内资企业：需求大、待遇差、发展难
专业现状：会计人才需求量最大，也是目前会计毕业生最大的就业方向。很多国内中小企业，尤其是民营企业，会计岗位只需要找“会计先生”，而不是具备财务管理和分析能力的专业人才。此外，这些公司大多拥有相当简陋的财务监督和控制系统。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都掌握在亲信手中。公司大了，财务复杂了，就会招“外人”记账。
外企：待遇好，专业学习好
职业状况：多数外资企业同等岗位待遇远高于内资企业。更重要的是，外资企业的财务管理制度和方法成熟，新员工一般都经过一段时间的专业培训。工作效率高的原因之一是分工细致，使得在负责的岗位上只学习某一方面的知识成为可能。这种技能虽然很专业，但对整个职业发展过程不利，因为很难获得财务控制和分析方面的全面经验。后续培训机会是外企很有吸引力的另一个原因。
1.具有学习新知识新技能的能力和创新创业的能力；2.具有正确使用会计信息系统软件处理会计信息的能力；3.具有支付结算业务办理能力，能够依法保管现金、有价证券和管理银行账户；4.掌握会计核算和监督的基本方法，具有按照会计准则进行会计事务的能力
确认、测量、记录和报告项目的能力；5.掌握会计基本理论，了解相关财经法律法规；6.掌握Excel等办公软件操作技能，具备运用软件辅助会计核算、财务管理、税收测算等工作的能力；7.掌握财务管理的基本理论和方法，具备基本的财务分析和管理能力；8.熟悉税收法律制度，熟悉纳税申报流程，具有税费计算和申报能力。
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