采购部是与财务部门打交道的部门，了解财务知识是采购员的一个优势。但是我并不建议会计专业的学生从事采购工作，以我身边几位财务部的同事调到采购部举例说明我的看法。
我以前的助手是财务部的实习生。他虽然中专毕业，但为人老实，甚至有点木讷。他原本在财务部负责维护数据。
在起步阶段，我们部门需要将采购职能从订单流程中分离出来，将难度较低的订单流程工作交给助理。因为没有编制，合同工招聘不稳定，几个助理都没留下来。后来我和财务部的老板商量，把实习生改到我们部门。
我的孩子和我一起踏踏实实地工作了两年。后来，我离职后，去了一家新公司。第一份工作是把采购和订单处理分开，所以我的孩子跟着我去了新公司，但我仍然是一个没有正式人数的合同工。
这期间，我找机会让她接手零散的代购工作，她基本都能搞定，这大大提高了她的自信心。几年后，我又换了工作。这次我没有机会给她。她决定自己出去找一份采购的工作，但不太成功。
在此期间，我的一位前同事招聘了一个采购岗位。我推荐她后，对方的反馈是：太木讷，缺乏基本的采购知识，麻木不仁。
说起来，这个孩子已经陪伴我好几年了。虽然她没有太多机会参与到实际的采购业务中，所有的会议和文件她都参加了，但在我的潜意识里，她应该能积累一些经验。
她的数据维护和秩序维护工作还是很勤快的，值得表扬。
后来，她找了一份初级会计工作，工资肯定比在采购部做助理时低，但更适合她的性格，做得踏实。
说来也巧，她走后，换上的是财务部的一个出纳员。她接过孩子的工作后，
我玩得很开心，没过几年就生了第二个孩子。
至于这位继任者未来的发展，我认为她并不担心。由于外企不轻易裁员，那家公司的经营情况还不错，规模一直在扩大。对于一个有两个孩子的职场妈妈来说，这份工作既简单又没有压力。升职加薪遵循公司规章制度，没有什么发展，但更适合她的情况。
就我个人而言，我认为选择工作要看它是否适合我。但我认为会计专业的首选是自己做财务工作。采购业务要求的综合能力比较强，很多学金融的人在选择这个专业时，最初考虑的是性格内向和专业稳定性。
采购岗位不稳定、性格内向也会阻碍采购事业的发展，所以我的建议是做财务工作。
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