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律师培训费会计分录怎么写

分类:会计基础 丨 发布时间:2022-11-14 10:17:45 丨 作者:学乐佳 丨 浏览量:144 企业为了提高员工的素质水平,通常会统一安排员工培训,培训费由企业报销,那么培训费的会计分录应该如何写呢? 培训费会计分录 计提员工培训费时: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-职工教育经费 支付员工培训费时: 借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷款:银行存款 应付职工薪酬是多少? 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业向职工配偶、子女、受扶养人、已故职工遗属和其他受益人提供的福利也属于职工薪酬。应付职工薪酬科目属于负债科目。本科目贷方表示已拨付并计入相关成本项目的职工薪酬,借方表示实际发生的职工薪酬,包括扣除的款项等,本科目期末贷方余额反映企业应付但未支付的职工薪酬。 应付职工薪酬科目还应按照“工资”“住房公积金”“职工教育经费”“工会经费”“职工福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。 如何理解管理费用? 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理各项生产活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用,在当期计入当期损失或收益。 “管理费用”为损益科目。本科目借方登记企业发生的管理费用和贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后应无余额。本科目应按管理费用的费用项目设置明细科目,以便进行明细核算。