对于初级会计师来说，不同岗位之间的薪酬水平有一点差异。一般初级会计师的工资会在2K-8K之间。
出纳
出纳是理财的工作，也是从事财务工作的人上学的起点。
入职薪酬：一线城市收银员平均薪酬在4000-6000左右；二三线城市收银员收入在2000-4000左右。
会计
会计职位的级别略高于出纳。
入职薪酬：一线城市会计师平均薪酬在5000-7000左右；二三线城市的会计收入在3500-5000左右。
审计
审计是一项权威的经济监督工作。
入职薪酬：一线城市审核的平均薪酬在5000-7000左右；二三线城市审计收入在4000-5000左右。除固定工资外，审计工资的一部分还来自差旅津贴和加班费。（初级会计师只能在会计师事务所担任审计助理。）需要注意的是，具体薪酬还受个人能力和公司制度的影响。
有了初级会计师证，一般出纳、会计岗位基本都可以报考，当然还要满足一定的学历和实践经验。
每年有数以百万计的毕业生进入这个行业，却发现他们为获得初级会计师证书而付出的努力仍然很少。那么初级会计初入职为何难拿高薪呢？
1.基础人员饱和，竞争激烈
相信大家都有朋友的专业是“会计”，一直是高考热门专业。而且每年都有许多非会计专业人士加入这个行业。据统计，2019年，报名参加初级会计职称考试的人数甚至达到439万人。由此可见，该岗位竞争激烈，市场薪酬水平普遍偏低。
2.动手能力不足
很多刚毕业的大学生没有丰富的工作经验，实践能力不足，只留下
在理论知识层面。工作之初无法独立完成工作，需要身边有经验的人带领一段时间独自完成工作，这也是新人工资低的原因之一。
3.高端人才紧缺
当前会计市场存在基础岗位饱和和高端人才急缺两种现象。许多新会计的薪酬水平决定了他们的工作任务。要想成为高端人才，必须从基础岗位做起，一步一个脚印积累工作经验，不断提升工作能力。只有在必要时考取含金量更高的证书，才能向管理人才迈进。
4.不是“年龄越大越吃香”，能力决定薪酬
今天的会计不能再坚持越老越吃香的论调，继续做简单的基础工作。没有发展的前途。如今，每年都有大批毕业生或对会计工作感兴趣的人涌向这个行业。甚至科技的发展、共享财务的出现，都有可能取代未来会计的基础岗位和基础工作。如果抱着越老越值钱的心态“混”出人生，迟早会被淘汰。
5.人工智能的崛起
随着智能技术的发展，机器人不断进入会计行业。在许多地区，基本的会计岗位很快就会被机器人取代。
会计行业很可能会淘汰那些不思进取的簿记员。未来会计行业缺少的是管理人才，而不是基础的会计人员，因为基础的机械会计工作只需一套计算机程序就可以替代，但对企业运行情况的分析、对企业经营状况的预测分析和决策工作，仍然需要会计人员操作。会计行业未来若能更好地发展，就必须提高他们的专业技能。
所以，努力提升自身价值是最重要的！
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