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为了让员工以后的工作更顺畅、更方便，很多公司在员工刚进公司的时候，都会对他们进行培训。当我们公司有新的工作和业务时，公司也可能会培训一些员工。在我们的会计工作中，员工的培训费应该包括哪些会计科目？不知道也不用担心。学乐佳小编为大家总结了详细的相关内容。感兴趣的朋友继续来看看！
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一般职工培训费属于企业管理费用；
应进入管理费用-培训费科目。
或：
职工培训费应计入应付职工薪酬；
二级明细科目可设职工教育经费
一、本科目核算企业按有关规定应付职工的各项工资。
二、本科目应按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿金”、“非货币性福利”、“与获得职工提供服务有关的其他费用”等应付职工薪酬项目核算。
企业应当通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的提取、结算和使用。本科目贷方登记已拨付并计入有关成本费用项目的职工薪酬金额，借方登记实际支付的职工薪酬金额，包括扣除的款项等；本科目期末贷方余额，反映企业应付未付职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置，进行明细核算。
应计时：
借：管理费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
消费时：
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷：库存现金\银行存款
培训员工是一项会在公司出现的业务。这是为了我们能更好地完成工作。因此，员工培训费中包含哪些会计科目，也是我们在会计中需要经常接触的。我们的分享到此结束。如果我们的朋友有任何疑问或者想学习更多的会计知识，可以戳我们的客服或者加我们老师的微信，都可以得到你想要的答案。
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