支付职工培训费的会计分录如下：
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷款：银行存款
应付职工薪酬是指企业根据有关规定应支付给职工的各项薪酬，按照“工资、奖金、津贴、补贴”“职工福利费”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿金”“非货币性福利”“其他与获取职工提供服务有关的费用”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
测量
1.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付职工薪酬确认为负债。除因与职工解除劳动关系而给予的补偿外，下列情形按职工提供服务的受益人处理：
（一）应当由生产产品和提供劳务承担的职工报酬，应当计入产品成本或者劳务成本。
（二）应由在建工程和无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（3）除上述第(1)、(2)项以外的其他职工薪酬，应当计入当期损益。
二是企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，按照职工为其提供服务的会计期间工资总额的一定比例计算，按照《标准》第四条的规定办理。
参考百度百科-应付职工薪酬
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