职工教育培训会计分录

分类：会计基础 丨 发布时间：2022-11-19 12:02:20 丨 作者：学乐佳 丨 浏览量：120 在每个企业，新员工入职时都需要专业培训，培训合格后才能上岗。培训费用如何做会计分录？ 职工培训费会计分录 职工培训费用应计入“应付职工薪酬-职工教育经费” 1.计提员工培训费 借：管理费用/销售费用等。 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 2.支付员工培训费 借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷记：库存现金/银行存款 应付职工薪酬是企业按照有关规定应支付给职工的各种薪酬，按“工资、津贴、补贴、奖金”“社会保险费”“职工福利费”“工会经费”“职工教育经费”“住房公积金”等明细科目核算。 应付职工薪酬的核算： 1.职工为企业提供服务的会计期间，企业应当将实际发生的职工薪酬确认为负债，计入当期损益。根据职工提供服务的收入对象不同，借方科目也不同。如车间生产工人工资借记“生产成本” （1）以生产产品或者提供劳务承担的，计入产品和劳务成本： （2）由在建工程或者无形资产承担的，应当计入在建工程或者无形资产。 （3）除上述(1)、(2)项以外的其他职工薪酬，应当计入管理费用、销售费用等当期损益。 二、企业为职工缴纳的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费和住房公积金，企业应按工资总额的一定比例计算，再通过发放职工工资的科目进行核算。 以上就是职工培训费如何做会计分录的全部内容。更多新闻资讯请关注河南人事考试网频道。