式进步，协议的使用在增加，协议协调了人与人之间的关系。总协定是如何起草的？下面是小编为大家整理的电工培训协议，仅供参考。一起来看看吧。甲方：乙方：甲方根据公司安排乙方电工培训。根据《劳动法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等互利的基础上，经协商一致，达成如下条款：第一条培训时间培训时间：从第二条培训地点培训地点：第三条甲方的责任和义务1。按规定支付培训期间工资；2.培训期间，做好指导、监督、协调和服务工作；第四条乙方的责任和义务。完成培训目标任务；2.培训期间服从管理，不违反甲方的政策和制度固定；3.培训期间服从甲方安排；4.培训期间定期与甲方沟通，汇报学习情况；5.在培训期间维护自身安全和甲方的一切利益。第五条培训费用1。培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2.培训费用预计约____元，以实际发生金额为准；3.培训费用的承担方式如下：第六条工资福利待遇1。学习培训期间的工资，视情况按原工资办法的____支付。升职提薪办法修改时，乙方按工作人员处理。2.社会保险原则上按有关规定视同工作人员。培训期间，甲方另行支付乙方生活费____元/月。培训期间的工资和生活费也包括在培训费用中。如在培训学习期间，乙方将按公司规定领取并倒灌欢斗木台沙发差旅费。标准付款。3.乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计。第七条服务期限1。甲乙双方确定的服务期起始时间为：自培训开始之日起；2.服务期结束时间为以下___:(2)至劳动合同期满。3.服务期内，甲方应保管因培训而取得的证书，培训服务期结束后，甲方应将证书交还乙方。乙方在培训期间必须严格遵守甲方的考勤管理制度。如出现迟到、早退、旷工等情况，按规定对乙方进行处罚；如乙方在培训期间损害甲方形象和利益，造成经济损失，乙方应赔偿甲方一切经济损失；（3）乙方自Y日起在甲方服务满一年后离职的，乙方应向甲方支付全额培训费。乙方服务甲方满一年后，如乙方离职，本协议涉及的培训费用将予以扣除。第九条（一）未尽事宜，双方可以另行约定；当双方发生争执时，不能协商处理时，由_____的仲裁委员会和人民法院处理；（3）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方法定代表人（签名）：电工培训总结范本、电工培训心得体会、电工基础知识培训课件、高级电工培训总结范本、电工新员工培训心得体会、电工培训工作总结、中级电工培训总结范本，读者可在平台搜索。《电工培训协议》文件来源2网络，本人编辑。本着保护作者知识产权的原则，仅供学习交流之用，请勿用于商业用途。如有侵犯作者权益的，请给作者留言，我会第一时间删除。谢谢你阅读而不下载！

电工焊工培训费会计分录

每个学校的培训学时培训费都不一样，最好去学校了解一下。

焊工是机械制造和机械加工行业中金属焊接工作的特殊工种，也是一个非常重要的岗位。目前，我国加工制造业缺乏很多这方面的人才，企业高级蓝领的待遇高于白领。

但这种工种对人体危害太大，如灼伤眼睛、辐射紫外线、有毒气体等。“焊工”从实践出发，服务于工程实践，汇集高难度焊接知识、技能、管理等各方面知识服务社会。

职业前景：

随着生产的发展和科学技术的进步，焊接技术已经成为一门独立的学科，广泛应用于航天、航空、核工业、造船、建筑和机械制造等行业，在我国国民经济的发展，特别是制造业的发展中，焊接技术是不可缺少的加工手段。

焊工是机械制造和机械加工中的一个工种，是加工制造业中一个非常重要的工种。目前，我国加工制造业缺乏很多这方面的人才，高级蓝领的待遇高于白领。