学乐佳认为，取消会计证不仅仅是财务人员的失业问题，从业者面对这样的危机也是必要的转型升级。要想在金融行业继续生存下去，自强转型才是硬道理，否则该淘汰就算不取消也会被淘汰。
以下是对近年来国家政策和金融发展趋势的分析，哪怕是信息技术的发展。财务人员失业并不简单地依赖于会计证的注销。
一、电子发票和电子会计档案的应用
5月20日营改增，接着又有了电子发票等新事物。现在，很多发票可以直接扫描或通过电子邮件接受电子发票的PDF格式。结合目前的网上申报系统，职工不用再贴票填表了。企业使用电子发票，不再需要财务人员人工购票、开票。
随着电子会计档案法律法规的出台，电子会计档案具有法律效益，传统会计人员的工作只会越来越少，因为可以省去纸质凭证的手工装订。
二、无纸化报销
多家企业与在线预订系统合作，解决机票、酒店预订难题；与打车APP合作，解决出行难题；与线上商城合作，解决办公用品采购难题；与订货软件合作解决订货问题，等等。
有了这些应用，报销无纸化，员工不再需要铁鸡蛋，企业直接跟平台结算，财务人员也不用审核直接交给系统，报销逐渐电子化。
三、新型产融结合软件与财税制度的融合发展
通过整合业务财务软件和各种系统，会计的基础地位将逐渐被电子记账所取代。
利用电子发票+商旅系统+无纸化报销+银企直连+BMP+发票管理系统+ERP+金税系统等系统与接口对接集成，实现行业从费用报销->支付->凭证生成，到进项发票->应付结算->凭证生成，从销项发票->应收结算->核销清算等。
服务，全程网上操作，人工协助，基础的财务核算工作基本不用了，行业精简了，就知道国家为什么要取消会计证了。
四、金融转型需求旺盛
改革开放以来，我国发展速度越来越快，企业规模越来越大。与之相对应的是，财务人员队伍也在逐步壮大。有些企业的财务人员虽然很多，但基本上都是基础会计人员。企业一旦进行财务信息化改革，必然会促使部分人员转型或倒逼升级。企业将财务人员分为战略财务、业务财务和会计财务，其中战略财务和业务财务将远超基础会计人员，行业也将面临大规模淘汰。
五、财务共享服务中心快速发展
还有财务人员失业或转型的原因，是我国财务共享服务中心的快速发展。
财务共享则是将各地子公司产生的报销审批、开票收款、总账报表、资金支付、税款计算、纳税申报等人工操作转移到一个中心进行集成处理。这样，子公司的财务工作明显减少，随之而来的是裁员。
有案例显示，财务分担后将减少30~70%的财务人员。
六、金融外包的兴起
对于很多初创企业、小微企业等小企业来说，根本不需要招聘专门的财务人员，代理记账公司就出现了。对于这样的小企业，一个财务人员可以负责多个企业，因此市场对财务人员的需求也减少了。
对于大企业来说，同样如此。当财务共享进展到一定程度时，财务外包也是可以的，只要保留部分业务财务人员和战略财务人员以及少量共享财务人员即可。
七。人工智能在财务管理中的应用
随着科技的飞速发展，人工智能也被引入会计、税务、审计等领域。现在金融人工智能可以实现金融规划预测、金融
决策，财务预算，财务控制和财务分析。金融人工智能可以代替财务管理专家对复杂的财务管理流程进行描述、诊断、分析和验证，结合技术、思路和财务管理环境做出最终决策。
金融人工智能影响业务财务和战略财务人员。
八。金融业面临的挑战
（一）营改增后续工作的担子
全面实施营改增，对纳税人的理念和方式产生了较大影响，企业的纳税行为也将发生变化。
（二）金税三期上线带来的挑战
在去年10月上线的金三工程优化版中，税务部门可通过金三征管软件预警评估系统，对存在重大可疑信息的企业进行“双随机”检查。
（3）会计技术方法的发展对会计人员的要求
如今，随着我国信息化建设的快速发展，“多证合一、一照一码”商事登记改革、印花税管理条例自2017年1月起全面实施、电子税务局纳税申报等，这些变化必将要求新的核算技术和方法。
（四）税务稽查“双随机”对会计的挑战
2020年5月24日，分别印发《税务检查随机抽查对象名单管理办法（试行）》和《税务检查随机抽查执法检查人员名单管理办法（试行）》。2017年1月初，《全国税务稽查规范（版）》正式出台。这些措施的不断更新足以说明问题。
九、精彩金融的五个必要条件
1.要更加精准规范地实施营改增顶格，规避营改增涉税风险，合理合法减轻营改增后税收负担。
2.规范会计核算，依法办理纳税事务。认真开展会计核算，防范税收预警和涉税风险。
3.更加努力学习积累，积极实践，敢于探索，努力成为具有多向思维的复合型、战略型人才。
4.将财务工作与互联网、会计工作相融合，
具有专业会计思维的成熟分析和思考。
5.对于税务部门的检查，财务人员不仅要实事求是地做好每一笔账，还要注意防范各种涉税风险。
各位金融朋友，通过以上介绍，你是否感受到了危机？只有与时俱进，紧跟时代潮流，才能成为中流砥柱，不被大浪冲走。
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