在企业发展过程中，为了提高员工的工作能力，一般都会组织岗位技能培训。员工培训费用的会计分录如何写？
职工培训费会计分录
1.计提拨备时，具体会计分录如下：
借：管理费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
2.支出时，具体会计分录如下：
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷：库存现金（银行存款）
管理费用包括企业在筹建期间发生的开办费用、董事会及行政部门在企业经营管理中发生的、应由企业统一承担的公司经费（包括人员工资、材料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等）、行政部门承担的工会经费、董事会费（包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等）、中介机构费、咨询费（含咨询费）、诉讼费、业务招待费、技术转让费、研究费等。
管理费用是指企业为组织管理生产经营而发生的各项费用，以及企业生产车间（部门）、行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续费用，也作为管理费用核算。
企业职工教育培训经费范围
（1）在岗、转岗培训；
（2）各类岗位适应性培训；
（三）在职培训、职业技术水平培训和高技能人才培训；
（四）专业技术人员继续教育；
（五）特种作业人员培训；
（六）企业组织职工培训支出；
（七）职工参加的职业技能鉴定和职业资格认定支出
（8）购置教学设备设施；
（九）职工自学奖励费；
（10）职工教育培训管理费用；
（十一）其他与职工教育有关的费用。
已收培训费分录
借：库存现金（银行存款）
贷：其他应付款（其他业务收入）
相关课程推荐
