会计实务职位介绍直接上司：财务部经理，对财务部经理负责。主要工作：负责公司的凭证审核、成本分析、账簿登记、税务申报及会计档案保管。营运资金会计1。制定周转金管理和核算实施办法，参与周转金定额核定，实行放管结合、资金集中分级管理；2.编制营运资金计划和银行贷款及还款计划，负责营运资金调度，组织营运资金供应；3.定期考核流动资金使用效果，持续加快流动资金调动。2.固定资产的核算。制定固定资产管理核算实施办法，划定固定资产与低值易耗品的界限，编制固定资产目录；2.参与固定资产需求核实和固定资产改造计划编制；3.办理固定资产的购置、调入转出、重估、折旧、调整、内部转让、租赁、保管、出售、报废等会计手续，进行明细登记核算，定期核对核对，确保账账相符；4.固定资产折旧按制度计提；5.参与固定资产清查，分析固定资产使用效果，促进固定资产合理使用，提高固定资产利用率。3.材料核算1。会同有关单位制定物资管理和核算实施办法，建立健全物资收发、保管、领用手续制度；2.根据需要和市场情况，会同有关单位制定采购计划；3.审核物资采购用款计划，控制物资采购，掌握市场价格，审核发票等凭证及考核物资消耗情况；4.建立材料明细登记台账进行明细核算，做到账账相符、账账清楚；参与库存材料盘存的盘点，对盘盈提出处理意见并经批准后作出处理。4.工资核算1。按计划控制工资总额的使用；2.审核工资单，以计算和支付工资；按制度规定计提奖金；3.进行工资明细核算。5.成本核算。制定成本核算办法，建立健全成本核算工作程序，编制成本费用计划；2.制定生产经营成本费用范围掌握成本费用情况，登记成本费用明细账，编制成本报表并按规定上报；3.对成本支出进行考核分析，积极挖潜节支，提出改进建议，努力降低成本支出6。利润核算与分配1。编制利润计划，将年度利润指标分解落实到单位；2.做好利润明细核算，正确核算生产经营、销售收入和其他收入，认真审核核算各项成本费用，准确核算利润，按制度计算纳税，制作登记相关明细账，编制利润表并上报；3.根据公司章程的规定和股东大会的决议分配利润和股利，计算股利并编制利润分配表和股利分配表；4.对利润完成情况进行考核分析，积极挖潜节支，提出改进建议和措施，努力提高利润。7.现行结算。加强管理，及时结清购销交易和其他交易的暂付款、暂付款、应收、应付、备用金等往来款项；2.按合同或规定计算利息时，应正确计息，在往来款项一并催收，年底应抄录清册，并与有关单位或个人核对催收情况。8.专项基金会计1.制定专项资金管理办法，实行归口管理；2.专项资金明细核算；3.按时编制专项奖金报告。IX.总分类账报告。登记总账，核对账目，编制资金资产负债表；2.核对其他会计报表，管理会计凭证和账目报表。10.综合分析1。财务状况和经营成果综合分析；2.财务资料表；3.进行财务预测，为领导提供决策参考。十一、完成上级领导交办的其他工作。（一）现金收支按收据开具（发票）收据-核对收据开具金额无误、情况一致、经办人签字-在收据（发票）上签字并加盖财务结算章-将收据（或发票）第一联交给付款人-用记账联登记现金流量账2、支付现金（1）核对各方发送的现金支付凭证金额与原始凭证一致-核对并督促收款人签字-按记账凭证金额支付--在原始凭证上加盖“已支付现金”章--登记现金流水账（2）工资、福利费按开具的支出凭证发放（包括工资差额、需以现金支付的工资、奖金及其他支付）--在支出凭证上加盖“已支付现金”章--登记现金流量账户3、现金存取及保管，每天上午按付款计划开具现金支票（或用存折支取现金）--安全妥善保管现金，准确支付现金--及时清点现金--3:30根据手头现金余额，将现金存入银行。4.管理现金日记账，做好日结，及时与微机账户核对余额。（二）银行存款收支（一）核对支票从收付款、核对填写票据，上午上班上交主管背书，入账取回账单--整理从银行拿回的付款收据--将第一份与收据粘贴--在微机中编制付款登记表并共享--打印（2）中介费以外项目支票收据，汇票-填单-入账-退单-登记交单登记簿2、银行付款日常业务付款根据付款审批单审核对账表付款-签发支票（汇票、电汇）-用登记簿登记支票-在付款审批单上粘贴支票和票据存根（无存根注明支票号码和银行名称）-加盖“转账”章3、根据银行收付情况统计各银行资金余额，随时掌握各银行存款余额，避免空头。4.掌握公司的银行账户（公司名称、银行名称、银行账号）。（三）工作要求树立良好窗口形象。感谢您的阅读，祝您生活愉快。
相关课程推荐
