一定要努力上岸
我有一个私立幼儿园老师
我在17年的年报中申请了19年函授专升本的小学资格证。今年我交了论文，可以拿到毕业证了。不为别的，只为考试
1：学前教育专业就业路径相对狭窄，一切都会好起来。只能是学前教育机构。培训班老师在这些地方很累。我的许多同学都在用勉强糊口的钱做坏事（当然，除非你有出色的技能，如钢琴、绘画等）
2.非编制教师，即普通民办（民办）学校的幼儿教师，钱少活多，毕业后对学前教育的热爱和憧憬几乎会被抹去。我的意思也包括生命。除了同事都是女性不排除勾心斗角，领导老板压榨你，任务和工资不成正比。还有来自家长的压力……公费学费低，家长对老师的要求自然就少了。毕竟教师编制也受事业单位保护，家长会更尊重你。私募学费高，活动多，家长的要求也不绝于耳。
3.收入对比
编制教师收入=月工资、五险、丰厚的公积金、月绩效、年终奖金、各种节日福利、寒暑假都有发放（这里指出的月绩效几乎和月工资一样多）。公款年终奖是最基本的不当中层领导。教师的年收入大约是10周。私人年收入基本在5W以下（当然不知道大城市的精品幼儿园怎么样）
不少地方的民办教师寒暑假不发工资。好一点的幼儿园会给你底薪。普通幼儿园只给你工资的50%。坑里幼儿园假期几百块钱糊弄你。你没办法。前几天，我在一个上百人的全国学前教育信息分享群里和他们聊天。居然听说有的民办幼儿园发年终奖的摊位只有50、100个……去看一看日历，以为2000年是广告？
同理，疫情期间，有多少幼师一月工资没拿到
手？这一汇编的好处得到了体现。到头来，是国家给你发工资，而不是伸手去找企业小老板要钱。编制好3月份工资的老师比比皆是。
具体的非编幼师，建议大家去抖音搜索一下，看看全国幼师的评论，就明白有多少坑了。很多老师后期会选择卖衣服之类的，不然每年这么多人挤破头上岸也不是没有道理
PS-为什么我可以说一些公开的事情？我能说的就是我知道的。因为我的园区是公办托管园区，每次见面、教研，包括老师的出行等活动，我们都去公办园区，所以我说的只是针对我自己所在的城市。其实我做的工作也是一样的。可为什么人家发短信发四五万元的年终奖，我们却只有几百元，什么都说不出来。毕竟人是被录取的。无论你做多少工作，你都不能享受别人的福利。只能说，国家对民办园的支持力度更大！或者提供更多的名额给别人参加考试…否则，民办园教师流失永远是个问题
Flubel当初创办幼儿园，他并不知道幼儿园的老师会分成这样三六九等........
附加：
我和我的同事已经跳出了私人圈子！我们都是编外考入公职的！因为市级幼师这里需要全日制研究生……区级幼师7月考试1分不及格……这里的市级幼师都是自招，也就是考试的人数会很少，因为门槛会让90%的人停下来。区级编制每年约600人报名2....
在这期间，我找到了很多学龄前的姐妹和大学生。我这边是浙江的三线小城市，市级幼师编制，也就是我现在的主班一年20W左右！！！！是和公务员打架！虽然是编外，但我们也通过了笔试面试，一年大概10W。
有句话叫宁为将军打伞，不与逃兵作伴~希望你们集合
美国只要有能提高学历的人就一定要去！！因为教师职业的特殊性，工作之余并不停滞不前，各种职称、评比、竞赛等都是为了鞭策你不断进步，有机会就要提高学历！但是，我们必须提早登记，每年登记！我的想法是，把35岁以前能参加考试的人都赶走！！我也是函授本科，现在每个月的学历补贴会比大专多100元。时代一直在进步，未来的学术门槛只会高不会低！
学习不仅能使人进步，还能挣得时间！你问我什么是时间，当你一年拿到的钱是前两年的钱，简直就是给你的青春加分啊姐！
另外，考试大家一定要背书！7月考试背诵了两个月的书，白天上班晚上背书。很多学生选择报一万多的培训班，出来的比我少得多。所以，我自己看书，不是说把钱交给培训机构了。祝所有学龄前小仙女早日上岸入编！
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