事实上，除了法律考试外，其他证书都没有用。
最常见的就是CPA，它不太好考，但是如果你是求职的话，基本上这个CPA只能在简历里证明你擅长考。司法考试已经可以证明一个人很会考试，证明两次没有太大意义。除非你的简历上有很长时间的会计从业经历，比如在四大工作过，既是职业标志，又是很好的背书，否则这个CPA其实找工作用处不大。
其次，英语成绩，包括托福雅思等等也很常见，但是如果你不是LLM或者JD，把整个托福成绩放在简历里就行了，也就是多一行。外语受到红圈的重视。如果就业方向不仅仅是认大事，英语四级就够了。即使你是俄语和日语也没关系。反正在中国，中国顾客，中国评委，不会说英语也没关系。
今天五院四科的一个孩子问我，同时准备雅思和CPA，问我有没有必要去实习。我反过来问了他一个问题，他打算找什么样的律师事务所。孩子说，他打算回老家在三线城市找份工作。
我建议他直接联系家乡想求职的律师事务所，看看自己五院四系的硕士学历够不够。我让他问或谨慎。据我了解，让他从三线城市最大的研究所毕业绰绰有余，甚至不要求他通过院系考试。作为应届毕业生，重点是学历，其他证书也是。
无论如何，非诉讼业务对外语感兴趣，财经案件的会计知识是有用的。还有许多其他五花八门的证书。
2009年，团队接了一个大案子，上海大厦塌了。当时正好有一个来应聘的，有一级建造师证书，这让律所很仰望。但从后来的具体工作来看，似乎你的架构再好，也不如学好法律实用。现在没有这位一级建造师的消息。
如果你真的很在行
漫长的考试，以及对职业方向的思考，也是以通过系考为前提的。高考、高年级考研、留学用同样的功夫，比考各种证书靠谱得多。
大部分证书其实都是鸡肋，就是不需要参加考试，但恰恰证明你很擅长学习和考试，并不能肯定地获得某项技能。即使你拿到了C++证书，你也不能为自己的学院定制OA或CRM。你有一个备注证会议，你不知道如何与特别经理联系。
即使你工作了几年，真的有这个本事，也不代表你真的能在工作中发挥大作用。毕竟律所雇你不是为了开发OA和与专管员对接的。他为什么不直接雇佣程序员或融资？
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