做人事需要学会计知识吗

分类：会计基础 丨 发布时间：2022-11-24 12:25:30 丨 作者：学乐佳 丨 浏览量：103 1.考勤（各级打卡记录，与财务核算员工工资）2.招聘（面试邀请、面试考核、招聘）3名。培训（员工培训、在职培训、岗前培训）4。绩效（员工绩效考核）5。企业文化（员工文化）一般来说，人事部门分为机关人事部门和企事业单位人事部门。无论哪种人事部门都有其相同的职责，即：根据行政部门招聘、考核、聘用人才、管理人才档案和人员调动、转业、辞职等人事变动，组织职工培训、学习音乐等事项。当然，不同的法人人事部门具体的工作职责是不同的。与人事部门一样，行政部门也可分为机关行政部门和企事业单位人事部门。所谓施政，是指政策的执行。其实，说白了就是对机关企事业单位日常事务的管理。政府机构是行政部门，负责社会生活各方面的管理，如建设局负责建设项目审批、司法局负责学历公证\证书\民事纠纷调解、民政局负责社会救济金发放\社会福利等，企业行政部门主要执行董事会决议。如实施产品生产、开发产品市场等。要做好人事部门的工作，首先要了解人事部门的相关知识，要到企事业单位人事部门实习。如果我们已经是机关、企事业单位人事部门的人员，就应该尽快熟悉业务流程，比如人员招聘\档案管理\人员调动\人员培训等，要做好行政部门的工作，就应该具备相应的行政级别和文化程度。如果我们是司法局的，我们应该有法律知识。如果我们是建设局的，我们应该有建设方面的管理水平，比如园林\城市规划。长期的工作经验也很重要。编辑提醒：请注意查看文章“”是否存在分页现象。