为了培养更多的高素质人才，企业经常举办一些员工培训的活动。产生的培训费如何进行会计分录？职工培训费会计分录知识在实际工作中实用性很强，是财务人员必须掌握的。一起来了解一下吧！
职工培训费会计分录
1.计提员工培训费时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
2.支付员工培训费时：
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷记：库存现金/银行存款
取得的培训费发票可以报销吗？
答：凡是在国家规定报销范围内的，都可以报销。一般只要老板同意，培训费取得的发票就可以报销。可以按照教育经费入账，计入“管理费用--职工教育经费”科目。
员工培训费报销会计分录
偿还时：
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷：库存现金（银行存款）
应计时：
借：管理费用-职工教育经费
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
培训费的所得税处理
1.按照有关规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的培训费作为职工教育经费，不超过工资薪金总额的部分，可以在税前扣除。对于超出部分，也可以在以后纳税年度结转扣除。
2.属于高新技术企业或经认定的技术先进型服务企业的，其实际发生的职工教育支出，如培训费等，不超过工资薪金总额8%的部分准予税前扣除，超过的部分准予在以后纳税年度结转扣除。
教育培训中收到培训费的会计处理
1.如果培训发票收到时间较晚，属于费用：
借：管理费用
贷记：现金
2.拿培训费是收入：
借用
应收账款
贷：主营业务收入
3.某部分先收款，余额一直不收款的，可作为坏账处理，具体如下：
借：坏账准备-应收账款坏账
贷：应收账款
以上就是职工培训费如何做会计分录的全部内容。更多新闻资讯请关注河南人事考试网频道。
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