企业的发展离不开员工的工作能力。如果想提高员工的工作能力，一些企业会选择为员工提供培训。你应该如何为员工的培训费做会计分录？
企业职工培训费会计分录
借：管理费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷款：银行存款
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。雇员薪酬包括短期薪金、离职后福利、解雇福利和其他长期雇员福利。
企业支付给职工的报酬，按下列情况处理：
1.向职工支付工资、奖金、津贴、福利费等，从应付职工工资中扣除各项款项，借记“应付职工薪酬”，贷记“库存现金”、“银行存款”、“其他应收款”、“应交税费--应交个人所得税”等科目。
2.支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”等科目。
3、按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金时，借记“支付职工工资”，贷记“银行存款”科目。
4.将自产产品发放给职工的，按销售价格，借记“主营业务收入”科目；同时，产成品成本应结转。涉及增值税产值的，进行相应的会计处理。
5.因与职工解除劳动关系而支付给职工的报酬，借记“应付职工薪酬”，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。
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