与名校共建专业，中外合作办学！新余这所学校要招人
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新余市公安关于征集何廖伟、张根违法犯罪线索的通告
为拓宽合作办学渠道，
进一步提升职业教育管理水平，
拓展职业教育蓬勃发展。
分宜县职业技术学校、
不断创新教育思路，
多渠道寻求办学途径，
建设高素质教师队伍，
让职业教育绽放绚丽之花。
办学模式：
近日，分宜县职业技术学校与上海交通大学国家工程实验室共建专业；分宜职教中心与泰国皇家童瑶武里府理工学院举行中外合作办学签约仪式。
签约仪式以网络直播形式举行。仪式上，双方观看了宣传片，介绍了各自学校的基本情况。协议签署后，两校正式建立友好的校际合作关系，将采取多种形式的互动交流模式，在教育教学培训等相关领域开展合作。今年，分宜职业技术学校计划招收100名学生赴泰国皇家坦尼亚武里府理工学院学习。
有高质量的教育队伍，才有高质量的教育
分宜县职业技术学校现招聘以下岗位
看看有需要的朋友↓↓↓
团队建设：
I.主席助理兼评估办公室主任
资格：
1.本科及以上学历，持有驾驶证；
2.反应灵敏，执行力强，有良好的组织纪律观念；
3.形象气质佳，性格随和；
4.热爱行政工作，在工作中有原则，有良好的语言组织和表达能力，文字功底好，责任心强，工作认真，有亲和力；
5.从事相关工作2年以上或工作能力突出者优先
有一技之长的，可放宽聘用条件；
6.党员优先。
二、办公室主任
资格：
1.热爱教育事业，性格开朗，语言组织和表达能力强，责任心强，形象气质佳，工作踏实，有亲和力；
2.大专以上学历，具有3-5年行政工作经验，有教师资格证和教学经验的教师优先；
3.年龄23-50周岁，各方面素质优秀的可适当放宽聘用要求；
4.熟悉办公室行政管理知识和工作流程，具备基本的商务信函写作能力，较强的书面和口头表达能力；
5.熟悉公文写作格式，熟练使用OFFICE等办公软件；
6.党员优先。
三、培训学校主管
资格：
1.热爱职业培训（保育员、育婴员、养老护理）；
2.形象气质佳，性格随和，语言组织和表达能力强，责任心强；
3.熟练掌握办公软件(word、excel)；
4.从事相关岗位工作2年以上的优先考虑或工作能力突出、有特长的可放宽聘用条件；
5.年龄30~40周岁，中专以上学历；
6.党员优先。
四、校长助理兼教务处处长
资格：
1.热爱教育事业，性格开朗，语言组织和表达能力强，责任心强，为人正直，吃苦耐劳，有亲和力；
2.本科及以上学历，具有教师资格证和中级及以上职称；
3.在高校、中等职业学校等学校从事领导或教育培训教学管理工作2年以上；
4.有大局意识，应变能力强，熟练教学套路和企业培训；
5.年龄在30-50周岁，工作能力和特长突出的，可适当放宽聘用要求；
6.党员优先。
五、招生办公室主任
资格：
1.热爱教育事业，性格开朗，语言组织和表达能力强，责任心强，工作踏实，有亲和力；
2.招生市场敏感，有2年及以上团队工作经验；
3.社会资源丰富，教育资源广泛；
4.大专以上学历，2年以上职业学校招生就业管理经验，有教师资格证者优先；
5.年龄在23-50周岁，工作能力优秀、有特长的，可适当放宽聘用要求；
6.党员优先。
VI.就业办公室主任
工作职责：
1.采集毕业生基本信息，指导培训毕业班班主任就业工作，协调各部门就业工作；
2.通过境外就业联络点（办事处）和网络收集用人单位信息；
3.负责校企合作工作，根据学校要求完成并更新长期战略合作单位目标数量，定期、不定期组织用人单位与毕业生的供需见面会；
4、负责对外就业宣传，及时更新学校就业信息栏，收集建立就业信息数据库；
5.根据学校的要求和目标，组织学生参加社会实践、勤工俭学和就业安排；
6.对毕业生进行动态分析，统计就业率并负责提供给省毕业生分配办公室；向毕业生介绍就业政策，提供就业咨询服务；
7.毕业生就业后跟踪调查，动态分析毕业生情况，定期回访用人单位，分析就业市场需求；
8.不断提高和完善学生对社会实践、勤工俭学、见习、就业的满意度。每年家长调查满意度不低于85。
七。培训中心主任
工作职责：
1.负责培训中心全面工作，制定全校培训、继续教育、鉴定等中长期发展规划和年度工作计划，完善相关管理制度和质量
标准和考核办法，定期汇总上报；
2.负责全校培训、继续教育、鉴定工作的统筹、协调、调度和考核；
3.负责建立完整的培训中心工作管理体系，提高信息化管理水平；
4.加强校企产业对接，加大宣传力度，拓宽业务渠道，搭建服务区域经济的桥梁。深入行业、企业，开展调查研究，撰写高质量调研报告；
5、负责成人教育和自考学生招生等日常管理工作。并协助、指导有关部门开展招生宣传工作；
6.负责职业技能鉴定日常管理工作；
7.协调处理好与学校相关职能部门的关系，合力开展培训、继续教育、鉴定等工作。
八。会计主管
工作职责：
1.负责学校财务制度和标准的制定，负责各级财务总台账和各类明细账的管理；
2.严格遵守和执行国家财经法律法规和财务会计制度，根据董事会指示并结合学校实际做好会计核算工作；
3.制定月度、季度、年度收支计划及其他相关财务计划，编制月度现金报销明细、学杂费收入明细及其他收支明细，及时汇总各项收支项目，编制相关账目报表，向上级提供各级、各期财务报表；
4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账。严格把握支出范围和标准，负责控制财政收支不突破资金计划、支出不突破规定范围；
5.定期清理往来账款，对长期应收、应付账款提出清理意见，采取清理措施。检查所填记账凭证的真实性、合法性和正确性。审核无误后，可移交出纳代收代付，对不符合要求的原始凭证和记账凭证有权作相应处理；
6.财务法规，按财务制度进行成本核算、利润核算、工资核算、财产、款物核算。
保证会计结果的准确性；
7.强化安全防范意识和措施，严格执行财务管理安全制度，确保我校财务安全和账户安全。
IX.安全教官
资格：
1.大专及以上学历，退役军人，体育教育专业或军校毕业；
2.政治理论好，军事知识丰富，沟通组织能力强；
3.身体强壮，责任心强，为人正直，吃苦耐劳，有威信；
4.综合素质好、有特长的，可适当放宽聘用要求；
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