一、会计财务培训师所需能力
1.超强的学习能力。这是一行，尤其是在信息时代，人们知道信息的速度很快，所以需要不断学习，参加更多的培训师课程。
2.课程内容研发能力。可以说，一个业务培训师课程的呈现方式决定了课程现场的满意度，后续能否将教学内容有效运用到工作中，决定了一个业务培训师的生命力和客户回头率。开发实践课程是培训者的基础。
3.总结能力。能够有效总结各种信息、内容和经验，并将其转化为课程，这考验着一个培训师的功底。
4.教学能力。课程能否做到通俗易懂，氛围能否充分调动，需要培训师重视。课程讲得不好，就需要不断地讲、不断地练。然而，大多数训练师都是这样来到这里的，很少有有很强天赋的。
二、培训师如何学习提升能力
1.学什么？（学习专业内容2项）
作为入门培训师，可以考虑从这几个方面进行学习：
（1）行业知识（让自己了解行业）
想成为培训师，首先要对这个职业有一定的了解，这样才能更好地做好培训工作。比如培训师行业知识，培训师有哪些分类？不同的分类对培训师有什么样的要求，等等。
（2）专业知识（使自己能够胜任培训师岗位）
培训师应该选修哪些课程？很多想做培训师的人都问过我这个问题，这也是问得最多的问题。这个问题没有标准答案，因为每个人的情况都不一样。结合多年的实践经验，作为培训师要学习课程设计、教学技巧等方面的专业知识。
答：课程设计-必修课
课程设计是指课程开发、PPT制作等。课程开发分为教学大纲开发和内容开发
在设计的两个方面，一些培训师习惯于直接开发课程，而没有做大纲的习惯。你一定不知道教学大纲是课程发展的第一步。
在课程设计培训课程上，市场上有专门的培训，但较少，大多是在培训师培训班中涵盖这部分内容。通过这部分的学习，培训者可以知道如何开发有吸引力的课程教学大纲；使课程内容、案例、情景演练、工具等方面有效融入课程；使课程非常注重实战性和互动性。目前市场上这一领域的课程有一个最大的短板，就是只关注专业，对市场关注不够，课程很难在市场上得到认可，也很难被回购。
至于PPT设计，也是培训师需要重点学习的课程。它作为课程的载体，直接影响着学生对教师的评价。PPT作为专业形象的代表，如果做得不好，就会损害形象。学习PPT制作技巧，可以让课程达到锦上添花的效果。
B：教学技巧-关键课程
课程开发出来以后，我们需要讲它，这才是我们课程开发的真正目的。很多想成为培训师的人，在教学技能方面普遍缺乏专业技能，通过培训可以迅速弥补不足。比如，有时一个课程连续5-7天，这个课程要连续多期。如果不掌握技巧和方法，就很难坚持下去。有可能到了第三天，你的嗓子就沙哑了，甚至会失声。要学习这一部分，你可以：
使课程更加生动，气氛更加融洽；
课时长，体力、精力能跟得上；
使课程合乎逻辑，有节奏。
这部分教学技巧的学习，确实需要去一次又一次的模拟训练。学再多也没用。应该是练习了多少次，实际讲了多少次。在许多行动中，我们可以真正地渗透我们所学到的东西，成为自己身上的一种技能。
2.如何学习？（学习方式方法）
如果一个人没有培训师的经验，没有专业知识，根本不可能从事培训师的工作。那么如何学习培训师的专业知识呢？学习的方法很多，首先要对培训师的基本情况有一个了解。学习的具体模式可以采取以下形式：
（1）购买培训师管理方面的专业书籍，自学。阅读是获取知识最快的途径。虽然这是最愚蠢的方法，但也是最有效的方法。完全掌握了知识，以后当培训师就得心应手了。
（2）参加培训师培训。通过这种学习，可以进行系统培训，很多在职人员也选择这种方式充电。例如，我为很多想学习培训师的人开设了在线培训师培训课程。
（3）方便上网的人可以经常聊聊培训师的专业网站，加入培训师社区，在转型前就能融入这样的氛围。他们在网络上有丰富的学习资源，要善于利用网络。通过搜索引擎，你可以找到自己的问题，同时找到解决方案。我们还为感兴趣的人建立了培训师社区，每天进行案例讨论，这也是一种有效的学习方式。
（4）结识几位培训师和专业人士，经常与他们交流，向他们学习。如果时间允许，每个人都喜欢分享他们的工作经验。比如我们的培训师社区，经常会有大咖们一起讨论跟培训师相关的话题。
（5）购买培训师学习课程，如音频版、视频版、专栏。这样的学习可以让自己以极小的代价学到培训师师傅传授的知识，形象生动，对在职人员来说是一种很好的学习模式。
3.培训师应该考什么证？
培训师这个职业过去有一个国家认可的证书，叫企业培训师职业资格证书，分为助理企业培训师、企业培训师和高级企业培训师。应该说，这是业内含金量和工作关联度最高的。一张证书，连很多培训机构都需要
有了这样的证书才能申请办学资格，很多国有企事业单位都是看你是什么水平来交课。
但目前国内已取消该证书，没有该证书。虽然行业内还有很多证书伴随着企业培训师，但这些证书对那些经常聘请培训师的人来说并没有什么作用。我们还是习惯看老师的经验和教学水平。所以，目前全国还没有所谓含金量高的证书，只能考虑以下证书，对企业培训师这个职业也有一定价值：1。职称证书
根据自己所教的领域，如果有相应的职称，会更有说服力。比如在财务管理的培训中，有高级会计师的职称证书，这个证书还是很有价值的。房东可以考虑考高级会计师证书，这和你的证书有很大关系。
2.学历学位证书
最好的学历是硕士或博士，这会给培训师无形中加分。比如财务管理相关的博士、硕士学位，还是很有说服力的。
3.其他证书
（一）所从事领域的职业资格、职称和执业证书。比如讲法律，最好有司法证；比如讲营养健康的，有健康管理师证书，等等。
（2）教师证。如果有条件，可以考虑考取教师资格证，可以作为参考。如果你想去学校讲课，有这个教师资格证是很有优势的。目前，有相当一部分培训师会把高校作为未来的工作方向。拥有丰富经验和相应证书的人在高校中仍然很受欢迎。
作为培训师，有了相应的证书，就能在激烈的培训市场中获得更多的机会。单位或专业培训咨询机构在选择培训师时，往往先看介绍。如果介绍中有专业证书，在同等经历下，肯定会比没有证书的人获得更多机会。毕竟，培训师的课程是什么？在没有听到的情况下
我只能看之前的介绍，而介绍的核心要素之一就是职业资格。如果连入门审核都不通过，还有机会亲自讲课吗？这其实和求职是一个道理。
如果单纯为了拿证书而参加考试，不努力学习，这样的证书对自己的帮助可能有限。在通过考试的过程中，系统学习的经验是最重要的。对于靠知识和经验吃饭的培训师来说，必须比别人学得更快、知道得更多，而考证无疑是提升综合能力的有效途径。
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