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会计员工培训费怎么交 分类:会计基础 丨 发布时间:2022-11-14 14:22:42 丨 作者:学乐佳 丨 浏览量:104 对于企业为提高职工岗位技能提供的培训,相关费用可通过应付职工薪酬--职工教育经费科目核算。有关的会计分录是什么? 职工培训费会计分录 1.计提员工培训费时: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-职工教育经费 2.支付员工培训费时: 借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷记:库存现金/银行存款 应付职工薪酬属于负债科目,核算企业按有关规定应付职工的各项薪酬。按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、职工劳动关系解除补偿金、股份支付等应付职工薪酬项目进行明细核算。 外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励、福利费也在本科目核算。 员工教育基金包括甚么? 工作人员教育经费包括: 1.在岗、转岗培训; 2.各类岗位适应性培训; 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; 4.专业技术人员继续教育; 5.特种作业人员培训; 6.企业组织职工培训支出; 7、职工参加职业技能鉴定、职业资格认证等费用。 培训费收入的会计处理 1.当教育培训属于企业主营业务时,应纳入“主营业务收入”核算: 借:银行存款(或应收账款) 贷:主营业务收入 应交税费-应交增值税(销项税额) 2.教育培训属于企业主营业务以外的其他业务时,应通过“其他业务收入”科目核算: 借:银行存款(或应收账款) 贷:其他业务收入 应交税费-应交增值税(销项税额) 注:当企业为小规模纳税人时,应增加缴纳 增值税不计入“应交税费-应交增值税(销项税额)”科目,应计入“应交税费-应交增值税”科目。