会计小姐八年，去过事务所、国企、私企，现在正在创业。我没去过银行，但有业内朋友道听途说。下面我来分析一下，刚毕业的会计孩子们应该做出怎样的选择~
我建议在做出选择之前不要吸收太多情绪化的建议。比如，谁几十年没在国企发展，就说国企不行；谁在事务所里累了一半，什么也没学到，就一窝蜂地离开事务所。每个人都有自己的特殊性。当他遇到不同的环境时，他很可能因为只听到好的一面或坏的一面而被蒙蔽，而听坏的一面则是黑暗的。所以，听从情绪体验就好，不要想照搬别人的成功经验，要根据自己的情况来做决定~
最近很多朋友都说求职不顺利。我以前写过一篇采访总结文章。需要了解的朋友可以看看：在会计工作面试中，面试官可能会问哪些问题？
让我们客观地谈谈这些地方的工作强度、工作内容、薪酬情况等，有助于你做出理性判断。
我们先谈谈公司的事。我是社会招的四大之一，还有些颠簸。
因为我从小特别喜欢历史，大学时父母帮我选专业。大学毕业的时候，本想自己做决定，就任性地跨专业考了历史学研究生，最后竟然没考上（带着考最好的天真，被现实狠狠打了一巴掌）。
10年前，作为一名会计专业的应届毕业生，大三本该找到一份高质量的实习工作，但我选择了全力备考。结果，我毕业时没有竞争力。我的同学大多向四大投了简历，但我们学校没能报考四大。当时我们的计生节目大多以大四为首选，对大四有莫名其妙的情节，所以没录下来后挺失落的。但我没有放弃。曲线拯救了国家。在积累了一些工作经验后，我去了前四名。我收到报价后非常高兴。本以为自己会一直走在高楼上的精英楼里，但事实是，两年后就辞职了。为什么？
四大对应届生来说真的很划算，可以得到更系统的各方面培训，让你从小白快速培养成专业人士，为你提供了一个足够高的平台。四大的薪酬在市场上算是高的（几年前四大的薪酬6000起步，现在的薪酬竞争力没有以前大了），但我知道自己性格中有懒惰的一面，我想好好享受生活。我需要一份固定的工作。
商行的工作强度很大，工资高，时薪低，太年轻了，死不了。我当时做的是审计，分淡旺季。本来咨询税务还好，还要到处飞咨询，出差很累。事务所年审期间，正是旺季，平均十一二点下班就忙得不可开交。回去不是休息，而是换个地方工作。如果你去ipo项目，嗯，全年都是繁忙的季节。但忙碌起来，确实能学到很多东西，从笨拙的菜鸟逐渐成长为职场老鸟，特别有成就感。
分析一项工作是否值得做可以从三个因素来考虑：1。钱够不够；2.工作氛围，同事相处如何；2.工作内容能否带来满足感？事务所的前两点没有错。小商行的薪酬并不好，但四大学术乐家和薪酬变动相对透明公平。我当时（几年前）的年薪可以达到15万，不会让你捉襟见肘；同事之间没有耐人寻味的办公室文化，关系比较单一。我怀念那段时光。
但经过两年的审计，我开始问自己，我是否想让公司变黑。我当时的回答是不想，虽然这两年成长了很多，但我想有自己的生活，想有正常的社交（因为作息和朋友不一样，很难聚在一起）。除此之外，我还想在工作内容上有其他突破，我想完善自己的金融知识结构，而不是一心一意，所以我跳槽到一家国企做起了金融。
那么国有企业的财务状况如何呢？
因为这是某种东西
办事处接触了各行各业的商家，对市场情况有了清晰的了解。我选择去了一家朝阳企业，工资很可观。虽然仅比办公室高出10%左右，但作息规律、节假日规范，工作压力明显减轻。
国家单位的工作强度只能说一般不大，但也有例外。比如有的地方，国家电网很忙，每天八九点下班。我待过的国企基本没有加班。好几次，领导都说加班七点就结束了，工作内容比在事务所少了三分之一。国企的工作强度虽小，但工作内容相当全面，可以补充我在事务所的工作经历，但确实成长缓慢。
国有企业对女性的福利真的很好。我还记得在办公室的时候，看到一些姐妹挺着大肚子忙着材料。我所在的国有企业可以休四个月的产假和六个月的哺乳假。..重点是休假要无负担，不要担心交不到工作，也要担心休假后没有自己的位置（虽然与我无关）。对老百姓来说，国企的稳定性主要体现在这里。
另外，不要小看国企的福利。虽然都是小日用品、小礼品，但也能满足日常生活，减少不少生活成本。比如，每季度会送洗衣液、卫生纸、洗发水、肥皂；过节送花生油、大米、茶叶；生日有蛋糕卡，夏天有高温补贴；平时会有一些电影票、读书卡、戏票，都是指标摊派不出来的。你没事可以去看看。平时工作穿工作服，少买衣服；中午有食堂，节省了不少伙食费。
国有企业的另一个优势是不容易裁员。通常，他们看不出自己有多好，但一旦经济动荡，他们能给人很大的安全感。你看到多少公司在今年的疫情中裁员？曾经经历过这一黑天鹅事件，国企的稳定性是非常令人羡慕的。
而国企工资上涨空间有限，月购少之又少。五六千二线城市应届生多了，但工资不能这样算，再加上那些隐形福利和补充公积金
有的，生活质量不会低于月薪七八千。对我来说，在国企的一年多时间过得很舒服。对于生活多于工作的人来说，很适合生活在这样的环境中，但对于有事业抱负的人（比如我）来说，很可能是温水煮青蛙，一生一世逝去，到头来难免后悔莫及。
生活就是这样。我从姨妈忙碌的办公室跳到舒适的国企，对国企平庸的工作环境感到不安。我跳到了一家民营企业，一直做到现在，最近也在创业过程中。如果说国有企业是平静海平面上的一艘游船，那么民营企业就是激流中漂流的竹筏。当然，国企没有游船那么豪华，民企也没有竹筏那么惊险。万物在平衡中达到适度的最高境界。
竞争是民营企业最显眼的标签。
无论是小企业还是大企业，都是靠实力说话，说原点就是物竞天择、优胜劣汰。在私营企业，永远不会有国家单位的乌托邦式保护，你永远不知道明天和裁员降薪哪个先来。这种竞争环境可以激发人的创造力，让人感到满足和快乐，也隐藏着意想不到的风险。
作为一个乘风破浪的30+姐姐，我想提醒应届毕业生，我们生活的世界是真实的，不是乌托邦。如果因为害怕风险而向国家单位寻求庇护，只会掩耳盗铃。当风险来临时，你是温水煮过的青蛙，所有的安慰都是杀死你的罪魁祸首。坚强是人生最重要的事。
区别于哈哈，让我们回到我带的时间最长的民营企业。我在大大小小的企业都做过。总而言之，应届毕业生去大企业，在小企业工作。大厂给光环，小厂给饭碗。作为一个没有经验的应届毕业生，大企业可以让你活得更舒服，坑更少。它会让你迅速从学生变成职场专业人士，给你最系统的锻炼。如果毕业后去小公司，遇到不靠谱，那么制度不完善，人员分配混乱，肯定会影响你的发展
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