一般有以下几种选择：会计师事务所
各大事务所都有机会在假期实习，尤其是审计部门。在最繁忙的冬天，每个中大型事务所都会有寒假实习计划。
比如四大，每年都会单独开放寒假实习项目的招聘，实习期限从2周到2个月不等，根据学生假期和项目需求而有所不同。
这类计划的实习生包括各事务所的本科生培养计划和从当年秋季开始的实习生个人招聘。一般采取线上应聘、现场面试的方式，与事务所正常的校园招聘流程基本一致。如果您有兴趣参与，可以关注各事务所的官方网站。
这种实习通常只面向大三、大一学生，应届毕业生只能申请校园招聘（即招聘正式员工）。
实习过程中，实习生通常会参加1-2周的培训，普及审计、会计等方面的初步知识。开始实习后，每个人都会有机会参与具体的审计项目，完成一些基础工作，其他审计组成员也会经常辅导你。如果运气好，你甚至可能和别人一起加班熬夜。
这类实习机会通常较多，实习单位知名度也较高，是优化简历的不错选择。同时，事务所的实习是有报酬的！如果你实习表现好，事务所很可能会跳过校招，给你一个未来的Offer，让你毕业后直接加入他们！这才是最重要的~
中大型外企（部分上市大型名企）
通常，外企都非常重视校园招聘和实习生项目，大多采取线上应聘、线下面试的方式。而且，开始实习后，公司会提供比较完整的实习培训和实习计划，也有实际操作和实践机会。
外企的氛围通常比较轻松，与工作人员交流的机会多，同事之间比较平等，老员工大多比较和蔼。而且，这类企业的财务和内部控制制度一般都很成功
做得好，如果你有很好的专业知识积累，通过实际工作，你可以学到很多正规的财务管理、会计知识。
这类企业通常会给一些实习补贴。由于实习地点和企业不同，金额有高有低，还可能提供和正常员工一样的福利，比如加班费、食堂配餐、通勤车等。
如果毕业后想从事会计、企业财务等方面的工作，这类外企是不错的实习选择。
大型国有企业
在大型国有企业实习机会很少。当你得到实习机会时，通常意味着得到offer。
国有企业重在直接动手操作。虽然其他同事可能会热情地给你讲解各种知识和实际操作要求，但系统的培训并不完整。
国企新员工入职培训相对简单（相比四大企业半个月的脱产培训），更多的东西需要在实际工作中去了解。
银行
近年来发现，学生在选择实习时对银行趋之若鹜，因此不少银行都针对假期、高年级学生开设了一些实习项目，但通常只开放大堂经理岗位。银行是经营风险较高的企业，柜员要经过长时间的培训和实践才能上岗，实习生很难有机会。
大堂经理，顾名思义--无所不能。一般表现为办信用卡、拉存款、帮客户开通网银、购买理财等。但如果在这个过程中表现出超凡的沟通能力和业务拓展能力，很可能会拿到银行的offer，但如果表现平平，可能只拿到实习证明+只够吃饭的餐补+只够坐公交的交通补。
我身边有个亲戚，多年前在一家股份制银行实习。实习期间，通过自己与学校、银行的沟通，他拿到了offer，跳过柜员，毕业后直接成为一名业务经理。只有当你的个人能力在这个过程中得到充分展现，你才能脱颖而出。
其他金融机构、咨询公司
很多大型金融机构和咨询公司会在暑期单独招聘一些实习生，有的设立实习生项目，有的由个别部门单独招聘。
前者通常和前面提到的外企一样，会提供全面的培训辅导，甚至轮岗的机会，让他们对这些机构和公司有一个全面的了解，对以后的择业很有帮助。
在后一种情况下，实习生往往被要求完成一些简单的任务。实习生有更多机会参与实际工作和项目，可以从这些简单的任务中获得实践经验。这种实习也很可能转化为实际的offer。
中型及以下企业
这类企业一般没有很好的培训，实习多以实际工作为主，接触内容会相对简单全面。如果前五项没有合适的机会，在这类企业获得实习经历也不错，这类企业的实习招聘更容易转化为offer。
最后，建议以后根据自己理想的就业方向来选择~
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