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组织安全培训会计分录

分类：会计基础丨发布时间：2022-09-27 09:56:52 丨作者：学乐佳丨浏览量：107

今后，学生参加工作，在入职前都会进行一次岗位培训，而为了提升员工的专业技能和综合素质，公司还会不定期组织不同的课程对员工进行培训。那么企业培训员工的费用如何入账呢？今天小编就为大家介绍一下公司培训费如何做会计分录。

一般来说，国际大公司，他们的培训费用约占其销售额的1至3，最高的占7。当然，这与他们所处的行业有关。如果是知识型行业，培训费会多一点，比如会计师事务所、管理咨询公司等。

在国内企业，这一比例一般要低得多。在IT、家电等市场竞争激烈的行业，一些大企业的培训费用能占到销售额的2%左右，十几亿规模的民营企业的培训费用大概要到。

《劳动合同法》明确规定，任何公司和个人在招聘员工时，不得向员工收取或变相收取任何费用（包括培训费、服装费、保险费、压力金）。

企业发生的职工培训费会计分录：

借：管理费用

贷款：银行存款

但如果是职工教育经费，

借：应付职工薪酬-应付职工教育费

贷款：银行存款

软件企业职工培训费用应纳税所得额的扣除

符合条件的软件企业职工培训费应单独核算，按实际发生额计算应纳税所得额时扣除。

根据《关于执行企业所得税若干税务处理问题的通知》（国税函（2009）202号）第四条规定，软件生产企业用工

工业教育经费中的职工培训费用，可根据财政部企业所得税（2008）1号《关于企业所得税若干优惠政策的通知》在企业所得税前全额扣除。软件生产企业应当在职工教育经费中准确划分职工培训费用。对于无法准确划分的，以及准确划分后从职工教育经费中扣除的职工培训费用余额，应当按照《企业所得税法实施条例》第四十二条规定的比例扣除。

因此，在准确划分职工教育经费中的职工培训费用的前提下，软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，可以在企业所得税税前全额扣除。不能准确划分的，经准确划分后从职工教育经费中扣除的职工培训费用余额，应当允许在不超过工资薪金总额的部分扣除；超出部分允许结转以后纳税年度税前扣除。