在日本留学学会计师好找工作吗

分类：会计基础 丨 发布时间：2022-11-24 14:01:09 丨 作者：学乐佳 丨 浏览量：66 上任刚一个月，分享你在日本的经历。 来日留学年（语言学校年+大学4年+大学1年），东京理科大学，化学专业。合同说明会：2次，企业个人说明会：20次，提交ES和网络测试的企业：15次，其中有6家公司得到了内部确认，分别是东芝（半导体）、CKD（气压机械）、东京（半导体器件），具体名单是为了证明即使出家人毕业找工作，也和专业没有太大影响。 2018年3月就职典礼正式开始（说实话有点晚），4月底拿到第一份任命，5月中旬正式结束就职典礼。参加说明会、写ES和参加面试真的很忙，但重要的是不要轻易放弃！！ 准备文章 专业（实习）。如果你有时间和精力，你最好参加。重要的不是内容，而是之前的准备。在日本实习也需要通过公司的选拔性考试（ES和面试）才能参加。这期间的准备，如：行业调研、企业调研、ES基本问题准备（野心原因、自我PR等）与实际就职活动相同。而如果在实习期间给公司人员留下深刻印象，接下来的就职活动也会更轻松。当然，不参加实习也不必紧张，提前做好准备就可以了。不存在输在起跑线上的问题。我没有参与其中。 2.行业调研和企业调研。很重要，很重要，很重要！！！如果不充分了解行业和企业的具体业务和发展前景，很有可能野心的理由得不到认可，结果可能是ES选书考试或面试失败。收集情报的方法：a）在OB/OG面试中询问已经毕业的学长。b）合同描述会议。c）阅读 阅读相关书籍。在对企业和行业有一定了解后，我会参加自己感兴趣的企业的个别说明会。（不参加说明会就不能参加后续审核的企业很多，比如日产自动挡车） 3.分析自己。就职活动既是了解企业的过程，也是了解自我的开始。知道自己在哪里，将来要去哪里，会让你事半功倍。可用软件：应用程序的自我分析功能。 采访文章 通常，日本公司有3-4次面试。外资2-3面试。 1.面试通常是人事面试，即人事部门为面试官，主要考察“沟通能力”、“志向程度”、“礼仪”等。多为“问一问、问一问、问一问”“收费率”“个人面对面”等形式。 次面试。面试官通常是人事部门和你的志愿者部门的负责人。与面谈相比，会严格得多。除了基本问题，你会根据你的答案深入挖掘问题。比如：“第一个词一提，学生日、企业、联合攻关、力量、联合研究人员、意见、君、方法、解决方案的使用？”通过这样的问题，首先考察自己所说的道理，然后理解解难的逻辑。从而判断你是否符合公司的要求。你在面试中说的每一点都可能被深挖，所以你必须做好充分的准备。 3.最终面试或服务面试。面试官通常是部长级的。最后的面试阶段，主要考察“个人性格与企业性格的符合度”和“投身社会的志向是否高”。大臣大人手握合格与否之权，切不可马虎。最后面试不及格的人不在少数。 留学生注意事项 2.逻辑能力。作答时，内容不宜丰富，但必须清晰连贯。 3.内容真实，不要胡编乱造。面试官成百上千 以你的面试经验，谎言会很容易被揭穿。 4.细节。日本人非常重视细节，如下图所示。不一定是决定性因素，但做得好，一定能加分。 即使有充分的准备，也有可能失败。不合格企业7家。最重要的是不放弃和经常反思，从失败和成功中总结经验。 第一次写得很简短，有点不对劲。