关于会计从业资格证，也就是人们常说的会计师证，去年已经正式取消了！草案对会计法第三十八条进行修改，将会计人员“必须取得会计从业资格证书”修改为“应当具备会计工作所需的专业能力”。因此，会计证成为历史。现阶段有哪些证书值得进入？就目前的形式而言，管理会计是传统会计非常好的选择！为什么大家都看好管理会计？1、财政部推动管理会计，行业发展趋势在财政部新发布的《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》中被提及--“推动建立管理会计人才能力框架，完善现行会计人才评价体系。一是将管理会计知识纳入会计师和注册会计师继续教育、大中型企事业单位总会计师素质提升工程、会计领军（后备）人才培养工程。二是推进会计专业技术资格考试和注册会计师考试内容改革，适当提高管理会计专业知识比重。三是鼓励高校加强管理会计课程体系和师资队伍建设，加强管理会计专业方向建设和高端管理会计人才培养。其中，主要面向会计专业和会计从业人员，力争2020年前培养3万名优秀管理会计人才。目前，国内80%的会计人员从事基础岗位，而欧美管理会计是企业发展的核心和重点，其效率和运作体系比传统会计先进得多。二是地方政府落实：相信很多人之前都听说过地方政府对高级人才的优厚待遇，出台各种福利政策吸引人才，作为管理会计的开创者，CMA注册管理会计师自然也被列入紧缺人才名单：成都去年实施的“天府英才计划”，对引进海内外人才给予10亿元专项资金奖励和补贴。（目前，不少地方政府都在出台政策吸引人才。）其中，在国际高端黄金、在人才领域，CMA（美国注册管理会计师）上市。CMA属于B类高级人才，规定根据认定的人才类型奖励补贴标准为80万元，享受入户、安居等各项政策和服务。CMA被列入上海年初发布的财会领域紧缺人才目录。而且落户还有优惠政策！深圳也有相应的CMA财务会计人才政策：3。企业认可和支持CMA管理会计如下：1。国内会计师事务所占行业大头的国内会计师事务所CMA持证人的薪酬确实略逊于“四大”，但25万-35万的年薪也是CMA持证人自身价值的体现。一次努力得一分。从工作强度上看，内资院所的压力低于“四大”。2、国有大中型企业家政企业的财务起薪一般不是很高，一般毕业第一年起薪5万-8万元，但是对于持有CMA证书的持证人来说，职业发展会很快，涨薪幅度会很大。从国内上市公司公布的财务报表来看，不少财务总监或经理的年薪大多达到30万元。3.员工薪酬较高的大型外企这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略规划等部门。公认薪酬高、前景看好的外企有：宝洁、玛氏、马士基、戴姆勒-克莱斯勒、通用汽车的财务部门等。其薪酬没有投行和咨询公司高，但其个人培养和未来的多样性远超投行和咨询公司，对未来的业务工作非常有利。4.外资商业银行或全能银行，如荷兰银行、法国工业银行、汇丰银行、巴克莱银行等，其投行业务与商业银行的差距并不大，但各部门工资存在一定差异。企业金融（相当于投资银行）和私人银行等高薪工作往往远高于一般消费者银行和保险。目前，管理会计仍是我国财务考证最热门的选择。我国有数千万会计人员，其中80人从事财务基础工作。随着人工智能的快速发展，如去年开始试用的德勤财务机器人，普华、安永、毕马威等也在一两个月内推出了自己的“财务机器人”。它的基础工作普及得如此之快，以至于人们想象像记账这样的基础工作会逐渐被计算机取代。在可预见的未来，初级财务岗位将大量减少，因此取消会计证并不意味着行业门槛降低，而是变相提升，更不仅仅是为了提升竞争力而不被时代淘汰。目前，选择管理会计是必然的，也是发展的趋势。本文由学乐佳整理。更多CMA最新资讯，请关注学乐佳网校。如需引用或转载本文，请保留来源信息！展开全文
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